Technicien(ne) en ressources humaines - Jobs in Repentigny, QC

Job Description

En pleine croissance GMB inc, est présentement à la recherche d’un/une technicien(ne) ressources humaines afin de compléter son département. Relevant du partenaire daffaires RH, le titulaire du poste devra effectuer différentes tâches reliées aux ressources humaines pour lensemble des établissements (Six à ce jour. Huit d’ici la fin 2022)Principales responsabilités :

• Prendre en charge l’ensemble du processus de dotation pour le groupe (recrutement, analyse des candidatures, entrevues téléphoniques/Teams/en personne, tests, etc.);
• Appuyer le département dans le développement et la mise en place de stratégies de recrutement innovantes ;
• Élaborer, administrer et mettre à jour les documents/formulaires/politiques relevant du service des RH;
• Planifier et participer aux différents comités;
• Garder à jour le calendrier RH;
• Effectuer divers suivis dans le cadre de gestion de dossier d’employé (formulaires, dossiers SST, permis de travail, billets médicaux, formations, évaluations, griefs, etc.);
• Suivre, avec l’aide des gestionnaires, la progression des plans de développement et de redressement des employés et informer les acteurs concernés;
• Travailler conjointement avec le partenaire RH afin d’obtenir des subventions diverses;
• Tenir à jour les affichages internes (liste des secouristes, communications SST, divers avis au personnel);
• Produire divers rapports statistiques liés aux indicateurs de performance et en extraire tendances et recommandations (entrevues de départ, taux de roulement, maladie, etc.);
• Agir à titre de témoin lors de certaines rencontres disciplinaires;
• Participer à l’exercice d’équité salariale de nos différents établissements;
• Répondre aux demandes de renseignement des employés;
• Tenir à jour les dossiers employés dans le logiciel de SIRH ;
• Rechercher et coordonner des activités de formations et des activités sociales;
• Participer activement au développement et à l’évolution du département RH;
• Toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :

• Minimum de 2 ans dexpérience en gestion des Ressources humaines
• DEC ou certificat ou Baccalauréat en gestion des Ressources humaines (atout considérable)
• Forte habileté de communication
• Forte capacité d’adaptation
• Intelligence émotionnelle développée
• Capacité à prendre un projet et le mener à terme avec succès
• Grand sens de l’organisation

Nous vous offrons :

• Horaire du lundi au jeudi de 8 : 00 à 16 : 00h et le vendredi de 8 : 00 à 12 : 00h (36h/sem)
• Rabais employé sur les repas
• Assurances collectives
• La possibilité de travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion
• Un milieu de travail où le développement des compétences est favorisé
• Trois (3) semaines de vacances
• Activités sociales

Type demploi : Temps plein, PermanentAvantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Événements dEntreprise
• Horaires flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme dAide aux Employés
• Programmes de Bien-être

Horaire :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• DEC (Souhaité)

Expérience:

• Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Télétravail:

• Non

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