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Assistant-gérant de département - Jobs in Saint-Léonard

Métro Plouffe
Job LocationSaint-Léonard
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

En collaboration avec le Gérant du département, l’Assistant-gérant a pour responsabilité d #39;augmenter les ventes et les profits de son département. Il est responsable de l #39;approvisionnement et le marchandisage du département et met l #39;accent sur l #39;importance de donner un service à la clientèle impeccable.Principales responsabilités :

  • Faire respecter et appliquer les politiques du magasin;
  • Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, et de la mise en marché (en collaboration avec le gérant)
  • Respecter les budgets relatifs à son département;
  • Former et évaluer le personnel de son équipe;
  • Voir à la bonne marche du département;
  • Assurer l’entretien et la propreté du département;
  • Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire
  • S’assurer de l’utilisation sécuritaire et efficace de l’équipement et des diverses fournitures;
  • Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé;
  • Promouvoir les ventes en suggérant aux consommateurs des produits complémentaires et/ou de remplacement;
  • Autres tâches connexes.
*Certaines tâches particulières peuvent être demandées en raison du département dans lequel l’assistant-gérant travaille;Voici les départements :
  • Épicerie
  • Service
  • Boulangerie
  • Mets cuisinés
  • Charcuterie
  • Viande
  • Fruits et Légumes
  • Poissonnerie
Avantages :
  • Assurances collectives;
  • Possibilités d #39;avancement dans un de nos 8 Metro Plouffe;
  • Congés maladie;
  • Congés mobiles;
  • Programme de reconnaissance.
Ce poste est une bonne porte d #39;entrée dans le domaine de l #39;alimentation et il nécessite peu d #39;expérience. La formation se fait sur place.Compétences requises :
  • Leadership et esprit équipe;
  • Habiletés à communiquer;
  • Orienté vers le résultat et le client;
  • Capable de faire respecter les procédures et normes établies.
*L’employeur peut exiger d’autres qualifications comme la possession d’un diplôme ou d’une attestation d’études professionnelles selon le département;

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