Agente ou agent de la sécurité - Bilingue - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racisme :Nous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément au Code des droits de la personne de lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Quelles seront mes fonctions dans ce posteLe ministère du Solliciteur général, la Police provinciale de lOntario et la commandante du Bureau de la sécurité sont à la recherche dune personne qualifiée pour assurer, 24 heures sur 24, la sécurité du contenu, des garages et des terrains des bâtiments du gouvernement de lOntario ou de ceux utilisés par lui et dont la sécurité est assurée par la Police provinciale, y compris la sécurité physique des occupantes et occupants et des visiteuses et visiteurs.À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire :Vérification concluante des antécédents par la Police provincial.Capacité à obtenir et à conserver le statut dagente spéciale ou agent spécial.Capacité à réussir lévaluation psychologique de la Police provincial.Capacité à obtenir et à conserver la certification sur le recours à la force.Capacité à obtenir et à conserver un permis de conduire de classe G valide et en règle.Capacité à réussir une formation sur les premiers soins, la réanimation cardiorespiratoire et lutilisation dun défibrillateur externe automatisé.Connaissances, compétences et aptitudes:Connaissance des dispositions applicables des lois fédérales et provinciales ainsi que des politiques, procédures pratiques (incendie, alarme, accès), protocoles, règlements et manuels de patrouille et de vérification de sécurité pertinents du ministère.Connaissance des techniques et pratiques de sécurité (contrainte, recours à la force, contrôle des foules, procédures durgence et dévacuation) à employer selon la situation.Compétences en résolution de problèmes pour collecter des renseignements, évaluer les situations potentiellement dangereuses ou instables et déterminer les mesures qui simposent dans les circonstances et selon les procédures établies pour régler le problème.Capacité à utiliser un ordinateur pour saisir des données, faire du traitement de texte et assurer des fonctions de sécurité.Capacité à utiliser divers appareils comme le téléphone et la radio durgence, les caméras de télévision en circuit fermé et les autres types de matériel de surveillance.Compétences en communication écrite pour consigner les incidents et rédiger des rapports.Compétences en communication orale pour accueillir, escorter, renseigner et orienter les occupantes et occupants et les visiteuses et visiteurs, à savoir les dignitaires, les employées et employés et le public. Dans certains cas, les communications peuvent être de nature litigieuse, donc capacité à faire preuve de tact et de diplomatie à légard des manifestantes et manifestants, des membres du public peu coopératifs et des éléments perturbateurs.Compétences interpersonnelles pour intervenir lors de situations instables, collecter de linformation et communiquer avec les collègues, le personnel dintervention durgence (pompiers, services médicaux durgence), les agentes et agents de police et les membres dautres détachements. Aptitudes en relations interpersonnelles pour travailler en équipe.Capacité à faire preuve de discernement et de discrétion pour exécuter le travail daprès les procédures établies. Capacité à décider sil faut ou non refuser lentrée à une personne dans un bâtiment et permettre à des entrepreneurs sans autorisation daccéder à des secteurs à accès réglementé. Capacité à déterminer la marche à suivre immédiatement et à prendre des mesures dans certaines situations (urgence, avertisseur de contrainte), conformément aux dispositions législatives et aux politiques et procédures en vigueur.Informations Complémentaires:N. B. : La candidate ou le candidat retenu devra suivre et réussir une formation obligatoire pour être en mesure de sacquitter des tâches associées à ce poste (formation sur le recours à la force et sur le statut dagente spéciale ou agent spécial).Depuis le 1er octobre 2021, la directive de la FPO en réponse à la COVID-19 pour des milieux de travail sécuritaires oblige toute personne travaillant pour la fonction publique de lOntario à fournir la preuve quelle est entièrement vaccinée au sens du ministère de la Santé (voir le document Statut entièrement vacciné contre la COVID-19 en Ontario), ce qui signifie notamment quelle a reçu sa dernière dose de vaccin contre la COVID-19 depuis au moins 14 jours civils.Les employées et employés de la FPO qui ne fourniront pas une preuve de vaccination complète ou une preuve dexemption médicale valide seront considérés comme « non vaccinés » en vertu de la directive et devront participer à un programme dinformation sur les vaccins et passer régulièrement des tests de dépistage rapide des antigènes.Veuillez lire attentivement la description du poste pour bien comprendre en quoi il consiste. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à postuler, même si elles ne répondent pas à tous les critères de la présente description.Instructions de candidature:Les CV et lettres de présentation doivent nous parvenir au plus tard le 22 septembre 2022 à 23 h 59. Les candidates et candidats doivent indiquer leur numéro demployé WIN (le cas échéant) et le numéro de dossier (22-300), et faire valoir leurs compétences, leur formation et leur expérience relativement au poste. Le tout doit être envoyé au sergent Tom Valtonen.Nous communiquerons seulement avec les candidats choisis pour lentrevue.Courriel: Hiring.QueensPark@opp.caRenseignements supplémentaires:Adresse:

• 2 bilingue Permanent(s), 56 Wellesley St, Toronto, Région Toronto

Groupe de rémunération: Association de la Police provinciale de lOntario (personnel civil)Comprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 4.7Catégorie: Services correctionnels et application de la loiDate de publication: le mercredi 31 août 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.

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