AGENTE OU AGENT DE BUREAU À LA PERCEPTION DES AMENDES - Jobs in Rivière-du-Loup, QC

Job Description

MINISTÈRE DE LA JUSTICE DU QUÉBEC – AGENTE OU AGENT DE BUREAU À LA PERCEPTION DES AMENDESTravailler au ministère de la Justice du Québec, c’est collaborer avec des gens motivés, faire une réelle différence dans la société québécoise et contribuer concrètement à rendre la justice toujours plus accessible et performante. Les équipes du Ministère sont diversifiées par leur expertise et par les personnes qui les composent. Nous croyons que le succès se trouve dans la collaboration et dans la complémentarité des collègues.Notre mission est de favoriser la confiance des citoyens et le respect des droits individuels et collectifs par le maintien au Québec : d’un système de justice qui soit à la fois accessible et intègre; de la primauté du droit.À propos de nous

• 93 palais de justice aux 4 coins du Québec;
• Plus de 4000 employés dont plus de la moitié en région;
• Le plus grand employeur en droit au Québec;
• Le premier État dans le monde à mettre en place un tribunal spécialisé tant en matière de violence sexuelle qu’en matière de violence conjugale;
• Notre implication dans presque tous les domaines de pratique du droit;
• Des défis d’envergure en matière de transformation de la justice;
• Un impact significatif dans la vie des citoyens où nous les aidons à faire valoir leurs droits.

Notre offreLe ministère de la Justice est à la recherche d’une candidate ou d’un candidat en vue de pourvoir un emploi d’agente ou d’agent de bureau dans l’équipe de la Direction de la perception des amendes au 33, rue de la Cour, local 2,10, Rivière-du-Loup (Québec).L’entrée en fonction est dès que possible et sera déterminée au terme du processus d’embauche.La mission de la direction est de La Direction générale du bureau des infractions et amendes (DGBIA) traite les rapports et les constats d’infraction donnant lieu à des poursuites, principalement de la part du Directeur des poursuites criminelles et pénales, et ce, conformément au Code de procédure pénale. De plus, elle procède à l’exécution des jugements comportant une condamnation à une amende rendus par les tribunaux en matière criminelle et pénale.Principales attributionsLa personne titulaire de lemploi exécute différentes tâches de bureau reliées aux activités du secteur telles que: traitement du courrier, numérisation, traitement du panier dintégration et autres paniers de travail en support aux activités de perception des amendes. Plus précisément :

• Offrir au besoin le service à la clientèle en répondant aux demandes dinformations téléphoniques et au comptoir.
• Procéder à louverture du courrier entrant et en faire la distribution aux personnes concernées;
• Faire la numérisation des enveloppes de retour de courrier afin de les Intégrer au système SGIPA;
• Traiter le panier Retour de courrier en effectuant les recherches dadresse dans les différentes banques informatisées mises à sa disposition: plumitif civil, pénal et criminel du MJQ, fichier de la SAAQ, fichier CIDREQ, fichier DACOR du Ministère de la sécurité publique, SOQUIJ fiche de crédit afin de procéder à la réexpédition de correspondances.

Profil recherché

• Faire preuve de rigueur;
• Être attentive, avoir le sens de lorganisation et des aptitudes pour le travail en équipe;
• Avoir un excellent service à la clientèle.

Exigences

• Posséder un certificat d’études équivalant une 5ième année du Secondaire (DES) ou l0 années d’expérience de travail pour compenser l’absence du DES.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
• L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.

Les avantages de travailler avec nous

• Nos bureaux fraîchement rénovés sont en plein cÅ“ur de l’arrondissement de Sainte-Foy–Sillery-Cap-Rouge;
• Situé dans un secteur stratégique à proximité des ponts, des grands centres commerciaux, de divers restaurants et d’un centre de conditionnement physique;
• Un centre de la petite enfance se trouve aussi au rez-de-chaussée de l’immeuble (CPE La Petite Cour);
• Les parcours d’autobus express et Métrobus du RTC ainsi que ceux de la STL passent à côté de l’immeuble;
• Le stationnement y est offert à prix compétitif partageable en duo;
• De grands projets innovants;
• Des activités et événements de reconnaissance;
• Des possibilités de carrières stimulantes;
• Une expérience riche en apprentissages;
• Des initiatives pour votre santé et mieux-être.

Conditions de travail

• Échelle de traitement : de 35 357 et 43 667 $ annuellement, selon l’expérience;
• 6,5% s’ajoute au salaire pour compenser l’absence de certains avantages;
• Horaire de 35 heures par semaine;
• Possibilité d’un emploi permanent.

Type demploi : Temps pleinSalaire : 35 357,00$ à 43 667,00$ par anAvantages :

• Horaires flexibles
• Programme dAide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place

Horaires de travail :

• Du Lundi au Vendredi

Formation:

• École Secondaire (Souhaité)

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