Spécialiste en procédés administratifs- Budget et performance (Poste St-Hyacinthe) - Jobs in Saint-Hyacinthe, QC

Job Description

Établissement :CISSS de la Montérégie-EstTitre demploi :Spécialiste en procédés administratifs- Budget et performance (Poste St-Hyacinthe)Langues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :Poste vacantStatut de l’emploi :Permanent- Temps completNombre de jours :Quart de travail :JourType de poste :Personnel non syndiquéVille (à titre indicatif) :Saint-HyacintheTerritoire de lemploi :Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)Direction :Service :Horaire de travail :Catégorie demploi :Finance et comptabilitéÉchelle salariale :Entre 25.07$ et 46.30$ selon expérienceNombre demplois disponibles :Début daffichage :2022-05-18Fin d’affichage :2022-06-01Numéro de référence :RY-1109-CNS-22-0954Description :Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employésVous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute pour un poste permanent temps plein de spécialiste en procédés administratif pour les services du budget et performance- SAPA à St-Hyacinthe.LibelléPersonne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d’aider à la gestion financière de l’établissement.SommaireSous l’autorité du chef de service budgétisation et performance, la personne participe à la planification, à l’organisation, au contrôle et à l’évaluation des activités et des ressources relatives à la gestion budgétaire des programmes auxquels elle est affectée.Elle assume principalement un rôle de service-conseil, de support, et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction et de tous les gestionnaires des programmes où elle est affectée afin de leur offrir un support en matière de gestion financière, de planification et d’analyse budgétaire et de recherche de solutions pour l’atteinte de l’équilibre budgétaire.Responsabilités du spécialiste en procédés administratifs équipe volante au budget et performance-SAPA: :

• Fournit une expertise conseil et professionnelle en ressources financières aux directeurs et aux cadres des directions programmes-clientèles, des directions-conseils et des directions-support auxquelles il est affectée;
• Assure la formation et le soutien aux directeurs et aux cadres quant à la compréhension et à l’interprétation des données financières et opérationnelles;
• Participe au processus annuel de planification budgétaire et assiste les directeurs et gestionnaires dans l’élaboration de celui-ci;
• Détient des informations hautement confidentielles telles que des études, des analyses et des décisions concernant les réorganisations, les restructurations de services, les fermetures de services, les créations de services, les abolitions de postes, les créations de postes et les effets et impacts sur les salariés visés;
• Autorise toutes les créations, modifications et abolitions des postes rattachées aux directions dont il est responsable;
• Élabore différents scénarios de projections financières périodiques en fonction du profil d’activités en cours, en devenir ou en voie de transformation;
• Est responsable du suivi budgétaire, réalise des analyses de performance et/ou de coûts bénéfices selon une approche systémique;
• Conseille et fournit un support aux gestionnaires lors de l’élaboration de projets et dans la recherche de sources de financement;
• Travaille en collaboration avec son chef de service sur les dossiers qui concernent les directions auxquelles il est affectée;
• Participe au développement constant des systèmes d’informations financières de l’établissement en collaboration avec les chefs de service budget et ses collègues spécialistes en procédés administratifs.

Exigences :Les exigences liées à l’emploi de spécialiste en procédés administratifs équipe volante au budget et performance-SAPA:

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC), sciences comptables
• Expérience de 3 ans en planification budgétaire dans le réseau de la santé et des services sociaux ;
• Une expérience pertinente pourra être jugée équivalente.
• Maîtrise du logiciel Excel avancé ;
• Détenir un titre CPA serait un atout.
• Facilité et aisance dans la manipulation de bases de données (entrepôt);
• Connaissance du système Logibec – Espresso constitue un atout.

Profil recherché

• Autonomie;
• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;
• Méthodologie, créativité, initiative et esprit de synthèse;
• Approche rigoureuse en matière d’analyse et posséder un excellent jugement professionnel;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité d’adaptation dans un environnement complexe;
• Capacité à établir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses et aisance à travailler en équipe.

Ce que nous t’offrons :

• Un emploi près de chez toi
• Un emploi à temps complet permanent
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Salaire entre 25.07$ et 46.30$ selon ton expérience
• Un régime dassurances collectives
• Un régime de retraite
• Une équipe de travail compétente
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
• De la formation et un encadrement continu

Un emploi où sintègrent travail et plaisir, cEst-ici!Remarques :Intéressé par l’emploi de spécialiste en procédés administratif au budget et performance à St-HyacintheMerci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.Quick Apply

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