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Dessinateur - Jobs in Sherbrooke

Protection incendie Viking inc.
Job LocationSherbrooke
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypePermanent

Job Description

Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d’assurer la sécurité de leur système de protection incendie.Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes de protection incendie conformément aux exigences de l’entreprise, du client, des plans et devis, des normes et règlements actuellement en vigueur et selon les règles de l’art. Vous aurez à :

  • Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;
  • Effectuer les dessins, les plans, les listes de matériel et les calculs hydrauliques selon les normes, réglements et organismes régissant la conception et l’installation des systèmes de gicleurs pour tout l’aspect mécanique.
  • Prendre les relevés sur les chantiers.
ExigencesSi vous aimez travailler dans un environnement au rythme rapide et que vous êtes intéressé par une opportunité d’apprendre et de grandir dans l’industrie de l’alarme incendie, ce poste est pour vous. Les principales qualifications que nous recherchons sont :
  • DEP en dessin de bâtiment ou DEC en génie mécanique ou en mécanique de bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
  • Minimum 2 ans d’expérience en dessin de système de protection incendie (un atout);
  • Bonne connaissance d’Autocad et/ou Revit;
  • Utilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook)
  • Bilinguisme parlé et écrit (un atout);
  • Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) (un atout);
  • Permis de conduire valide et véhicule.
Pourquoi se joindre à Viking
  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et expériences;
  • Possibilité de 2 jours télétravail/semaine:
  • 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés;
  • 4 journées de congés personnels;;
  • Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
  • REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu;
  • Formation complémentaire selon les besoins;
  • Programme de reconnaissance des années de service.

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