Chef de service, Environnement - Jobs in Saint-Constant, QC

Job Description

Valorisation de la marque:En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la sécurité passe avant tout, la collaboration est importante et la diversité est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent daméliorer sans cesse nos matériaux.An english version of this posting is available: Click here for the English VersionVue densemble:Gérer les activités environnementales et d’affaires publiques quotidiennes de la cimenterie de Saint-Constant et le terminal de ciment de Montréal-est pour faire progresser les objectifs de durabilité de Lafarge, bâtir de solides relations avec les intervenants à la cimenterie et gérer un programme de conformité robuste.Relevant de la cimenterie de Saint-Constant, ce poste vise l’optimisation des pratiques environnementales et de durabilité dans tous les aspects des activités au site, y compris la production de rapports internes et gouvernementaux, l’entretien des relations avec les intervenants, les activités de plaidoyer auprès du gouvernement, la coordination du système de gestion environnementale, les activités, la production et l’entreposage du ciment et de la carrière. Ce poste est encadré par la direction technique du directeur de l’environnement et des affaires publiques de l’Est du Canada. Ce poste appuie le développement d’une culture ciblant l’excellente gestion environnementale et son efficacité, la durabilité et l’engagement solide des intervenants.Responsabilités:Sécurité :

• Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
• Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité de Lafarge pour la sécurité de nos employés.

Conformité :

• Aider le personnel aux opérations à atteindre la conformité en matière d’exigences légales et internes et à les maintenir dans le cadre de tout objectif commercial nécessitant un soutien réglementaire ou d’affaires publiques, y compris, mais ne se limitant pas aux comptes-rendus internes ou gouvernementaux, la rédaction de rapports de conformité, la gestion des plaintes de la communauté, la coordination et le suivi des vérifications réglementaires, la gestion des programmes d’évaluation trimestrielle et annuelle des émissions atmosphériques, la revue technique de rapports environnementaux et autres exigences.

Exigences réglementaires :

• Aviser la haute direction et le directeur de l’Environnement, Est du Canada, des changements principaux en matière d’exigences juridiques et réglementaires, ainsi que de tout changement dans les normes de l’industrie ou des codes de pratique.
• Se tenir au courant de toutes les exigences légales locales, régionales, provinciales et fédérales portant sur l’environnement et faire le suivi des développements et des changements; aider la direction à la cimenterie, du terminal de ciment et le directeur de l’Environnement et Affaires publiques en revendiquant les intérêts de Lafarge sur ces questions.

Permis, vérification et performance environnemental.e.s:

• Préparer la documentation environnementale à faire approuver, dont les demandes de licences ou de permis pour des opérations nouvelles ou existantes.
• Tenir des inspections, des vérifications et des enquêtes environnementales en collaboration avec le personnel à l’exploitation.
• Faire des évaluations d’indicateurs de rendement environnemental clés (IRC) des opérations.
• Faire le suivi et les comptes-rendus des IRC régulièrement à la haute direction et au directeur de l’Environnement, Est du Canada.

Systèmes de gestion environnementale :

• Soutenir le développement, la maintenance et l’implantation de systèmes de gestion environnementale et d’éléments qui y sont associés.
• Supporter l’implantation du Plan de durabilité ECAN.

Soutien aux opérations :

• Développer, implanter et livrer des programmes de formation environnementale au personnel des opérations.
• Appuyer les opérations avec leurs objectifs et leurs plans environnementaux; aider à déterminer les occasions d’amélioration environnementale et fournir une orientation quant aux défis opérationnels.
• Collaborer avec le personnel aux opérations dans la détermination et la gestion des responsabilités et le signalement de questions environnementales pour toutes les propriétés de Lafarge.
• Accompagner les opérations dans l’identification et la gestions des projets en capitaux liés aux mises à niveau environnementales.

Comptes-rendus environnementaux :

• Selon les exigences légales et celles de Lafarge, signaler immédiatement à la haute direction et au directeur de l’Environnement, Est du Canada, les problèmes environnementaux sérieux découverts pendant les inspections, les audits et les enquêtes, comme prévu aux politiques de Lafarge Canada.
• Recueillir des données environnementales, présenter des résumés et remettre des rapports à la haute direction et au directeur de l’Environnement, Est du Canada.

