Gestionnaire principal, Réduction des risques et Résilience communautaire - Jobs in Saskatchewan

Job Description

Titre : Gestionnaire principal, Réduction des risques et Résilience communautaireEmplacement : SaskatchewanType de contrat : Permanent, temps pleinÉchelle salariale : 62 850 $ à 78 562 $La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde, est à la recherche d’un ou d’une Gestionnaire principal, Réduction des risques et Résilience communautaire pour œuvrer au sein de l’équipe nationale.Désirez-vous faire partie du plus vaste réseau humanitaire au monde Aider les autres est l’une de vos passions et vous aimeriez travailler avec des personnes tout aussi dévouées que vous En soumettant votre candidature, vous franchirez la première étape du processus qui pourrait vous mener à intégrer une organisation dynamique qui transforme la vie de personnes au Canada et à l’étranger. N’attendez plus !La Croix-Rouge canadienne aide les personnes et les communautés dans le besoin tant au Canada que dans le monde et contribue à renforcer leur résilience. Nous nous engageons à offrir à notre main-d’œuvre diversifiée un milieu de travail inclusif et accessible, dans lequel tous et toutes peuvent s’épanouir, indépendamment de leurs capacités, de leur origine ethnique, de leur identité et expression de genre, de leur nationalité, de leur religion et de leur orientation sexuelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, particulièrement les personnes autochtones, les personnes ayant des limitations fonctionnelles, les personnes faisant partie de minorités ethniques ou visibles, les femmes, les anciens combattants et anciennes combattantes, ainsi que toute autre personne partageant nos valeurs et notre volonté de favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.Nous sommes à la recherche d’une ou d’un gestionnaire principal, Réduction des risques et Résilience communautaire pour travailler avec le vice-président, Saskatchewan. La personne retenue sera responsable de développer et de concrétiser la vision de l’organisation en matière d’engagement communautaire dans le cadre des activités de réduction des risques, notamment en mettant au point une approche organisationnelle visant à renforcer la capacité des personnes et des collectivités à réagir aux risques, plus particulièrement aux catastrophes et aux crises. Elle devra intégrer les pratiques exemplaires et les possibilités émergentes de façon à positionner la Croix-Rouge canadienne (CRC) comme un partenaire crédible; mettre en œuvre les méthodes du programme Création d’environnements sûrs; s’appuyer sur les quatre piliers du Cadre de travail auprès des communautés autochtones de la CRC; nouer, cultiver et entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes; et s’assurer que l’on tient compte des zones géographiques, des programmes, des finances, des employé(e)s, et bénévoles, des donateurs et donatrices et des personnes recevant les services dans les processus de planification et de prise de décision.ResponsabilitésGestion stratégique et relations

• Établir une orientation stratégique et fixer des objectifs à long terme pour les activités et programmes de réduction des risques en Saskatchewan.
• Diriger et gérer la mise en œuvre de la stratégie de réduction des risques axée sur les populations prioritaires en collaboration avec les responsables régionaux et nationaux.
• Diriger l’équipe pour s’assurer que la mise en œuvre de la stratégie de réduction des risques de la Saskatchewan, de même que les processus et les flux de travail connexes en phase avec le cadre de gouvernance de la CRC, reposent sur des faits et sont conformes aux lois et règlements fédéraux et provinciaux.
• Entretenir des relations avec les responsables de la Croix-Rouge dans les domaines de la gestion des urgences, de la santé, des systèmes, des ressources humaines, des services juridiques, de l’assurance de la qualité, des communications et d’autres partenaires internes en ce qui concerne les initiatives liées à la stratégie de réduction des risques de la Saskatchewan et au cadre de gouvernance de la CRC, et participer à l’élaboration de l’orientation stratégique.

Interventions dans les collectivités autochtones

• Contribuer à la mise sur pied d’un processus national visant à encadrer l’élaboration d’un programme et d’un cadre d’intervention en cas contexte de crise sociale dans une communauté autochtone.
• À titre de membre d’une équipe de direction à l’échelle nationale, s’assurer que la mise en œuvre de l’approche d’intervention de la CRC en contexte de crise sociale ou de situation d’urgence est en phase avec les priorités autochtones et avec notre engagement envers la réconciliation et tienne compte des spécificités culturelles, des exigences émergentes et des pratiques exemplaires.

Suivi, évaluation et établissement de rapports

• Diriger la création de budgets et assurer un suivi régulier de l’utilisation efficace des ressources, des résultats et de l’efficacité du budget par rapport à la stratégie et aux objectifs du programme.
• Suivre le rendement et la réussite globale des programmes et initiatives par rapport aux objectifs de programme préétabli et à la stratégie globale de réduction des risques de la Saskatchewan.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
• Posséder de huit à dix ans d’expérience professionnelle pertinente au sein de programmes destinés aux communautés autochtones ayant pour objectif de renforcer la résilience des membres dans le cadre d’efforts d’intervention durant une situation d’urgence ou une crise et après un traumatisme.
• Avoir de l’expérience de travail auprès d’organismes gouvernementaux et non gouvernementaux, de communautés et de dirigeants et dirigeantes autochtones et du grand public et avoir déjà représenté ceux-ci.
• Être sensible à la culture autochtone et posséder une expérience en mobilisation des communautés autochtones.
• Bien connaître les enjeux, les réseaux et les organismes autochtones.
• Posséder une expérience en facilitation, en élaboration et en mise en œuvre de programmes et de stratégies communautaires à titre de cadre.
• Posséder un esprit stratégique afin de prévoir les répercussions de mesures et de messages particuliers sur différentes parties prenantes.
• Posséder d’excellentes habiletés à établir des relations interpersonnelles et à s’adapter aux besoins de divers publics (personnel, gestionnaires, partenaires et intervenants externes, membres de la communauté, etc.).
• Avoir la capacité manifeste d’explorer et d’analyser des questions complexes et de présenter des évaluations et des recommandations écrites à la haute direction.
• Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral est essentiel. Parler une langue autochtone constitue un atout de taille.

Conditions de travail

• La personne retenue pourrait être appelée à travailler selon des horaires non conventionnels, notamment le soir, la nuit et la fin de semaine, au besoin.
• Elle pourrait être appelée à effectuer régulièrement des déplacements de plus d’une journée.
• Elle doit impérativement avoir accès à un véhicule.
• Lors d’activités d’intervention, elle pourrait être appelée à exercer des fonctions particulières au sein de la structure d’intervention, à être déployée sur le terrain pendant plusieurs semaines, à être déployée dans la région ou virtuellement, ou à effectuer d’autres tâches pour assurer la continuité des opérations locales.
• Pour occuper ce poste et prendre part à cette opération, cette personne devra être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus dembauche. Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours dune phase quelconque du processus dembauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues en rapport avec les demandes dadaptation seront gardées confidentielles.Quick Apply

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