Coordonnateur(trice) Gestion contrôle hébergement - Jobs in Rouyn-Noranda, QC

Job Description

Coordonnateur(trice) Gestion contrôle hébergementConcours: 145481Titre à linterne*: Coordonnateur(trice) Gest. contr. héb. (Assignation temporaire 18 mois)Statut: TemporaireDurée: 18 moisLieu: Rouyn-NorandaHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités dhoraire variableFin daffichage: 18/12/2022

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche demploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Votre missionÀ Hydro-Québec, nous désirons moderniser nos façons de faire dans nos services d’alimentation et d’hébergement et c’est l’un de nos objectifs important des prochaines années. Pour nous accompagner dans cette transformation, nous recherchons un/une coordonnateur en gestion de contrat en hébergement qui jouera un rôle clé dans cette modernisation et qui soutiendra l’équipe de gestion et les prestataires de services dans l’évolution de l’offre de services. Par votre dynamisme et vos idées, vous prendrez part à l’implantation de solutions et de pratiques gagnantes dans le domaine de la gestion de contrat des services alimentaires et hébergement. Venez faire une différence !Vos principales activités au quotidien

• Représenter les clients aux fins de la préparation et rédaction de contrats pour les activités dalimentation, dentretien sanitaire (résidence, bâtiments administratifs, centrales, postes) et de transport terrestre auprès des fournisseurs externes de lentreprise.
• Préparer les dossiers argumentaires concernant les réclamations de fournisseurs reliées aux contrats.
• Exercer un rôle conseil dans la préparation des documents dappel doffres et dans lévaluation des soumissions.
• Interpréter les clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
• Fournir lévaluation de la performance des fournisseurs.
• Participer à lélaboration des règles de gestion pour les activités daccueil et les services dhébergement et lalimentation.
• Participer à la préparation du budget dexploitation et dimmobilisation et au suivi des coûts et justification des écarts.
• Assurer et contrôler la facturation mensuelle aux fournisseurs.
• Évaluer la satisfaction des clients et optimiser les processus.
• Effectuer la gestion des plaintes pour les services reliés aux activités.

.Votre profilExigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à ladministration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder de 0 à 3 ans dexpérience pertinente dans la gestion de contrat, plus particulièrement dans le domaine de la gestion de cafétérias, dentretien sanitaire, de conciergerie et dhébergement.
• Détenir une formation du MAPAC à jour, un atout

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance à faire la gestion des communications et à être habile au niveau des interrelations entre les prestataires de services, les partenaires et les utilisateurs des services Alimentaires et dhébergement
• Avoir une connaissance dans la coordination de différents mandats avec plusieurs intervenants multidisciplinaires
• Avoir une bonne connaissance des processus dappels doffres et dacquisition de biens et services et démontrer des aptitudes en rédaction de clauses particulières en lien avec les activités alimentaires et dhébergement
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Centré sur le client
• Posséder de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Sengage dans lévolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Être apte à utiliser les modes de transport aériens et terrestres
• Déplacements très fréquents en avion et en véhicules en territoires éloignés (Baie-James et La Vérendrye)
• Hydro-Québec dispose d’un programme de télétravail hybride et flexible
• La personne retenue fera l’objet d’une vérification de la fiabilité et de l’intégrité conformément à la norme sur la vérification et l’intégrité des personnes.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme daccès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Quick Apply

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