Relations avec l’équipe et la communauté :

• Participer activement au sein de divers organismes liés à l’environnement et faire la liaison avec ses pairs pour demeurer au courant des normes de l’industrie et des questions émergentes.
• Collaborer avec l’équipe de l’Environnement et des Affaires publiques de manière productive et veiller à ce que les communications soient bien développées.
• Développer et entretenir de fortes relations avec la communauté, ainsi que des programmes d’implication des intervenants avec l’industrie, les entreprises et les organismes de réglementation.
• Collaborer de près avec l’équipe de l’Environnement et des Affaires publiques du Québec, incluant la tenue de réunions et la gestion de programme.

Relations avec les autres postes :Le titulaire interagit/collabore avec le personnel des fonctions suivantes :

• Équipes de direction de la cimenterie de Saint-Constant et du terminal de ciment de Montréal-est
• Directeur, Environnement et Affaires publiques, ECAN
• Équipe de la santé et de la sécurité
• Chefs de service de l’Environnement
• Gestionnaires des propriétés
• Chef de service des Communications
• Coordonnateur Geocycle

Responsabilités précises :Le chef de service, Environnement et propriétés est responsable de :

• En collaboration avec les équipes de direction de la cimenterie et du terminal de ciment de Montréal-est, assurer la pleine conformité à la réglementation environnementale et d’entreprise de la cimenterie de Saint-Constant.
• Préparer des rapports sur l’environnement et sur la durabilité, selon les exigences internes et externes.
• Superviser le budget du service environnemental.
• Gérer les applications de permis.
• Superviser les programmes d’échantillonnage et d’essai environnementaux.
• Évaluer les nouvelles propositions réglementaires et aviser la haute direction des implications.
• Gérer les relations avec la communauté en collaboration avec le directeur du site.
• Participer de manière constructive au programme sur l’environnement et la durabilité du pays, y compris les communications de routine.
• Gérer le système de gestion environnementale (EarthCare).
• Participer aux comités d’associations.

Dimensions :

• Volume : cimenterie : 1 000 000 t, terminal de ciment de Montréal-est : 140 000t de broyage et 100 000 t d’expéditions
• Budget : 0 $
• Subordonnés directs : 1 (Coordonnateur à l’environnement)
• Subordonnés indirects : 0
• Carrière, broyeur, deux (2) fours, deux (2) broyeurs crus, deux (2) broyeurs de finition et un (1) broyeur de finition au terminal de ciment de Montréal-est.

Compétences:Formation et expérience de travail

• Diplôme technique ou diplôme universitaire en sciences de la terre, en études environnementales, en génie environnemental ou dans une discipline connexe
• Au moins 3 à 5 ans d’expérience environnementale, idéalement dans la fabrication, avec une exposition à une industrie associée
• Bilingue

Connaissances et aptitudes

• Connaissances des lois et des réglementations environnementales municipales, provinciales et fédérales
• Compétences éprouvées en gestion organisationnelle et de temps
• Excellentes communication et compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en animation et en formation
• Compétence informatique dans tous les programmes MS
• Engagement des intervenants, expertise et expérience en relation avec la communauté.

Compétences particulières à l’emploi (Lominger)

• Sens aigu des affaires
• Orientation client
• Orientation sur les résultats
• Intégrité et confiance
• Gestion et mesure du travail
• Courage des gestionnaires

Texte standard:Alors que nous réinventons le monde de la construction, nous avons besoin de gens de haute qualité pour rejoindre notre équipe: des gens passionnés et curieux, qui ont envie d’apprendre, de se développer et de briller dans notre entreprise hautement performante.Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise sest engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.Conformément à l’obligation de Lafarge Canada d’offrir et de maintenir un milieu de travail exempt de dangers connus, nous avons adopté une politique contre la COVID-19 dans le but de protéger la santé de nos employés et de leurs familles, de nos clients et de nos visiteurs, ainsi que de la collectivité en général contre la propagation de maladies infectieuses comme la COVID-19. À partir du 1er octobre 2021, tous les nouveaux employés, sous réserve de toute exigence d’accommodement en vertu de la législation applicable en matière de droits de la personne, doivent avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19.Quick Apply

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