Technicienne ou technicien en loisirs - Jobs in Sainte-Foy, QC

Job Description

DescriptionCegep Champlain St. Lawrence requiert les services dune TECHNICIENNE ou d’un TECHNICIEN EN LOISIRS pour un poste temporaire à temps complet (Durée indéterminée).Responsabilités principalesRelevant du Coordonnateur RH, Expérience étudiante et Communications, les tâches de la Technicienne ou du Technicien en loisirs consisteront à organiser des activités du programme sportif, les événements sociaux culturels et entrepreneurials ainsi que les événements communautaires de tout ordre, à l’intention des étudiants et de groupes en particuliers, en tenant compte des politiques internes établies. Elle ou il devra également s’assurer de l’installation ainsi que du bon fonctionnement des équipements sportifs.Le(la) titulaire devra sacquitter des responsabilités suivantes :

• S’assurer, dans chacune des activités sous sa responsabilité, que l’expérience étudiante est au cœur des priorités et que ces activités sont alignées avec la mission, les valeurs et la vision du Collège ;
• Participer à la préparation, à la gestion et au suivi du budget du secteur des activités socio-culturelles et entrepreneuriales;
• S’assurer que les règles de conduite et de sécurité (telles que stipulées dans la politique de conduite étudiante) soient bien respectées lors des activités étudiantes;
• Organiser les camps sportifs et ou socio-culturels estivaux;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination de l’ensemble des activités relatives aux activités socio-culturelles et entrepreneuriales, le recrutement des entraîneurs, des présidents de clubs, l’élaboration et l’organisation des calendriers et des horaires d’activités, etc. ;
• Assister à différents évènements socio-culturels en entrepreneurials de son secteur d’activités. Supporter l’organisation et s’assurer du bon déroulement de ces activités ;
• Agir à titre de personne-ressource, de support et de facilitateur auprès de nos entraîneurs, présidents de clubs afin que ces derniers puissent faire vivre la meilleure expérience étudiante à nos étudiants;
• Agir à titre de personne-ressource de son secteur d’activités pour le bon respect de l’image du Collège, notamment en ce qui a trait aux vêtements, publications, médias-sociaux, matériel, etc. ;
• Recruter, maintenir et agir à titre de mentor pour les étudiantes et les étudiants qui sont membres des clubs, des groupes et des associations ;
• Conseiller, suggérer et participer à l’achat d’équipement et de matériel spécialisé pour son secteur;
• Étudier, suggérer, conseiller et aider les étudiants dans l’organisation d’activités parascolaires de nature socio-culturelles ou entrepreneuriale;
• En collaboration avec le Conseiller à la vie étudiante (Sports) et des membres de l’équipe de Direction, participer aux rencontres avec l’association étudiante;
• En collaboration avec le Conseiller à la vie étudiante (Sports), participer aux activités de vie communautaire en s’acquittant de tâches relatives, mais non limitativement, tel que l’assistance aux étudiantes et étudiants pour le développement et la réalisation de programmes d’activités ayant trait à la dimension communautaire de la vie étudiante ;
• En collaboration avec le ou la responsable des communications du Collège, peut être appelé à développer, organiser et effectuer des communications diverses pour son secteur d’activités sur nos différentes plateformes ;
• Lorsque requis et nécessaire, représenter le Collège lors des rencontres reliées à la vie et l’expérience étudiante;
• Participer à l’organisation et à la tenue d’activités spéciales du Collège (Open house, graduation, banquets, etc.) ;
• Participer aux activités de reconnaissance de l’engagement étudiant (Soirées méritas, Propulse ton idée, Ose entreprendre, Forces AVENIR, gala, etc.);
• Effectuer le montage et le démontage des plateaux sportifs lorsque requis;
• Lorsque requis, peut être appelé à participer à différents comités du Collège ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes lorsque requis.

Réception des candidatures: Véronique Lemieux, Consultante aux ressources humainesExigences :ScolaritéDétenir un diplôme détudes collégiales (DEC) avec un champ de spécialisation approprié, tel que la récréologie, intervention en loisirs ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.Atouts

• Savoir communiquer en anglais et en français (Écrit et parlé)
• Savoir développer des relations durables et de qualité
• Être orienté vers le service client et être à l’écoute de nos étudiants et de nos partenaires
• Être orienté vers l’action et les résultats
• Savoir prioriser, planifier et organiser
• Savoir prendre des décisions de qualité
• Savoir travailler en équipe
• Savoir bâtir des équipes de qualité
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;

Test requis: Anglais et françaisHoraire de travail : Lundi au vendredi (35 heures variables /semaine)Durée du contrat : Période indéterninéeÉchelle salariale : 23.12$ - 30.22$ de lheureDébut daffichage : 2022-01-18Fin daffichage : 2022-01-31 23:59Champlain Regional College est un employeur favorisant laccès à légalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi daccès à légalité en emploi dans les organismes publics.Remarques :Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Notez que la lettre de présentation est obligatoire. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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