Agent et Agente des relations de travail en éducation - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Avis aux professionnelles et aux professionnels des ressources humaines!Vous aimeriez participer à lune des plus complexes et importantes rondes de négociations du secteur public Si vous avez une passion pour la négociation et un intérêt pour les relations de travail, voici une occasion demploi exceptionnelle dacquérir de lexpérience dans ces domaines. Compte tenu des conventions collectives qui viennent à échéance cette année, lobjectif principal de notre direction est de renouveler les conventions avec les unités de négociation du personnel enseignant et du personnel en éducation. En tout, neuf négociations concernant environ 220 000 employés doivent être menées à léchelle de la province. Ne manquez pas cette formidable occasion de participer à une expérience de négociation unique.À propos de nousLa Direction des relations de travail et la Direction des relations de travail (bilingue) de la Division des relations de travail et du financement en matière déducation travaillent ensemble pour fournir un leadership exécutif et une orientation stratégique pour lélaboration et la mise en œuvre de politiques et de lois provinciales concernant la négociation des conventions collectives des conseils scolaires et proposent une approche stratégique coordonnée de la négociation collective dans le secteur de léducation en Ontario. Nous offrons une expertise stratégique et assurons un leadership afin de représenter et de défendre les intérêts du gouvernement pour la planification, lélaboration, la négociation et la mise en œuvre de conventions collectives entre les conseils scolaires et leurs syndicats et associations. La Division est aussi responsable doffrir des conseils financiers stratégiques et des cadres de financement pour favoriser latteinte des objectifs du ministère en matière de rendement des élèves et de maintenir la confiance du public dans le système déducation publique de lOntario.Quelles seront mes fonctions dans ce posteDans ce poste, vous devrez :

• participer, à titre de représentante ou de représentant de la Couronne, à la négociation de conventions collectives centrales et à la gestion des contrats pour tout le secteur;
• représenter le ministère dans les dossiers touchant les relations de travail et les relations avec le personnel;
• offrir des conseils et une orientation au ministère et au gouvernement relativement à leurs activités liées aux relations de travail et aux relations avec le personnel;
• établir et maintenir des relations déterminantes avec les conseils scolaires, les syndicats et dautres intervenants.

Postes à pourvoir4 postes permanents (unilingues anglais), 315, rue Front Ouest, Toronto, région de Toronto1 poste temporaire (bilingue), durée maximale de 12 mois, 315, rue Front Ouest, Toronto, région de TorontoÀ quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :Pour être admissible au poste bilingue vacant, une maîtrise du français oral et écrit de niveau supérieur est exigée. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant lembauche.Compétences en relations de travail

• Expérience à titre de représentante ou de représentant de la partie patronale ou syndicale dans les négociations collectives du secteur de léducation, dont une expérience approfondie en élaboration de mandats de négociation et en rédaction de propositions de convention collective.
• Connaissance approfondie de la jurisprudence en matière de relations de travail, ainsi que des enjeux et des tendances en matière de jurisprudence pouvant avoir une incidence sur les négociations collectives et les relations de travail dans le secteur de léducation.
• Compréhension exhaustive de la jurisprudence, des lois pertinentes et des politiques, pratiques et procédures actuelles en matière de travail.
• Excellente capacité de discernement pour représenter le gouvernement aux tables centrales de négociation et déterminer lorientation, la mesure ou la réponse qui convient, à la fois à la table et au moment de conseiller la haute direction.
• Capacité stratégique manifeste de générer des retombées opérationnelles et financières à court et à long terme à partir des propositions avancées.

Expertise technique :

• Capacité dacquérir et dappliquer des connaissances concernant le secteur de léducation, y compris les caractéristiques propres aux quatre systèmes scolaires ontariens, pour lélaboration de stratégies et de méthodes de négociation.
• Capacité dacquérir et dappliquer des connaissances concernant la Loi de 2014 sur la négociation collective dans les conseils scolaires, la Loi sur léducation, la Loi de 1996 sur lOrdre des enseignantes et des enseignants de lOntario, la Loi de 1995 sur les relations de travail, le Code des droits de la personne, la Loi de 2000 sur les normes demploi, la Loi sur léquité salariale et dautres lois connexes applicables aux relations de travail.
• Capacité deffectuer des recherches et danalyser les questions dintérêt pour formuler des recommandations appropriées.

Compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des relations

• Compétences supérieures en communication pour représenter le gouvernement aux tables centrales de négociation.
• Excellentes compétences en établissement de relations pour nouer et maintenir de solides partenariats et relations de travail avec de nombreux groupes dintervenants.
• Excellentes compétences en communication écrite pour préparer des propositions de mandat, des notes dinformation, des notes sur des questions dintérêt et de la correspondance au nom des sous-ministres adjointes et adjoints, de la sous-ministre et du Bureau du ministre.
• Excellentes compétences en leadership organisationnel et en direction de projets pour assurer une gestion efficace des équipes de projet.

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant laPolitique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément auCode des droits de la personnede lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 12 mois, 315 Front St W, Toronto, Région Toronto
• 4 Permanent(s), 315 Front St W, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Système de rémunération des cadresComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 6Catégorie: Ressources humainesDate de publication: le mercredi 27 avril 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir dautres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable.

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