Technicien(ne), Programme de prêt d’équipement médical (HELP) - Jobs in Sydney

Job Description

Titre : Technicien(ne), Programme de prêt d’équipement médical (HELP) Lieu de travail : Bureau de la Croix-Rouge à Sydney (Nouvelle-Écosse) Type d’emploi : Temporaire à temps plein (9 mois) Fourchette salariale : De 37 649 $ à 47 061 $ par annéeLa Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but lucratif des plus réputés et inspirants au monde qui figure au palmarès de Forbes des Meilleurs employeurs au Canada en 2022, cherche à pourvoir un poste de technicien ou de technicienne pour œuvrer au sein de l’équipe responsable du programme de prêt d’équipement médical (HELP). Toutes les actions de la CRC sont guidées par sept Principes fondamentaux, soit l’humanité, l’impartialité, l’indépendance, la neutralité, le volontariat, l’universalité et l’unité. Nous aidons les personnes et les communautés dans le besoin au Canada et à l’étranger et contribuons à renforcer leur résilience. Dès le processus d’embauche, nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacle dans lequel tout le monde peut s’épanouir. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées ainsi que toute autre personne souhaitant contribuer à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié à postuler. La personne retenue s’occupera de la livraison sécuritaire d’équipement médical et assumera la responsabilité du nettoyage et de la réparation de l’équipement. Nous recherchons une personne qui possède des aptitudes en mécanique et qui souhaite faire carrière dans le domaine de la réparation et du recyclage d’équipement médical.Tâches et responsabilitésEntretenir, nettoyer et réparer de l’équipement médical comme des fauteuils roulants manuels, des lits d’hôpital et tout autre équipement médical connexe en respectant les normes en vigueur. Livrer de l’équipement médical à différents endroits, selon les besoins. Tenir le registre de tous les projets achevés et mettre à jour l’inventaire de l’équipement. Mettre à jour le registre des dons d’équipement médical ainsi que la documentation sur les inspections de l’équipement donné ou retourné. Appuyer d’autres projets de la CRC, le cas échéant, en participant à un effort concerté visant à répondre aux besoins des personnes les plus vulnérables de la collectivité.Profil recherchéDétenir un diplôme d’études secondaires et cumuler au moins deux ans d’expérience de conduite sécuritaire, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience. Posséder une expérience de travail à titre d’ouvrier(-ère) qualifié(e) constitue un atout. Avoir de solides aptitudes pour la communication orale et écrite et le service à la clientèle. Posséder des aptitudes manifestes pour la mécanique et savoir résoudre des problèmes techniques. Se débrouiller en informatique et avec les systèmes de gestion des stocks est un atout de taille. Avoir déjà travaillé avec des personnes aînées, atteintes de troubles cognitifs ou vivant avec un handicap physique constitue un atout. Pouvoir soulever des objets pesant de 34 à 45 kg (75 à 100 lb). Être en mesure de travailler de manière efficace dans un milieu qui évolue rapidement.Conditions de travailLa personne retenue devra posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite satisfaisant. Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires. Pour occuper ce poste, elle doit être entièrement vaccinée contre la COVID-19. Cependant, la CRC s’engage à accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de respecter cette condition en raison de motifs liés aux droits de la personne.Les candidats et candidates admissibles sont encouragés à postuler dès que possible - ceux qui postulent après le début du processus de sélection peuvent être considérés lors de la deuxième phase de présélection OU pour d’autres postes vacants. Nous apprécions le temps et les efforts que vous consacrez à votre candidature et vous remercions à l’avance. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus d’embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Nous traiterons en toute confidentialité l’information reçue au sujet des demandes d’adaptation. #operationsregulieres #CHW-HELP