Gérant(e) de Restaurant - Temps plein - Jobs in Saint-Amable, QC

Job Description

Description de l'entrepriseLes Entreprises Marvais Inc. des restaurants McDonald’s est à la recherche de gérants(es) disponibles à temps plein pour se joindre à notre équipe de gestion. Nos restaurants sont situés sur la rive-sud de Montréal, à 15 minutes des ponts et du Métro Longueuil; Varennes, Boucherville (rue Samuel de Champlain et chemin de Touraine), Sainte-Julie, Saint-Amable, Longueuil (boulevard Jacques-Cartier).Description du posteGérant / Gérante de restaurantLe gérant général (GG) est responsable de la croissance des ventes du restaurant et de la rentabilité du nombre de clients ainsi que de s'assurer que le restaurant respecte les normes élevées de McDonald's en matière de qualité, de service et de propreté. Le gérant général donne l’exemple des comportements de l'expérience-client exemplaires.Le gérant général collabore avec le gérant qui relève de lui afin d'établir les cibles du restaurant relativement à la croissance et de mettre en place un plan pour atteindre ces cibles. Le gérant général ne travaille pas seul; il gère une équipe de gérants de département qui détiennent des responsabilités précises au sein du restaurant. Cela signifie donc de soutenir les gérants de département dans l'établissement de leurs cibles personnelles, d'effectuer le suivi de leurs progrès et d'offrir du coaching et des directives afin d'améliorer les résultats de leur département. En améliorant les résultats des départements, nous améliorons les résultats du restaurant.Le gérant général a la responsabilité d'énergiser les équipiers et les gérants. Cela comprend l'embauche et la formation de chaque gérant pour s'assurer qu'une équipe gagnante est en place dans le restaurant en prévision de l'avenir.Mesures du rendementPasser en revue le bulletin du restaurant pour déterminer les mesures du rendement annuelles pertinentes Ces mesures sont, mais sans s’y limiter :Croissance des ventes/du nombre de clientsCroissance des périodes de pointeRendement général de la pâtisserie et des bornes de commandeEfficacité des prévisions du nombre de clientsBénéfices du restaurantNiveaux de dotation en personnel (équipe de gestion et équipiers)Notes des visites sur les normes de la marque du P.A.E.R.Notes générales des SSCTaux de roulement des équipiers sur 90 jours et taux de roulement généralPerfectionnement des membres de l'équipe de gestionIntégration des équipiers et suivi après 60 joursTaux de roulement de l'équipe de gestionQualificationsLe candidat doit avoir :Expérience, 2 ans minimum en restauration rapide.Sens des responsabilitésDoit être axé sur le clientVise l'excellenceAvoir une attitude positiveDoit être fiableAvoir un excellent sens du leadershipAvoir de la facilité à communiquerÊtre motivateur et énergiquePriorise le travail d'équipeExpérience chez McDonald's est un atout.Informations complémentairesCe que nous offrons :Des emplois à temps plein avec un horaire flexible qui répond à vos besoins;Un salaire de départ concurrentiel avec des augmentations de salaire régulières selon le rendement;L’accès à des avantages sociaux, comme l'assurance médicale, l'assurance dentaire et l'assurance-vieLa chance d'acquérir des compétences commerciales de pointe grâce à nos programmes de formation et de perfectionnement de renommée mondiale;Programme de boniRemboursement de kilométragesAllocation de cellulaireProgramme complet de formation en gestionMérites et reconnaissance de serviceProgramme de rabaisUniformes gratuits