Surintendant à la maintenance - Jobs in Saint-Constant, QC

Job Description

Valorisation de la marque:En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la sécurité passe avant tout, la collaboration est importante et la diversité est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent daméliorer sans cesse nos matériaux.An english version of this posting is available: Click here for the English VersionVue densemble:Le rôle principal du surintendant à la maintenance est de veiller à ce que tout l’équipement de la cimenterie soit entretenu de la manière la plus fiable et efficace possible et de coordonner les activités de maintenance mécanique avec tous les autres départements.Responsabilités:Sécurité:

• Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
• Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité de Lafarge pour la sécurité de nos employés.

Planification et exécution de la maintenance:

• Coordonner, planifier et appuyer toutes les activités de maintenance mécanique quotidiennes et lors d’arrêts planifiés de l’équipement.
• Veiller à ce que les calendriers soient faciles à interpréter, objectifs et clairs et qu’ils comprennent les estimations en besoin de main-d’œuvre.
• Faire le suivi et la surveillance de l’exécution des programmes de maintenance.
• Prévoir les besoins en main-d’œuvre de maintenance ou en sous-traitants, selon les besoins de la cimenterie.

Coordination de la maintenance:

• Revoir quotidiennement avec la production les exigences en maintenance mécanique et ajuster ses besoins en fonction de ces exigences.

Réalisation de la maintenance:

• Faire l’analyse du rendement de la maintenance et fournir une orientation d’amélioration. Gérer et améliorer la conformité au calendrier d’exécution.

Budget:

• Aider à l’établissement du budget pour le développement et l’exécution du budget mécanique annuel en suivant les objectifs départementaux.

Relations avec les autres postes:

• Le surintendant à la maintenance relève, avec deux autres personnes, du directeur de la maintenance.
• Le surintendant à la maintenance collabore de près avec les membres de l’équipe de la production, le directeur financier de la cimenterie, le surintendant à l’environnement et le gestionnaire des projets spéciaux.

Responsabilités:

• Offrir un environnement de travail sécuritaire à tous les employés.
• Fournir au directeur de la maintenance des rapports hebdomadaires sur les coûts de la maintenance mécanique en matière d’heures supplémentaires, de sous-traitances et de pièces.
• Fournir des rapports et un suivi de façon continue sur les dépenses en maintenance lors de travaux majeurs et recommander des mesures correctives pour respecter le budget du département.
• Veiller à ce que les tâches de maintenance répondent à la réglementation et aux politiques de l’entreprise.
• Promouvoir de bonnes relations et une bonne communication entre les services de la maintenance et de la production.
• Gérer les conditions à la convention collective de manière juste, ferme et constante. Donner des conseils aux agents de grief, selon le cas.
• Coordonner la formation des mécaniciens d’usine et superviser le programme d’apprentissage.
• Veiller à faire observer les normes de productivité, de tenue des lieux et de qualité du travail au sein du service de la maintenance mécanique.
• Atteindre la fiabilité visée pour toutes les pièces d’équipement majeur.

Dimensions:

• Capacité de la cimenterie: 1 000 000 tm
• Subordonnés directs: Aucun
• Subordonnés indirects: Aucun
• Budget annuel du service: 13 000 000 $

Compétences:Formation et expérience de travail:

• Baccalauréat en génie mécanique, technologue en génie mécanique ou expérience de travail équivalente.
• Grande expérience dans la réparation d’équipement lourd; expérience en inspection des éléments d’actifs.
• Expérience éprouvée dans la planification de travaux majeurs et d’arrêts d’usine au moyen de logiciels.
• Expérience avec un système informatisé de maintenance mécanique.

Connaissances et aptitudes:

• Connaissances des techniques de résolution de problèmes (ex., analyse de Pareto, analyse des causes principales de défaillances [RCFA], etc.)
• Fortes compétences en informatique et connaissance de SAP.
• Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit), bilingue.
• Grandes habiletés en communications interpersonnelles et capacité manifeste à interagir avec le personnel de la cimenterie.
• Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Engagement manifeste envers l’atteinte des objectifs organisationnels et personnels.
• Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif (collègues, fournisseurs, etc.).
• Bonne organisation systématique.

Compétences spécifiques:

• Pragmatique (orienté sur l’action)
• Gestion des conflits
• Orientation client
• Qualité des décisions
• Compétences fonctionnelles/techniques
• Informatif
• Organisation
• Planification
• Établissement des priorités
• Résolution de problèmes

Texte standard:Alors que nous réinventons le monde de la construction, nous avons besoin de gens de haute qualité pour rejoindre notre équipe: des gens passionnés et curieux, qui ont envie d’apprendre, de se développer et de briller dans notre entreprise hautement performante.Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge sengage à respecter les principes déquité en matière demploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise sest engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.Conformément à l’obligation de Lafarge Canada d’offrir et de maintenir un milieu de travail exempt de dangers connus, nous avons adopté une politique contre la COVID-19 dans le but de protéger la santé de nos employés et de leurs familles, de nos clients et de nos visiteurs, ainsi que de la collectivité en général contre la propagation de maladies infectieuses comme la COVID-19. À partir du 1er octobre 2021, tous les nouveaux employés, sous réserve de toute exigence d’accommodement en vertu de la législation applicable en matière de droits de la personne, doivent avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19.Quick Apply

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