Gérant(e) de station service dépanneur - Jobs in Terrebonne, QC

Job Description

POSTE : Gérant(e) (Sous la responsabilité de la propriétaire en collaboration avec commis au pret a manger)Sommaire : Gérant (e) assumera l’ensemble des tâches (R-H, mise en marché, gestion des pertes rentabilité etc.) Il a pour mandat de développer l’offre de produits du magasin et de créer une expérience client distinctive favorisant la croissance des ventes ainsi que la loyauté de la clientèle dans un esprit d’équipe sain et mobilisant.HORAIRE VARIABLE : 35 à 40 heures/semaine (Note : la personne devra être disponible pour plus d’heures en période de structuration) ex : Déménagement, début de session d’école, ajustement d’achalandage, maladie, départ ou toute autre situation particulière en lien avec la planification d’horaire) Aucune heure supplémentaire ne sera payée les heures seront accumulés en temps simple et réduite lorsque l’horaire ne nécessitera pas sa présence.TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :· Effectuer les différentes activités de gestion à l’intérieur du magasin de façon humaine et inspirante· Créer une expérience client qui favorise les ventes, les profits ainsi que la loyauté de la clientèle· Définir les objectifs avec son gestionnaire de façon continue et communiquer clairement les attentes à son équipe de travail de façon mobilisant tout en lui transmettant la rétroaction nécessaire à leur développement professionnel et à l’atteinte des objectifs établis· Déterminer les heures de départ des employés le jour et en début de soirée (contrôler les ratios) préparation et modification des horaires en lien avec la réception de commande· Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché et de la productivité selon les normes établies afin d’assurer le prêt aux affaires· Superviser la bonne marche des opérations caissière/Lave-auto et station-d ’essence· Gérer les politiques et procédures du magasin, respecter les normes d’hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu’elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés du magasin· Procéder à la sélection des membres de son équipe, s’entourer de personnes compétentes, les motiver, les former et leur transmettre son expertise et son savoir-faire de façon constructive et positive· Effectuer l’inspection pétrolière hebdomadaire (Contrôle du jaugeage des réservoirs et enregistrement des données sur le terminal de point de vente· Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l’intérieur de son équipe· S’acquitter de différentes tâches sur demande évaluation d’employés, vérifications caméra, mesures disciplinaires, observations d’employés et toutes autres taches connexes afin d’assurer le maintien des opérations et de nos standards de qualité.· Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d’inventaires, bris) ;· Procéder à l’analyse concurrentielle des prix d’essence et effectuer les sondages de prix par l’observation de la concurrence· Faire une tournée à tous les jours du Lave-auto (Fiche d’inspection) et du magasin intérieur et extérieur afin de s’assurer de la propreté des lieux, de la sécurité du site et ainsi évité tout risque d’amener la fermeture du magasin ou de ses composantes.· Montrer l’exemple et être une référence auprès des employés· Démontrer de l’initiative et de l’efficacité· Faire preuve de leadership, de dynamisme et de positivisme· Production des rapports de fin de quart, de recettes de la journée et autres rapports administratifs pertinents (à déterminer)Qualifications :· Doit faire du service à la clientèle sa priorité· Cibler les problèmes et y apporter des solutions de façon innovateur dans le but de garder la mobilisation de son équipe· Savoir favoriser la communication et l’esprit d’équipe· Autocritique, accepter la critique et y apporter rapidement les changements attendus· Excellente vision d’ensembleEfforts et conditions de travail :De façon mensuelle le poste sera évalué, afin de s’assurer que le poste correspond aux attentes de l’employé et si l’employé répond à la description de tâche du poste fixée par l’employeurLa description de tâche du poste de sera révisée en continu par l’employeur afin de bâtir une cohésion avec le nouveau poste d’adjointe administrative et la restructuration il est donc très important de faire preuve d’ouverture aux changements dans ce poste.SALAIRESelon expérience (Une participation aux bénéfices pourrait-être évalué lorsque le magasin sera complétement opérationnel)Lucie Gauthier propriétaire Iga Express de La PlaineType demploi : Temps Plein, PermanentSalaire : à partir de 16,00$ par heureHoraires de travail :

• 8 Heures
• Quart de jour

Question(s) de présélection:

• Êtes-vous disponible a loccasion en soirée et de fds afin de coacher vos ressources ou pour des conflits dhoraire
• Êtes vous disponible en dehors de vos heures de travail afin de répondre aux interrogations de votre équipe

Expérience:

• ventes: 5 ans (Souhaité)
• service à la clientèle: 5 ans (Souhaité)
• Expérience en supervision: 2 ans (Obligatoire)

Disponibilité:

• Travail en journée (Obligatoire)
• Travail en soirée (Souhaité)

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