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Nettoyeuse - Nettoyeur (ÉÉ LHéritage ) | SC-2324-30505 - Jobs in St. Catharines

Job LocationSt. Catharines
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeContract

Job Description

Profil de l #39;emploiTitre de l’emploi :Nettoyeuse - Nettoyeur Secteur/Service/École :École élémentaire L #39;HéritageLieu de travail : 35 Prince Charles Dr, St. Catharines, ON L2N 3Y8, CanadaAffiliation :SCFP% Horaire :100% (de 15h à 23h)Salaire :Taux horaire 18,28$ à 19,24$Sommaire de l #39;emploiNettoyeuse - Nettoyeur Sous la supervision du concierge en chef et de la direction d #39;école, la personne au poste de nettoyeur est responsable d #39;assurer la propreté et la sécurité de l #39;école. Principales responsabilitésNettoyeuse - Nettoyeur

  • Relevant du concierge en chef et de la direction d’école, la personne choisie devra exécuter les tâches de nettoyage, d #39;entretien et de réparations ainsi que garantir la sécurité de l #39;édifice et du terrain.
Exigences de l #39;emploiFormation :
  • Avoir reçu la formation relative au Système d #39;information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
Expérience :
  • Minimum d’un (1) an d #39;expérience en entretien ou nettoyage
Exigences particulières :
  • Excellente connaissance des produits et de l’équipement de nettoyage ainsi que des procédures d’utilisation connexes
  • Répondre aux exigences physiques du poste (par exemple, soulever un poids allant jusqu’à 15 kg ou manipuler des objets pesant jusqu’à 35 kg, effectuer du travail à bout de bras ou accroupi, opérer des équipements d’entretien de nettoyage commerciaux, etc.) - le Conseil se réserve le droit d #39;exiger un certificat médical.
  • Être ponctuel, précis et efficace
  • Avoir l’esprit de collaboration
  • Bonne connaissance de l #39;anglais oral et écrit
  • Capacité de remplir des formulaires de réquisition et d #39;autres formulaires connexes dans les deux langues officielles.
Conformité aux lois et règlementsNous vous remercions pour l’intérêt manifesté pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus. ​​​​​​​Équité en matière d’emploiÀ Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/ 11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.Vérification préembaucheEn vertu des Règlements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d #39;entrée en fonction

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