Gestionnaire de Territoire - Fournitures Médicales - Jobs in Saint-Laurent

Job Description

Gestionnaire de territoire – Fournitures Médicales –Québec Ouest / MontréalAvez-vous un sens des affaires développé dans le domaine de respiratoire, du bloc opératoire ainsi que l’URDMVous considérez-vous comme un(e) candidat(e) féroce, motivé(e) par le désir de surmonter les défis et de dépasser les attentes pour atteindre les résultats ciblés Possédez-vous d #39;excellentes aptitudes à communiquer et êtes-vous en mesure de favoriser des expériences client exceptionnelles Chez Trudell Solutions Santé Inc. quot;(TSS) quot;, nous recherchons une personne motivée et partageant notre passion pour l #39;excellence de la clientèle afin de contribuer aux soins que les patients reçoivent, contribuant ainsi à améliorer leur qualité de vie. Si vous avez un intérêt pour les ventes de dispositifs médicaux et avez répondu oui aux questions ci-dessus, TSS vous propose une offre passionnante en tant que Gestionnaire de territoire – Fournitures Médicales – Québec Ouest / Montréal !Notre entreprise: Trudell Solutions Santé Inc., est une entreprise familiale canadienne de distribution clinique axée sur le service, qui fournit des produits uniques et novateurs pour certains segments du marché canadien des soins de santé. Grâce à une équipe qualifiée, compétente et motivée, l #39;entreprise s #39;engage à dépasser les attentes de ses clients en fournissant des solutions efficaces pour optimiser les soins aux patients.Le Poste: Le Gestionnaire de territoire – Fournitures Médicales es responsable de l #39;élaboration et de l #39;exécution d #39;un plan de vente sur son territoire qui se traduit par l #39;atteinte ou le dépassement des ventes, dans un objectif défini. Ce poste se concentrera sur les activités de soutien aux ventes, au service à la clientèle, au maintien des affaires et à l #39;augmentation de la part de marché. Le gestionnaire de territoire est le principal contact avec les clients actuels et potentiels et est responsable de notre réputation. Ils doivent être bien informés et capables de fournir un service aux clients sur tous les aspects de nos produits médicaux spécialisés. Ce que nous offrons:En plus d #39;une rémunération juste et équitable et de l #39;engouement à l #39;idée de travailler pour une entreprise en pleine croissance et de bonne réputation, nous offrons:

• Des carrières stimulantes qui offrent l #39;occasion d #39;apprendre constamment
• Valeurs claires, cohérentes et démontrées.
• Une culture d’entreprise positive et motivante.
• Perfectionnement professionnel encouragé.
• Reconnaissance des employés à l’occasion des anniversaires importants.
• Évaluations régulières du rendement.
• Jours de congé de maladie payés.
• 3 semaines de vacances payées dès le début.
• Avantages complets de groupe pour la famille, y compris:
  • Soins de santé et soins dentaires.
  • Régime de retraite.
  • Assurance-vie.
  • Régime d #39;aide aux employés.
  • Assurance invalidité.
  • Couverture d #39;assurance hors pays.
• Choix d’un véhicule d’entreprise fourni ou d’une allocation de véhicule.

Les responsabilités comprennent:Planification et développement des affaires:

• Assurer le développement, le maintien et l’exécution du plan de vente pour le territoire afin d’atteindre l’objectif de vente.
• Utiliser les outils de développement commercial fournis.
• Utiliser efficacement les équipements d’essais et évaluations cliniques et respecter les procédures en ce qui a trait aux échantillons.
• Être à l’affût des opportunités et des changements au sein du territoire pour en tirer avantage.

Ventes quot;

• Participer à la négociation de tous les contrats sur le territoire et capitaliser sur les opportunités de renouvellement de contrats.
• S #39;assurer que tous les produits assignés au sein du portfolio de TSS sont vendus avec le service approprié.
• Veiller à ce que TSS se positionne et soit représenté comme un partenaire industriel canadien innovateur fondé sur la valeur.
• Maintenir une base de données de comptes clients à jour
• Offrir de la formation continue et de la formation à tous les hôpitaux du territoire.
• Maintenir une communication régulière et continue avec le directeur régional.

Communication et Administration:

• Veiller à ce que la communication soit sure, efficace et informative sur les questions qui peuvent affecter la qualité du service ou des produits.
• Fournir des mises à jour/prévisions sur les opportunités d’acquisition d’équipements sur une base trimestrielles ou selon les besoins
• S’assurer que les informations ou les données concurrentielles sur les produits sont fournies aux gestionnaires de produit

Qualifications:Formation et expérience:

• Éducation post-secondaire en administration, sciences médicales ou équivalent.
• Minimum de trois 3) à cinq (5) ans d’expérience de travail antérieur dans la vente d’équipements médicaux hospitaliers est idéal.
• Expérience avec les groupes d’achats provinciaux (CAG, Sigma).
• Solide connaissance pratique de Microsoft 365.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser le travail et les projets.
• Connaissance de l #39;utilisation des outils de développement des affaires.

Responsabilités essentielles:

• Capacité à conduire un véhicule à moteur en toute sécurité et légalement.
• Capacité de soulever et/ou de déplacer jusqu #39;à 50 lb (23 kg).
• Maîtrise du français et de l #39;anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Fortes compétences en présentation orale et en animation de séances de formation.
• Capacité de voyager.

Conditions de travail:

• Environnement domicile / bureau.
• Interruptions fréquentes.
• Un permis de conduire valide de classe 5 et au moins trois (3) ans d #39;expérience de conduite avec un dossier de conduite satisfaisant sont requis.
• Une vérification sans faille du dossier d’antécédents criminels et de l’habilité à travailler auprès de personnes vulnérables dans un milieu hospitalier.
• Rémunération basée sur une semaine normale de travail de trente-sept heures et demie (37,5), en plus d #39;heures de travail supplémentaires, au besoin, pour répondre aux exigences continues de l #39;entreprise et assumer les responsabilités professionnelles.
• Inadmissible à la rémunération des heures supplémentaires.

Depuis 1922, Trudell Solutions Santé Inc., membre du Groupe Trudell Medical, est un employeur stable et financièrement solide basé au Canada, dont le siège social est situé à London, en Ontario. Depuis plus de 100 ans, nous avons la réputation d’être une entreprise prospère et digne de confiance aux yeux de nos clients, de nos fournisseurs et de notre personnel. Nous sommes passionnés par la vente, le service et la distribution de produits technologiquement avancés pour les soins intensifs et soins respiratoires ainsi que de produits de fine pointe pour les salles d #39;opération et les unités de retraitement des dispositifs médicaux dans tous les hôpitaux à travers le Canada.Nous offrons des possibilités de développement, la reconnaissance des employés, et une rémunération juste et équitable. Si vous croyez être qualifié pour ce rôle; veuillez soumettre votre CV avec l #39;objet « Gestionnaire de territoire – Fournitures Médicales – Québec Ouest / Montréal », au département des ressources humaines, à l’adresse courriel suivante : hr@trudellhs.com.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à se joindre à notre équipe. Seules les personnes convoquées à une entrevue seront contactées. Pour de plus amples informations, visitez notre site www.trudellhs.com. Trudell Solutions Santé Inc. est un employeur qui souscrit au principe de l #39;égalité d #39;accès à l #39;emploi. Il est important pour notre entreprise que tous ses employés, y compris les personnes ayant un handicap, trouvent notre milieu de travail accueillant et coopératif. Si vous êtes un(e) candidat(e) ayant un handicap qui a besoin de mesures d #39;adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en aviser.