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| Job Location | Saint-Hyacinthe, QC |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Disclosed |
| Industry | Not Mentioned |
| Functional Area | Not Mentioned |
| Job Type | Full Time |
Établissement :CISSS de la Montérégie-EstTitre demploi :Agent administratif classe 2 temps complet à St-HyacintheLangues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :Remplacement à durée indéterminéeStatut de l’emploi :Temporaire - Temps partielNombre de jours :Quart de travail :JourType de poste :Personnel syndiquéVille (à titre indicatif) :Saint-HyacintheTerritoire de lemploi :Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)Direction :Service :Horaire de travail :Catégorie demploi :Personnel de bureau et de ladministration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)Échelle salariale :Entre 22.36$ et 25,00$/h selon lexpérienceNombre demplois disponibles :Début daffichage :2022-08-15Fin d’affichage :2022-09-06Numéro de référence :RY-0000-CAT3-22-2952Description :Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employésVous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est est à la recherche de personnes énergiques souhaitant travailler dans un milieu dynamique afin de voir à la gestion des horaires de ses employés.Nous sommes à la recherche dun agent administratif afin de combler un remplacement à durée indéterminée à temps plein à St-Hyacinthe.Vous devez obligatoirement être disponible sur 2 quarts de travail parmi jour, soir et nuit ainsi quune fin de semaine sur deux.Ce que nous offrons :