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Technicienne ou technicien en soutien aux environnements d'essais - Jobs in Quebec Province

Retraite Québec
Job LocationQuebec Province
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Et si on vous disait que vous pourriez vous joindre à une organisation de 2°000 employés mobilisés qui considère lhumain comme le moteur de son succès Pour voir ce qui fait de Retraite Québec une expérience unique et pour visionner notre vidéo employeur, consultez notre site Carrière.

  • Mode de dotation : Recrutement
  • Unité administrative : Direction des productions et des services actuariels – Service du soutien aux opérations
  • Vice-présidence : Vice-présidence aux services à la clientèle
  • Nombre demploi à pourvoir : 1
  • Statut de l’emploi : Régulier
  • Lieu de travail : Place de la Cité, au 2600, boulevard Laurier, à Québec
  • Autres lieux de travail possibles : dans l’un de nos bureaux régionaux suivants : Montréal, Rimouski, Sherbrooke, Drummondville, Trois-Rivières, Saguenay, Rouyn-Noranda et Gatineau ou dans l’un des bureaux gouvernementaux partagés à venir.
  • Télétravail : En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction des balises organisationnelles flexibles.
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine
  • Date dentrée en fonction : Septembre 2022
Faites partie de l’équipe!Vous désirez vous joindre à une direction orientée vers l’amélioration constante de la qualité des services offerts Nous avons une place pour vous! Le Service du soutien aux productions (SSP) apporte aux unités responsables des opérations et autres clients internes une expertise en matière de productions opérationnelles de qualité. Ces productions concernent les trois lignes d’affaires de Retraite Québec : Régime de rentes du Québec (RRQ), Allocation famille (AF) et Régimes de retraite du secteur public (RRSP).La transformation organisationnelle est le nouveau modus vivendi de Retraite Québec, les façons de faire évoluent rapidement et les modes de prestation doivent s’adapter sans cesse aux nouvelles exigences de la clientèle. Malgré le fait que les ressources soient plus rares et que les demandes de la clientèle ne cessent d’augmenter, la qualité des services ne peut diminuer et doit même s’améliorer : la recherche d’économie et de performance occupe donc une place de premier plan dans les préoccupations stratégiques de Retraite Québec, qui doit maintenir et développer sa capacité d’adaptation en termes d’affaires. Retraite Québec a ainsi pris le virage de l’approche par processus et doit faire preuve d’agilité pour répondre rapidement aux besoins d’affaires énoncés par la clientèle. Au cœur de cette transformation, la Direction générale de l’évolution des services à la clientèle (DGESC) doit répondre aux besoins de la clientèle en proposant des solutions d’affaires qui soient adaptées au contexte organisationnel. Entre les services à la clientèle et le développement de nouvelles solutions, elle est l’intermédiaire privilégiée afin de proposer de nouvelles façons de faire adaptées à la réalité de la clientèle.Ce que nous avons à vous offrir :
  • Horaire flexible
  • Une organisation qui mise autant sur l’expérience employé que l’expérience client
  • Programme de remboursement pour les frais relatifs à la pratique dactivités physiques
  • Accès à une plateforme Web de mieux-être
  • Programme de soutien aux études
  • Programme d’aide aux employés
  • Accompagnement en cheminement professionnel
  • Régime de retraite auquel nous contribuons à parts égales avec vous
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en savoir plus, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.caVotre quotidien ressemblera à :La personne que nous recherchons sera responsable de la disponibilité et de la fiabilité des environnements d’essais d’acceptation, de formation et de simulation des lignes d’affaires Régime des rentes du Québec et Allocation famille. Son quotidien ressemblera à :
  • Apporter le support à tous les utilisateurs des environnements dans leurs activités d’essais et de formation;
  • Mettre en place, en collaboration avec les divers secteurs informatiques, les composantes et les données nécessaires;
  • Faire le lien entre les besoins des utilisateurs des environnements et le personnel de la Vice-présidence aux technologies de l’information.
Échelle de traitement : De 38 298 $ à 54 314 $*
  • Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015-2020 et en vigueur au 31 mars 2020. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention collective.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.Quick Apply
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