MARCHANDISEUR DE DÉTAIL À TEMPS PARTIEL - Jobs in Sherbrooke, QC

Job Description

Description:Représentant(e) - Marchandiseur(se) StAdvantage Solutions est l’une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord. Spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les supers marchés de masse, les magasins de spécialités, les pharmacies et les quincailleries.

• Vous recherchez un emploi qui vous offrira un horaire flexible du lundi au vendredi,
• Vous aimez travailler sur la route,
• Vous êtes une personne proactive, créative et axée sur les détails qui peuvent améliorer l’esthétique du magasin et des étalages par divers moyens.

Description du poste :Dans le cadre de ses fonctions, la personne sera responsable d’un territoire précis et elle aura une clientèle assignée à visiter selon des fréquences de visites prédéterminées.Ses principaux rôles seront :

• Assurer la distribution et disponibilité des produits des clients que nous représentons,
• Promouvoir les produits afin de maximiser les ventes,
• Identifier les opportunités et capturer les activités observées en magasin,
• Effectuer différentes tâches précises en magasin et répondre à des sondages,
• Participer aux rencontres d’équipe.

Exigences et aptitudes :

• Capacité à travailler avec les applications informatiques d’un IPad et à utiliser la suite MS Office,
• Aptitudes à établir des relations solides et offrir un excellent service à la clientèle,
• Avoir un excellent sens de l’organisation et d’autonomie,
• Fortes aptitudes pour la communication orale et écrite,
• Le candidat doit posséder sa propre voiture et avoir accès à internet haute vitesse.

Conditions :

• Salaire horaire compétitif + allocation payable par kilomètre
• Formations continues

La Société accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d’adaptation raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande aux personnes handicapées qui participent à toutes les phases du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de mise en candidature, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talent, pour les candidats externes ou, avec un superviseur pour les candidats internes.Responsabilités:La Société est l’une des principales agences de vente et de marketing en Amérique du Nord, spécialisée dans les services de vente, de mise en marché, de gestion de catégories et de marketing pour les fabricants, les fournisseurs et les producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emballés. La Société dessert une variété de canaux commerciaux, y compris épiceries, les Super Marché de masse, les magasins de spécialités, les dépanneurs, les pharmacies, les magasins à un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits électroniques et les résidences de soin. Nous faisons le pont entre les fabricants et les détaillants, en offrant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits disponibles sur le marché aujourd’hui.Résumé du posteLe marchandiseur est responsable du service et de la vente à des détaillants/comptes de détail dans un territoire assigné pour s’assurer que les normes du client sont respectées et que le volume de vente est augmenté.Tâches essentielles et responsabilités du poste

• Construire des murs de produits cosmétiques et des étalages à l’aide de planogrammes
• Entretien et conformité des planogrammes
• L’exécution des demandes de marchandisage
• Réaménagements saisonniers ou de départements
• Rénovations/déménagements de nouveaux magasins
• Rapports électroniques

Responsabilités de supervisionSupervision directeCe poste n’a pas de responsabilités de supervision à l’égard d’autres employés.Rapports indirectsN’a pas d’associés sous sa direction, mais peut déléguer le travail à d’autres personnes et fournir des conseils, des orientations et du mentorat à des associés indirectsExigences de déplacement et/ou de conduite

• Des déplacements et/ou la conduite automobile peuvent être nécessaires pour ce travail.
• Le titulaire doit avoir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule assuré, à moins qu’il ne travaille dans une zone où le transport en commun est accessible.

Qualifications minimalesScolarité/formation: (requis) : Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’éducation générale (GED) ou expérience équivalente1 an d’expérience en marchandisage - préféréCompétences, connaissances et aptitudes

• Avoir une expérience de marchandisage, de produits cosmétique ou d’épicerie
• Être en mesure de lire et de suivre les planogrammes et d’assembler des éléments de présentation et des présentoirs en magasin
• Être organisé et avoir le souci des détails
• Être un solutionneur de problèmes proactif et efficace et posséder d’excellentes compétences en communication
• Avoir d’excellentes compétences en gestion du temps et une capacité à respecter des délais serrés
• Posséder des compétences générales en informatique et sur Internet

Exigences environnementales et physiquesExigences des représentants terrainLe titulaire doit être en mesure de remplis les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectué dans un environnement de vente au détail en magasin. Il faut généralement avoir la possibilité de passer plus de 66 % des heures de travail quotidiennes à faire les activités suivantes : faire une activité physique importante, capacité de soulever et/ou de pousser jusqu’à 74 livres, de se tenir debout pendant de longues périodes, d’utiliser des produits ou de cuisiner des aliments selon les besoins pour la démonstration, et peut être tenu de travailler dans des conditions extrêmement froides (c.-à-d. des sections réfrigérées et de produits congelés). Également requis de pouvoir voyager et conduire. L’utilisation de pratiques de sécurité appropriées lors de la manipulation des produits et/ou de la cuisson est essentielle.Renseignements supplémentaires concernant les tâches et les descriptions de posteLa Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à la race, la nation ou l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, à l’âge, au sexe (y compris la grossesse et à la procréation), à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, à l’état familial, à l’incapacité physique ou mentale ou aux condamnations pénales graciées, ou à toute autre catégorie protégée par la loi.La description de poste ci-dessus vise à décrire la nature générale et le niveau de travail effectués; elle n’est pas destinée à être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour le poste. La Société se réserve le droit à tout moment, avec ou sans préavis, de modifier la description de fonction, de réaffecter ou de transférer un poste ou d’attribuer des responsabilités additionnelles. La Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé qualifié de compléter et soumettre sa candidature à une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi.L’employé comprend que ni la présentation de la description de poste ni aucune représentation dans le présent document ne créent une garantie ou un contrat de travail pour une période déterminée ou modifient la nature de l’emploi de l’employé, qui ne peut être modifié que par décision écrite de la cheffe de la direction.Informations Importantes:Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des associés ainsi classés.La Société s’engage à offrir l’égalité des chances dans toutes les pratiques d’emploi sans égard à l’âge, à la race, à la couleur, à l’origine nationale, au sexe, à l’orientation sexuelle, à la religion, à l’incapacité physique ou mentale, ou à toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, la Société doit fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes handicapées connues pour permettre à un demandeur ou à un employé de compléter et soumettre une demande d’emploi, d’exercer les fonctions essentielles de l’emploi ou de bénéficier des avantages et privilèges d’emploi requis par la loi.La Société accueille et encourage les demandes des personnes handicapées. La Société fournira des mesures d’accommodement raisonnables, des formats accessibles et des soutiens aux communications sur demande, aux personnes handicapées qui participent à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talents, pour les candidats externes ou, un superviseur pour les candidats internes.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected