Directeur(trice) des ressources informationnelles - Jobs in Saint-Liboire

Job Description

Début d #39;affichage : 23 août 2023Fin d #39;affichage : 12 septembre 2023Un cégep inspirant et accessible pour une meilleure qualité de vie ! Le cégep vous offre une large possibilité de carrières dans un environnement dynamique et innovateur. Joignez-vous à notre équipe !- La possibilité de concrétiser et de réaliser des projets stimulants;- La possibilité de faire une différence auprès de nos étudiants et au sein de nos équipes de travail;- Mesures de conciliation travail/vie personnelle;- Régime de retraite, avantages sociaux, et divers congés sociaux;- Cafétéria et comptoir santé;- Salle de conditionnement physique, piscine, gymnase, bibliothèque, clinique d’hygiène dentaire, garderie, activités culturelles (expositions, spectacles, etc.);- Programmes de cheminement de carrière, de perfectionnement, d’activités de reconnaissance, de prévention et de promotion de la santé.NATURE DU TRAVAILDescription du posteSous l’autorité de la Direction générale, la directrice ou le directeur du Service des ressources informationnelles (SRI) est responsable de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle et évaluation) de l #39;ensemble des politiques, des activités et des ressources informationnelles. Elle ou il définit les plans de travail annuels et les présente à la Direction générale pour approbation, en gère la réalisation et en évalue les résultats en fonction de la mission et du plan stratégique du Collège.Plus spécifiquement :- Assurer la définition, l’acquisition, la coordination, l’implantation, le maintien et le développement des infrastructures technologiques et des systèmes d’information répondant aux besoins du collège et les rend disponibles à la communauté selon une offre de service évolutive;- Assurer la mise en disposition des moyens et des outils permettant l’intégration des technologies de l’information aux activités de formation, de recherche et de gestion et en fait la promotion, en collaboration avec les techno pédagogues;- Établir un plan du numérique au collège;- Gérer l’ensemble des activités liées au Service des ressources informationnelles (SRI) qui supportent la prestation de services des activités d’études, de recherche et de gestion;- Assurer l’évolution des orientations du SRI et sa gouvernance par l’établissement d’un Plan directeur, d’un portefeuille des activités et d’un bilan annuel dans le respect des obligations de la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement (« Loi 133 » et « Loi 135 »);- Agir à titre de responsable de la sécurité informatique en conformité avec la Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des entreprises publiques et du gouvernement (LGGRI);- Assurer le respect des obligations ministérielles et effectue les redditions de compte en lien avec ces obligations;- Définir et gérer le portefeuille d’activités en matière de technologies de l’information. En concertation avec les départements et services, attribue un niveau de priorité à chacune de leurs activités;-Collaborer à la gestion documentaire intégrant l’ensemble des supports à l’information;- Rédiger le bilan annuel de réalisation en matière des ressources informationnelles qui sera présenté au comité de direction; - Élaborer et mettre en place les documents normatifs en matière de technologies de l’information et de sécurité informatique;- Gérer la sécurité informatique et met en place les mesures nécessaires;- Représenter sa direction de services auprès des comités et instances officielles du collège où sa présence est requise; - Représenter le collège auprès de certains organismes extérieurs, entre autres les instances appropriées du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport et de la Fédération des cégeps;- Participer au comité de régie et conseiller la Direction générale et les autres cadres du collège relativement au service sous sa responsabilité;- Prévoir les ressources humaines requises et peut procéder à la sélection du personnel conformément aux politiques en vigueur, en collaboration avec le service des ressources humaines;- Décider du choix des ressources matérielles;- Établir et maintenir avec les autres unités administratives ou composantes du collège les mécanismes de communication et de fonctionnement nécessaires à la réalisation des activités;- Assumer tout dossier confié par la Direction générale.PAÉE : Le Cégep de Saint-Hyacinthe souscrit à un programme d #39;accès à l #39;égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.QUALIFICATIONS REQUISES- Détenir un baccalauréat, dans un champ de spécialisation approprié;- Posséder dix années d’expérience pertinente dont au moins cinq dans une fonction de gestion notamment dans le secteur public;- Un diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle serait un atout;- Posséder de bonnes habiletés de gestion ainsi qu’une bonne capacité à mobiliser, à rallier et à travailler en équipe. Faire preuve d’un bon sens politique. Démontrer des aptitudes à établir de bonnes relations interpersonnelles avec les personnes et les groupes et à gérer des situations complexes;- Posséder une maîtrise supérieure de la langue française parlée et écrite.PROFIL RECHERCHÉ:- Habiletés avec les différentes technologies informatiques;- Leadership mobilisateur, tolérance à l’ambiguïté et agilité;- Créativité et innovation;- Grande capacité d’analyse et de synthèse;- Aptitudes pour le travail d’équipe, les relations interpersonnelles, l’approche client et la capacité de composer avec plusieurs dossiers à la fois;- Sens politique et approche axée sur les solutions;- Proactivité et autonomie.Remarques : Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre d’un maximum de deux pages explicitant leur motivation et leur vision du rôle avant 16 h, le 12 septembre 2023.La candidate ou le candidat doit être disponible pour une entrevue de sélection le 20 septembre 2023 et pour une évaluation du profil des compétences de gestion.Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Statut de l #39;emploi : Régulier temps completExigences particulières : Scolarité :

Horaire du cours : Langues :

Nombre d #39;heures par semaine : 35 heuresPrédécesseur(e) : QUALIFICATIONS REQUISESPROFIL RECHERCHÉSalaire : Salaire annuelTest(s) requis :