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Généraliste en ressources humaines - Jobs in Saint-Hyacinthe, QC

émergence - stratège de management de talents
Job LocationSaint-Hyacinthe, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Description du posteGénéraliste ressources humainesSt-Hyacinthe / Télétravail4 jours semainesTu es à la recherche d’un vrai défi Tu aimerais participer à la mise en place de la fonction RH dans une organisation avec une équipe pour te soutenir Plein de projets t’attendent : marketing RH, plan de reconnaissance, organisation d’événements pour les employés, programme de développement des compétences, etc.Notre partenaire, une entreprise de service québécoise, est actuellement à la recherche de son prochain(e) conseiller / conseillère ressources humaines. Cette organisation fait une différence dans la vie des gens, partout au Canada.HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGESEn tant que conseiller / conseillère ressources humaines, vous aurez la possibilité de travail 4 jours semaines en plus d’avoir un horaire flexible.

  • Salaire compétitif
  • Horaire flexible de 32 heures sur 4 ou 5 jours
  • Assurances collectives très avantageuses
  • Réer
  • Gym sur place
  • Bureaux modernes et très éclairés
  • Télétravail offert
  • Beaucoup d’activités sociales
TON QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉÀ titre de conseiller / conseillère ressources humaines, vos responsabilités seront :
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction et de fidélisation (marque employeur);
  • Coordonner les étapes du processus complet de recrutement et participer à la sélection des candidats;
  • En collaboration avec les gestionnaires, coordonner la finalisation de l’embauche et la signature du contrat de travail des nouveaux employés;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des employés et assurer un soutien tout au long de la période d’intégration et de probation des nouveaux employés.
  • En collaboration avec le Directeur finances et administration, mettre en place et assurer le suivi des politiques et procédures en matière de ressources humaines;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires pour répondre à leurs besoins portant le développement des compétences, les relations de travail et la reconnaissance;
  • Coordonner le programme de santé, sécurité et bien-être au travail et en assurer sa mise à jour;
  • Développer et suivre des tableaux de bord relatifs aux pratiques de gestions des ressources humaines (KPI);
  • Orchestrer les différentes communications internes;
  • Coordonner le programme d’évaluation du rendement et assurer la mise en œuvre et le suivi des PDI
TE RECONNAIS-TU Ici, on choisit l’humain avant son CV. Puisque tu occuperas un rôle clé de l’entreprise, voici les aptitudes qu’on croit essentielles pour bien occuper ce poste :
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation de travail
  • 2 années d’expérience dans un rôle similaire
  • Bonne connaissance de l’anglais
  • Posséder une bonne connaissance des lois du travail
Tu aimerais en apprendre davantage sur ce rôle Communique avec moi en toute confidentialité.Farah au 438-372-8217 ou au farah.vanvugt@emergence-management.comÉMERGENCE, vous offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, de même que les meilleures possibilités de carrière permanentes chez des employeurs de choix. Continuellement guidés par notre vision innovante du capital humain, nous poursuivons notre mission de révéler les talents et leaders de demain. [JS1]TITRE DE SECTION :En majuscule, en gras [JS2]ESPACES VIDESUn avant les points de formePas d’espace entre un titre et un paragraphe [JS3]COORDONNÉES :Numéro de téléphone séparé avec des tirets [JS4]Inclure cette phrase au bas de tous les affichages. En grosseur 10, italique.Province : QuébecQuick Apply
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