Coordonnateur(trice), Acquisition de talents - Maskatel - Jobs in Saint-Hyacinthe, QC

Job Description

Groupe Maskatel LP est une enterprise de Bell Canada qui se spécialise en télécommunication régionales offrant des accès Internet, de la télévision numérique et de la téléphonie, et ce, tant pour les clients résidentiels que pour la clientèle affaires.Ayant son siège social à Saint-Hyacinthe, Maskatel regroupe quatre entreprises de télécommunication soit La Compagnie de Téléphone Upton inc., La compagnie de Téléphone de St-Victor, La Compagnie de Téléphone de St-Ephrem ainsi que Télécommunications Xittel et dessert une clientèle résidentielle et commerciale dans plusieurs régions du Québec. Avec des investissements massifs de dizaines de millions de dollars au cours des dernières années, Maskatel poursuit sa lancée en continuant le déploiement de son réseau de fibre optique, afin d’améliorer son offre et son expérience client.Sommaire du poste:Relevant de la Directrice des ressources humaines, la personne occupant le poste de Coordonnateur(trice), Acquisition de talents, assure le cycle complet de dotation pour tous les postes de l’organisation et participe à la stratégie de recrutement. Elle agit à titre d’ambassadeur de la marque Maskatel, en assurant une liaison tant auprès des intervenants internes qu’externes et collabore avec l’équipe RH sur divers projets. Plus précisément:

• Effectue le cycle complet de dotation pour l’ensemble des postes de l’entreprise; Entre autres, prépare et diffuse les affichages de poste à l’interne et à l’externe sur les différentes plates-formes de recrutement, analyse les candidatures reçues, communique avec les candidats pour les entrevues téléphoniques de présélection, procède aux vérifications préemploi et à la préparation des offres d’emploi.
• Participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
• Crée les dossiers employés et assure le suivi et le classement de ceux-ci.
• Entretient des relations professionnelles avec les candidats et les intervenants, tant internes qu’externes, en agissant à titre de point de contact principal en termes de recrutement.
• Participe à l’élaboration de diverses stratégies de recrutement et mets à profit l’image de marque (marketing RH) entre autres en créant des visuels et assurant une présence sur les médias sociaux.
• Assure une veille concurrentielle et reste à l’affut des tendances du marché en termes de ressources humaines.
• Participe à la rédaction de documents divers, tels que des politiques, des procédures, des communiqués, en utilisant principalement la suite Office.
• Coordonne la logistique et l’organisation de différentes activités (ex. séances d’information aux employés, etc.).
• Peut être appelé à collaborer sur certains dossiers en gestion des ressources humaines.
• Produit et analyse des rapports, entre autres concernant les indicateurs et les besoins et les mouvements de main d’oeuvre, (principalement sur Excel).
• Peut être appelé à participer à des évènements en termes de ressources humaines et de recrutement (ex. salon de l’emploi)
• Participe à toute autre tâche connexe au sein de l’équipe RH.

Qualifications et profil recherché:

• Diplôme universitaire en ressources humaines (ou combinaison d’études et d’expérience jugées équivalentes)
• 1 à 3 ans d’expérience reliée à l’emploi
• Bilinguisme fonctionnel à l’oral et à l’écrit (français et anglais)
• Excellent niveau de grammaire et d’orthographe en français et compétence rédactionnelle
• Expérience ou intérêt pour les médias sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)
• Maîtrise de la suite Office de niveau intermédiaire (Excel, Word, PowerPoint)
• Souci très élevé de la confidentialité, de l’intégrité et de professionnalisme
• Solides compétences en communication, dynamique, aimant travailler en équipe, excellente gestion du temps et bon sens de l’organisation
• Autonomie, créativité, grand souci du détail, rigueur et débrouillardise
• Expérience avec les plateformes de recrutement (atout)
• Membre de l’ordre CRHA (atout)

Conditions d’emploi offertes:

• Poste temps plein (40h/semaine) du lundi au vendredi
• Statut temporaire de longue durée, avec possibilité de permanence
• Profil de travail mobile/hybride à raison de 2 à 3 jours/semaine (rattaché au bureau de Saint-Hyacinthe)

Nous t’offrons:

• 3 semaines de vacances + congés dès l’embauche
• Un régime de retraite très généreux
• Laccès à des milliers de programmes sur la plate-forme LinkedIn Learning
• Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Laccès à LIFT Session, une plateforme d’entraînement accessible sur ton mobile
• Défis stimulants dans la meilleure équipe RH !

#corpUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Bilinguisme (français et anglais), un atout. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : ContractuelStatut du poste : Employé temporaire - temps pleinLieu de travail: Canada : Québec : Saint-HyacintheProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler: 2022-08-05Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada , QC , Saint-HyacintheBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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