Chef d'équipe, distribution - Jobs in Sherbrooke, QC

Job Description

LA VIE CHEZ BRPNous créons des moyens innovants de se déplacer - sur la neige, sur leau, sur lasphalte ou sur la terre - même dans les airs.Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà. Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur plus de 14 500 personnes motivées et pleines de ressources.Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir. Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin daméliorer pleinement votre expérience de conduite.Parce que ce n’est pas à propos de la destination. C’est à propos du voyage. Le vôtre.Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts.www.brp.com.Suivez-nous sur :VOS PRINCIPALES FONCTIONSDiriger les activités d’entreposage des PAV en Amérique du Nord en collaboration avec nos partenaires fournisseurs de services logistiques.Améliorer notre service à la clientèle conformément au positionnement de marque de BRP et à l’évolution de la concurrence.Entretenir un lien solide avec l’équipe de direction commerciale des PAV pour prévoir les besoins de l’entreprise et trouver les meilleures solutions.Déterminer les exigences de capacité de production qui viendront appuyer le plan de croissance mondiale des ventes.Optimiser la portée de distribution des entrepôts régionaux en Amérique du Nord grâce à une stratégie de type « moyeu et rayons ».Adapter les pratiques opérationnelles en fonction des nouveaux leviers de croissance comme le commerce électronique de détail et la personnalisation de véhicules.Collaborer de façon stratégique avec nos partenaires fournisseurs de services logistiques pour maximiser l’efficacité des entrepôts.Optimiser la gestion des stocks et l’utilisation de l’espace en collaborant avec les intervenants et en les influençant pour établir des prévisions justes, éliminer le surplus et réduire les délais tout en maintenant le niveau de service à la clientèle ciblé.Promouvoir une approche d’amélioration continue qui appuie les principes LEAN de la mission de BRP.Rester au fait des tendances de l’industrie en matière de chaîne d’approvisionnement.Veiller à ce que les prévisions et les budgets soient respectés et, au besoin, mettre en œuvre des stratégies de réduction des coûts.Définir des indicateurs de performance clés communs à l’ensemble des régions et des sites, notamment concernant les ententes de niveau de service conclues avec nos fournisseurs de services logistiques.Prendre part au mécanisme de gouvernance unissant tous les gestionnaires de PAV à l’échelle mondialeÉvaluer le travail des fournisseurs de services logistiques en fonction des exigences contractuelles et faire les ajustements nécessaires.VOTRE PROFILBaccalauréat en génie, en logistique ou en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.Au moins cinq (5) années d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement dans une industrie similaire (automobile, biens de consommation, pièces de rechange, etc.).Expérience dans la direction de grands projets d’optimisation de la chaîne d’approvisionnement et la mise en œuvre des systèmes associés.Bonne connaissance de SAP ou des solutions de JDA.Approche invariablement axée sur le client et le rôle clé de la chaîne d’approvisionnement des PAV comme facteur de différenciation.Capacité attestée à exécuter le plan stratégique avec une extrême précision pour atteindre les objectifs de rentabilité.Capacité à présenter et à promouvoir efficacement ses idées aux différents échelons de l’entreprise, y compris la haute direction.Solides aptitudes en gestion des ressources humaines et financières.Esprit d’équipe évident et désir constant d’innover pour accroître les revenus (objectifs de croissance autant que de réduction des coûts) et pour surpasser les attentes des clients.Leadership solide et dynamique, axé sur l’humain, le développement organisationnel, l’établissement de relations et la gestion du changement.Sens de l’organisation et de l’analyse; approche axée sur l’amélioration des processus et l’optimisation des opérations.Solides compétences en gestion, notamment en ce qui a trait au tableau de bord équilibré et aux indicateurs de performance clés dans le cadre du cycle de planification stratégique.Aptitudes attestées en résolution de problèmes et en prise de décisions, et capacité à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions innovantes.Cette position est basée à Sherbrooke ou Saint-Jean-sur-Richelieu.LA RÉGION A TOUT POUR PLAIRE! >Quick Apply

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