Représentant technique aux ventes (bilingue) - Jobs in Saint-Laurent

Job Description

Vous aimez voyager pour le travailCe poste offre une voiture de société, un ordinateur portable, un téléphone mobile et tous les frais payés!Agilus is recruiting for un Représentant technique aux ventes (bilingue) in the l #39;industrie de la construction . Ce poste est basé au bureau de Dorval, Québec mais sera principalement passé sur la route avec environ 1 jour par semaine au bureau. •*SEULS LES CANDIDATS AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA ET RÉSIDANT DANS UN RAYON DE 2 HEURES DE MONTRÉAL SERONT CONSIDÉRÉS.** L #39;entretien déroulera en anglais Une journée typique:

• Définir et exécuter les plans du territoire de vente, y compris les recommandations pour l #39;amélioration du matériel ou des machines, comme les rétrofits, les mises à niveau, etc. aux clients
• Démontrer aux clients comment les nouvelles solutions peuvent améliorer la sécurité, la productivité et le retour sur investissement
• Décrire les avantages financiers et comprendre le processus d #39;obtention de financement pour chaque projet
• Préparer des devis et des présentations et propositions techniques consultatives qui expliquent les aspects techniques de nos produits et les avantages pour nos clients
• En tant qu #39;expert CRM, gérer et surveiller l #39;utilisation de la qualité et l #39;entonnoir des ventes à l #39;aide d #39;outils (CRM, Siebel Reporting etc...) pour s #39;assurer que tous les KPI sont atteints et que les prévisions de commandes sont à jour
• Mise à jour des études de marché sur les prospects commerciaux des clients dans le territoire assigné par le biais d #39;un développement proactif du territoire
• Négocie toutes les conditions commerciales avant et après la vente tout en coordonnant avec le support juridique/la direction du pays
• Fournir des présentations techniques de nos produits avancés dans les quatre éléments de conception (mécanique, électrique, automatisation et structure)

Vous êtes:

• Diplômé(e) d #39;un BEng en ingénierie mécanique, électrique, structurelle ou industrielle, et expérimenté(e) avec au moins 5 ans d #39;expérience dans le domaine de la machinerie lourde et/ou de la vente de biens d #39;équipement ou de produits technologiquement avancés
• Vous êtes à l #39;aise pour travailler dans des environnements industriels tels que les mines, les usines de pâtes et papiers et les aciéries et êtes prêt à travailler en hauteur si nécessaire
• Maîtrise de l #39;anglais et du français
• Excellentes aptitudes à la communication (écrite et verbale), capacité à résoudre les conflits, sens de l #39;organisation et souci du détail
• Expérience des ventes techniques, de l #39;établissement de relations, des processus d #39;achat d #39;immobilisations et d #39;équipement lourd
• Avoir un dossier de conduite vierge et être en mesure de le conserver
• Connaissance des logiciels d #39;estimation et de conception, et maîtrise de MS Office
• Capacité à voyager 75 % du temps, avec des nuitées occasionnelles

Rémunération totale:

• $80000 pour annee
• Commission de 2 % (estimée à 60 000 $ par an)
• Voiture de fonction, ordinateur portable et téléphone mobile, tous frais payés
• Régime d #39;avantages sociaux complet
• Participation aux bénéfices
• Cotisation à un REER jusqu #39;à 5%

Intéressé Veuillez postuler directement en ligne par téléphone 613.688.0330 ou par email shui@agilus.ca Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l #39;intérêt qu #39;ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu #39;aux candidats sélectionnés pour une entrevue.Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à r agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d #39;emploi intéressantes sont offertes chaque jour.We value a diverse workplace.Agilus Work Solutionsis committed to employ people from diverse backgrounds and we actively demonstrate inclusiveness through fair, equitable and accessible hiring practices. We recognize the strength that comes from different experiences, backgrounds and perspectives and welcome candidates who identify as visible minorities, Indigenous people, persons with disabilities, and persons within the LGBTQ+ community. We feel it is important as an organization that all people have access and opportunity to be employed, to be valued and to be respected. Accommodations for job applicants with disabilities will be provided upon request during the recruitment, assessment, selection and placement process. Alternative format available on Request.