Gestionnaire des services sur le terrain - Jobs in Summerland, BC

Job Description

Agriculture et Agroalimentaire Canada - Direction générale des sciences et de la technologieSummerland (Colombie-Britannique)GL-MAN-11Affectation, Détachement, Déterminé, Indéterminé, Intérimaire, Mutation32,39 $ à 35,20 $ lheurePour obtenir plus de renseignements sur lorganisme, veuillez visiter Agriculture et Agroalimentaire CanadaDécouvrez le travail intéressant que nous faisons à Agriculture et Agroalimentaire Canada VidéosDate limite : 15 février 2022 - 23 h 59, heure du pacifiqueQui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à létranger.Messages importantsNous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.Mesures d’adaptation en matière d’évaluationAAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).TâchesLe gestionnaire des services sur le terrain est responsable de la planification, de lorganisation, de la gestion, de la supervision et de lexécution dun large éventail de soutien et dopérations de main-dœuvre agricole avec un personnel scientifique et technique qui contribue au succès des projets et des expériences.Milieu de travailReconnu comme l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité, AAC est fier de célébrer sa réalisation sur le plan de la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour les qualités, les idées et les points de vue qui leur sont propres.Intention du processusUn bassin de candidats qualifiés et partiellement qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes similaires, avec des diverses tenures, ainsi que des exigences linguistiques diverses.Postes à pourvoir : 1Les renseignements que vous devez fournirVotre curriculum vitae.Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)Diplôme d’études secondaires ou équivalent approuvé par la Commission de la fonction publique.

• SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, sil vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon dobtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômesExpérience de travail dans la production de fruits de verger ou de vignobles.Expérience de la supervision du personnel de terrain, de l’établissement de priorités et de la gestion des horaires de travail.Expérience de l’utilisation et de l’entretien de machinerie agricole moderne.Expérience de la gestion des budgets et des besoins en matériel et en équipement.Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)Études postsecondaires dans un domaine lié à l’horticulture.Équivalence des diplômesExpérience de l’utilisation des logiciels courants, comme la suite Office de Microsoft.Expérience de la collecte et de la saisie de données à des fins de recherche.Expérience de la lutte antiparasitaire et de la lutte contre les maladies touchant les grandes cultures.Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à lemploi)Anglais essentielRenseignements sur les exigences linguistiquesConnaissance des méthodes, techniques et pratiques de l’horticulture, y compris la gestion des fruits de verger ou des vignobles.Connaissance de l’application, de la manipulation et du stockage des engrais et des pesticides ainsi que de l’élimination des déchets contaminés.Connaissance des procédures d’utilisation sécuritaire des produits chimiques et du fonctionnement sécuritaire de l’équipement de terrain.Orientation clientEsprit d’équipeSouci de la sécuritéRésolution de problèmesLes énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à lemploi)Connaissance des méthodes et des principes de recherche en agriculture.Connaissance de la budgétisation et des prévisions financières.Agriculture et Agroalimentaire Canada reconnaît que la diversité de son personnel contribue à son dynamisme et à son intégrité. Elle souscrit au principe déquité en matière demploi et vise à se doter dun personnel compétent et représentatif de la société canadienne. Cest pourquoi elle invite les femmes (surtout celles qui travaillent dans des domaines non traditionnellement féminins), les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler et à signaler leur appartenance à lun des groupes désignés déquité en demploi, car la sélection peut être limitée aux candidats qui sauto-identifient comme appartenant aux candidats appartenant à un ou plusieurs de ces groupes.Renseignements sur léquité en matière demploiPosséder un permis de conduire valide.Être apte et disposé à obtenir un certificat provincial d’épandage de pesticides.Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.Être apte et disposé à travailler dans des conditions météorologiques variables.Être apte et disposé à travailler dans des conditions difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit).Les allergies connues doivent pouvoir être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuelle et la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions.Être apte et disposé à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 20 kg).Conditions demploiAutorisation sécuritaire Cote de fiabilitéTous les employés de lAdministration publique centrale sont tenus dêtre entièrement vaccinés contre la COVID-19 et dattester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures dadaptation ne soient prises en raison dune contre-indication médicale, de la religion ou dun autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne.D’autres conditions d’emploi qui sont des exigences professionnelles justifiées pour le poste. Par exemple : permis de conduire, examen médical, etc.Autres renseignementsLa fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.Renseignements sur l’équité en matière d’emploiINFORMATION SUR L’ÉVALUATIONPour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. Dautres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à laide de votre demande demploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.Divers outils dévaluation peuvent être utilisés, tels que des tests standardisés, des entretiens, des références, les connaissances des membres du comité de sélection.Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.Une sélection aléatoire ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus dévaluation.Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :

• Jumeler lexpérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de

léquipe de travail.

• Jumeler lexpérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
• Profondeur, étendue, type dexpérience relative au travail.
• Niveau/degré dune ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.Une entrevue peut être faite.Une vérification de références peut être faite.Vous devez fournir des attestations détudes.Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus dévaluation.RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCELes demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne sur le site https://www.canada.ca/fr/services/emplois/opportunites/gouvernement.html.Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de contacter ladresse électronique mentionnée ci-dessous sous la rubrique "Personnes-ressources".Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande demploi.Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient sassurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant dutilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).Le 6 octobre 2021, le gouvernement du Canada a annoncé les détails de son intention dexiger la vaccination dans lensemble de la fonction publique fédérale. Les détails se trouvent sur ce site : https://www.canada.ca/fr/secretariat-conseil-tresor/nouvelles/2021/10/document-dinformation-exigence-de-vaccination-contre-la-covid-19-pour-les-fonctionnaires-federaux.htmlConformément à la nouvelle Politique sur la vaccination contre la COVID-19 applicable à ladministration publique centrale, y compris à la Gendarmerie royale du Canada, les fonctionnaires fédéraux de ladministration publique centrale et les membres de la GRC doivent attester de leur statut vaccinal. Lobligation pour les employés dêtre entièrement vaccinés sapplique qu’ils fassent du télétravail, quils travaillent à distance ou sur place. Il sagit dune condition demploi et elle sapplique à lembauche pour une période indéterminée (permanente), déterminée (durée déterminée), occasionnelle et aux étudiants. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il est nécessaire de vérifier les conditions demploi, le gestionnaire responsable de l’embauche ou un représentant des ressources humaines vous contactera afin de remplir une attestation. La Politique se trouve sur ce site : https://www.tbs-sct.gc.ca/pol/doc-fra.aspxid=32694PréférenceLa préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.Renseignements sur la préférence aux anciens combattantsNous remercions davance ceux et celles qui auront soumis une demande demploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.Personnes-ressourcesMeg Zuger - conseillère en ressources humainesmeg.zuger@agr.gc.caQuick Apply

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