Conseiller en ressources humaines - Jobs in Terrebonne, QC

Job Description

NOTRE VISIONÊtre le partenaire privilégié pour sécuriser les véhicules aux quais de chargement des plus grands opérateurs dentrepôt en Amérique du Nord et en Europe.NOS VALEURSI n n o v a t i o nE s p r i t d ’ é q u i p eP l a i s i rDESCRIPTION DU POSTERelevant directement du Directeur des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable du cycle complet du processus de recrutement pour l’ensemble des services au sein de l’organisation. De plus, il mettra en place des initiatives afin de promouvoir notre marque employeur et ainsi attirer les meilleurs candidats.Le conseiller jouera également un rôle conseil auprès des gestionnaires et participera activement aux projets de l’équipe ressources humaines.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSAcquisition de talent (40 %) :

• Gérer le cycle complet de recrutement de tout poste au sein de l’organisation (Canada, États-Unis et Europe);
• Collaborer dans le processus d’acquisition de talent, d’évaluation des postes, recommandations salariales ainsi que participer à l’amélioration et l’automatisation des processus;
• Recommander, développer et mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de talent;
• Conseiller les gestionnaires dans la recherche de talent et offrir une expérience candidat positive et unique;
• Participer activement au processus d’accueil et d’intégration;
• Mettre en place un programme annuel d’accueil de stagiaire;
• Établir un partenariat auprès des collèges, universités et institutions académiques pour nos besoins en main-d’œuvre futurs.
• Augmenter la visibilité et faire connaître l’entreprise en collaboration avec l’équipe marketing;
• Évaluer les partenaires et/ou solutions externes potentiels afin de diversifier nos méthodes d’attraction de candidats;
• Assurer une présence aux foires d’emploi, journées carrière et/ou aux événements de réseautage;
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques sur le marché en matière d’attraction des talents.

Rôle-conseil (40 %)

• Accompagner et fournir un rôle-conseil aux gestionnaires dans l’application des politiques et l’amélioration des pratiques de gestion;
• Supporter les gestionnaires quant à la planification, la gestion, la formation de la main-d’œuvre et l’organisation du travail.

Projets (20 %)

• Participer au développement et au déploiement de projets organisationnels.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou toute combinaison d’expérience et de connaissance reliée à la fonction;
• 2-3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Membre de l’ORHRI, un plus;
• Connaissance des différents logiciels d’affichage de poste et de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.);
• Habileté et expérience en sourcing, spécifiquement avec LinkedIn Recruiter;
• Connaissance de bambooHR, un atout;
• Excellentes connaissances de la suite MS Office (Word, PPT, Excel), SharePoint;
• Bonnes connaissances des Lois et Règlements, un atout;
• Capacité à doter efficacement plusieurs postes en même temps tout en respectant les délais attendus;
• Entregent et aptitudes marquées en communication;
• Autonomie, flexibilité et rigueur;
• Sens développé pour la planification et l’optimisation de processus;
• Attitude positive et facilité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe;
• Initiative démontrée et capacité à trouver des solutions aux différents problèmes;
• Bilinguisme anglais/français tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rémunération concurrentielle
• Avantages sociaux (assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur)
• Télétravail 3 jours - présentiel 2 jours / semaine
• Emploi valorisant au sein d’une équipe dynamique
• Entreprise en forte croissance!

Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin de ne pas alourdir le texte.GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactées. GMR SAFETY souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job
• SimplyHired OnDemand

Stay Connected