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Responsable de la présentation visuelle - Jobs in Repentigny, QC

Job LocationRepentigny, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Coordonner et veiller à tous les aspects du marchandisage des produits qui entrent dans le magasin. Planifier et exécuter les montages et les changements des étalages en fonction des arrivages de marchandises, du volume et des tendances saisonnières. En collaboration avec son superviseur, s’assurer de bâtir des équipes dynamiques qui sauront combler et surpasser les attentes.Responsabilités

  • Élaborer des plans de marchandisage efficaces avec la coordonnatrice et les mettre en application
  • Élaborer et aménager le concept des murs et le concept de mannequins de façon stratégique
  • Analyser les chiffres sur une base hebdomadaire avec la coordonnatrice pour planifier les différents changements en magasin
  • Exécuter les calendriers et les directives relativement à la publicité, aux promotions et aux saisons
  • Contrôler tous les aspects du marchandisage des produits qui entrent dans le magasin
  • Travailler en collaboration étroite avec les gérants de département, les acheteurs et son supérieur immédiat
  • Tenir informer les responsables de département du roulement de la marchandise
  • Maintenir des niveaux de stocks de façon adéquate afin d’avoir la marchandise nécessaire pour les besoins immédiats et à court terme
  • Veiller à ce que le marchandisage et la signalisation soient faits de façon à optimiser les occasions de vente
Qualifications requises
  • 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire
  • 1 à 3 ans d’expérience dans le commerce de détail
  • Maîtriser les principes fondamentaux de la présentation visuelle
Compétences recherchées
  • Très bon sens de la planification, de l’initiative, de l’organisation et du suivi
  • Aptitudes marquées pour les relations interpersonnelles
  • Facilité à communiquer, entregent et dynamisme
  • Aptitudes marquées pour la résolution de problème
  • Capacité à travailler avec un minimum de supervision (autonomie)
Conditions de travail
  • Rythme de travail plus soutenu à l’occasion, afin de respecter certains échéanciers et en période de fort achalandage
  • Travail physique (soulever et déplacer de la marchandise sur une base quotidienne)
  • Horaire de travail variable en fonction des besoins de l’entreprise
  • Disposition à faire des heures supplémentaires
  • Disposition à se déplacer dans le groupement
  • Programme de rabais sur les achats
  • Programme d’assurance collective (employés temps plein)
Type demploi : Temps plein, PermanentAvantages :
  • Assurance Dentaire
  • Assurance Maladie Complémentaire
  • Assurance Vie
  • Assurance Vision
  • Congés de Vacances et Compensatoires
  • Événements dEntreprise
  • Indemnité de déplacement
  • Programme dAide aux Employés
  • Programmes de Bien-être
  • REER Collectif
  • Tenue Décontractée
Flexible Language Requirement :
  • Français non requis
Horaires de travail :
  • 10 heures
  • 12 Heures
  • 8 Heures
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