Représentant, Ventes de Territoire / Territory Sales Representative - Jobs in Sherbrooke, QC

Job Description

Job Overview:Relevant du directeur, Ventes régionales, Québec et provinces de l’Atlantique, et basé(e) dans la région de lEstrie, le/la titulaire du poste sera axé sur les résultats et la recherche de solutions, avec un fort désir de maximiser les ventes de KDP sur le territoire assigné(Estrie et les environs). Pour ce faire, il doit être capable didentifier les lacunes et les opportunités et de les convertir en excellence dexécution en magasin.RESPONSABILITÉS

• Exécuter les priorités des bannières et de lentreprise avec excellence;
• Atteindre les objectifs de vente dans le territoire assigné;
• Diriger des projets spéciaux stratégiques sur le terrain (spécifiques à ce rôle)
• Être un fournisseur de solutions au niveau des opérations en magasin;
• Comprendre les indicateurs clés de performance (KPI) du territoire et être capable d’élaborer les plans daction appropriés pour maximiser la performance;
• Sappuyer sur les merchandiseurs sur le terrain et les diriger pour réaliser les initiatives tactiques du territoire;
• Communiquer régulièrement avec le directeur des ventes régionales sur la performance du territoire.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en administration des affaires;
• Minimum de 1 à 3 ans dexpérience dans un poste comparable ou impliquant la vente au détail;
• Excellente connaissance d’Excel, PowerPoint et Word;
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.

COMPÉTENCES

• Dynamique et motivé;
• Axé sur les résultats;
• Axé sur le service à la clientèle;
• Fortes compétences organisationnelles;
• Expérience de la vente et du marchandisage ou du service à la clientèle dans le commerce de détail;
• Connaissance avancée des technologies et de la suite MS Office;
• Fortes capacités danalyse et de négociation;
• Expérience de la vente stratégique dans toutes les phases du processus de vente;
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation;
• Posséder un véhicule fiable, un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite;
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et au rythme rapide.

Requirements:Reporting to the Regional Sales Manager, Quebec and Atlantic Canada and based out of Estrie area , the successful candidate will be results driven, solutions providing, with a strong desire to maximise KDP sales within the assigned territory (Estrie and surrounding areas). This is to be achieved by having the capacity of identifying GAPs and opportunities and converting into in-store executional excellence.RESPONSIBILITIES

• Execute banner and overall corporate priorities with excellence;
• Achieve sales targets within the assigned territory;
• Lead strategic field level special projects (specific to this role)
• Be a solutions provider at the store operations level;
• Understand territory KPIs and have the capacity to build the appropriate action plans to maximise performance;
• Leverage and lead the assigned field merchandisers to accomplish tactical territory initiatives.
• Provide regular communication with the Regional Sales Manager on territory performance

Company Overview :Keurig Dr Pepper (KDP) est une entreprise chef de file dans le domaine du café et des boissons en Amérique du Nord, dont les sièges sociaux sont situés à Burlington, MA et à Plano, TX, et dont les revenus annuels dépassent 11 milliards de dollars. KDP occupe une position de chef de file dans les secteurs des boissons gazeuses, des cafés et thés de spécialité, de leau, des jus et boissons à base de jus, et des préparations pour cocktails, et commercialise la cafetière une tasse à la fois no 1 aux États-Unis. L’entreprise dispose dun système de distribution inégalé qui permet à son portefeuille de plus de 125 marques détenues, sous licence et partenaires dêtre disponibles presque partout où les gens magasinent et consomment des boissons. Avec une large gamme de boissons chaudes et froides qui répondent à presque tous les besoins des consommateurs, les marques clés de KDP comprennent Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Motts® et The Original Donut Shop®. L’entreprise emploie plus de 25 000 personnes et exploite plus de 120 bureaux, usines de fabrication, entrepôts et centres de distribution en Amérique du Nord.Des avantages conçus pour vous : Nos gens sont au cœur de notre entreprise, cest pourquoi nous offrons des avantages sociaux qui soutiennent votre santé et votre mieux-être, ainsi que votre bien-être personnel et financier. Nous fournissons également des programmes demployés conçus pour améliorer votre croissance et votre développement professionnels, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.Keurig Dr Pepper Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et favorise la diversité au sein de son effectif. Keurig Dr Pepper Inc. recrute des candidats qualifiés et assure l’avancement de ses employés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur âge, de leur handicap, de leur information génétique, de leur origine ethnique ou nationale, de leur état matrimonial, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Employeur offrant l’égalité professionnelle/Minorités/Femmes/Anciens combattants protégés/Handicapés.Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America.Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work.Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/DisabledQuick Apply

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