Gérant(e) adjoint de magasin - Jobs in Rosemère, QC

Job Description

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Nous faisons passer nos clients en premier dans tout ce que nous faisons et nous nous engageons à offrir une expérience client exceptionnelle en connectant avec nos clients dans nos magasins d’un océan à l’autreNon seulement notre entreprise est solide, mais notre culture l’est aussi. Nous croyons en un travail stimulant, en des occasions enrichissantes et en l’importance de bâtir un avenir inclusif pour tout le monde. Ainsi, tous les membres de notre équipe peuvent être eux-mêmes avec fierté au travail. C’est pourquoi nous croyons en un travail stimulant, en des occasions enrichissantes et en l’importance de bâtir un avenir inclusif pour tout le monde. Car lorsque notre équipe apprend, s’épanouit et atteint son véritable potentiel, on peut se donner plus de possibilités. Chez Rogers, d’innombrables occasions se présentent sur votre parcours. Venez bâtir l’avenir de vos rêves avec nous.Créons vos possibilités chez Rogers.Gérant(e) adjoint de magasinNotre équipe Vente au détail est au cœur de notre réussite. Nous nous passionnons non seulement pour les technologies de pointe et le contenu auquel elles donnent naissance, mais nous en faisons notre pain quotidien. Nous regardons attentivement comment nos produits et services améliorent le quotidien de nos clients, et nous sommes heureux de leur montrer comment notre technologie peut leur permettre de se donner plus de possibilités jour après jour. Nous préparons l’avenir pour permettre à nos clients de se donner plus de possibilités, et nous croyons que cela commence avec notre équipe Vente au détail. C’est l’occasion pour vous d’acquérir diverses compétences interfonctionnelles, notamment en matière de marketing, de marchandisage, de formation, de technique et de leadership.La vie dans l’équipe Vente au détail – Ce que nous offrons<< Suivez-nous pour voir plus de la vie chez Rogers ou suivez-nous sur LinkedIn >>Nous investissons dans le perfectionnement de nos employés afin de libérer leur potentiel, pour que nous puissions réussir en équipe. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, de rabais et d’avantages. Pour n’en nommer que quelques-uns :

• Accès illimité à la version complète de Headspace pour la formation sur la pleine conscience
• Accès à une clinique virtuelle pour communiquer avec des professionnels de la santé de la maison
• Abonnement au programme LIVX pour participer à des séances en ligne
• Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes de bienfaisance que vous soutenez
• Congé payé pour bénévolat
• Avantages sociaux, régime de retraite, REER, CELI et programme d’accumulation de capital
• Rabais accordés aux employés sur nos produits et services
• Programmes de perfectionnement du leadership, de mentorat et d’encadrement

Chez Rogers, nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié afin que tous les membres de notre équipe puissent être eux-mêmes au travail. Nous avons mis sur pied des groupes de soutien pour les employés afin de sensibiliser nos collègues et d’établir une culture d’alliance pour les groupes à la recherche d’équité, notamment les personnes de couleur, les personnes LGBTQ2S+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue.https://www.youtube.com/watchv=fpclZ99UONgCe que nous recherchonsNous sommes à la recherche d’une personne qui a la passion d’investir dans la croissance de son équipe. Cette personne doit se passionner profondément pour l’encadrement et l’encouragement tout en offrant une expérience client supérieure et uniforme. Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement dynamique en constante évolution. Vous serez mis au défi de poser les bonnes questions pour trouver les solutions appropriées. Vous favoriserez la collaboration au sein de votre équipe et des autres services afin d’offrir un service à la clientèle de calibre mondial.Ce que vous ferezFaites partie d’une équipe qui a à cœur d’offrir des expériences agréables pour ses clients et ses membres. Vous travaillerez avec de solides leaders responsables et favoriserez des expériences et des interactions client positives fondées sur les solutions. En tant que membre de notre équipe, vous serez appelé à encourager votre équipe et à l’encadrer pour lui permettre de créer des expériences client exceptionnelles en établissant des liens avec nos clients et en innovant en partageant des idées qui ont des répercussions réelles sur les affaires. Vous aurez l’occasion d’établir des contacts, de tisser des liens et d’offrir des solutions à valeur ajoutée aux clients de votre communauté. On vous proposera des formations et des occasions de perfectionnement de façon continue afin que vous ayez toutes les compétences nécessaires pour soutenir l’équipe et trouver les solutions ou les produits qui conviennent le mieux à nos clients. Nous sommes là lorsque nos clients ont besoin de nous, alors vous serez appelé à travailler selon un horaire flexible.Candidat idéal

• Titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Aptitude à diriger et à inspirer une équipe.
• Très bon esprit d’analyse et aptitude marquée pour la résolution de problèmes.
• Aptitude à offrir un service à la clientèle et une expérience de vente hors pair.
• Responsabilité de créer et de mettre en œuvre des plans d’affaires afin d’atteindre les objectifs régionaux et individuels, et ceux du magasin.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible (40 heures par semaine), à naviguer dans plusieurs systèmes informatiques et à mener plusieurs tâches de front.
• Une bonne connaissance de l’anglais est requise comme ce rôle exige des communications régulières en anglais avec la clientèle et/ou des membres d’équipe situés dans d’autres provinces.

Nous préparons l’avenir pour permettre à nos clients de se donner plus de possibilités, et nous croyons que cela commence avec notre équipe Vente au détail. Chez Rogers, d’innombrables possibilités se présentent sur votre parcours. Créons vos possibilités!Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront remplir une évaluation en ligne et consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et de leur dossier de crédit et satisfaire aux exigences à ce titre.Schedule: Full timeShift: VariableLength of Contract: Ne s’applique pas (poste régulier)Work Location: A11-401 boul Curé-Labelle (5284), Rosemère, QCTravel Requirements: AucunPosting Category/Function: Vente au détail (Gestion de magasins/Corporatif) & Gestion de magasinRequisition ID: 275333Together, well make more possible, and these six shared values guide and define our work:

• Our people are at the heart of our success
• Our customers come first. They inspire everything we do
• We do what’s right, each and every day
• We believe in the power of new ideas
• We work as one team, with one vision
• We give back to our communities and protect our environment

What makes us different makes us stronger. Rogers has a strong commitment to diversity and inclusion. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential. At Rogers, we value the insights and innovation that diverse teams bring to work. We work with our candidates with disabilities throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Rogers FAQ.Quick Apply

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