Animateur(rice) en construction identitaire - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Geneviève GrenierPrésidenteAndré BlaisDirecteur de l’éducation et secrétaire-trésorierAFFICHAGE INTERNE ET EXTERNELe Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 000 élèves, au sein de ses 62 écoles : 47 écolesélémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écoles élémentaires et secondairesétablies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule du Niagara à Peterborough et du lac Ontario(Toronto) à la baie Georgienne qui englobe de nombreux peuples Autochtones de l’île de la Tortue, notamment les NationsAnishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résident sur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseaud’écoles catholiques de langue française permet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolairefrancophone fondée sur la foi et de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissageriche, équitable et inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnesvivant avec un handicap.Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à terme à temps plein (1,0), soit35 heures par semaine qui agira à titre d’animatrice ou d’animateur en construction identitaire pour l’écolesecondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, Toronto. L’entrée en fonction est prévue le 31 août 2022jusqu’au 28 avril 2023 ou jusqu’au retour de la personne remplacée.MANDATSous la supervision de la direction du Service de la construction identitaire, la personne devra:

• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe de construction identitaire à la

préparation d’activités de leadership pastorales (incluant les activités sacramentelles) et culturellessystémiques et locales qui ont lieu pendant les heures scolaires et quelques fins de semaine pendantl’année;

• Assure un accompagnement régulier dans la mise en œuvre d’activités pastorales et culturelles dans

les écoles du Conseil qui lui sont assignées;

• Participer à la mise en oeuvre du plan service de construction identitaire (foi, langue et culture) qui est

en conformité avec le Plan opérationnel du Csc MonAvenir et les objectifs prioritaires du Service de laconstruction identitaire;

• Appuyer le personnel des écoles élémentaires et secondaires dans la mise en oeuvre de leur plan

d’amélioration d’école dans le domaine de la foi, langue et culture;

• Partager son expertise au niveau des interventions à prôner l’approche qui engage l’élève à construire

son identité francophone catholique (Politique d’aménagement linguistique de l’Ontario, Approcheculturelle à l’enseignement, Cadre de référence de l’élève des écoles catholiques de l’Ontario);

• Participe à l’élaboration d’ateliers de formation avec les élèves et le personnel des écoles qui

favoriseront la construction identitaire des élèves;

• Gérer des dossiers, rédiger des rapports et assurer des suivis;

• Animer des ateliers;

• Autres tâches telles qu’assignées.

EXIGENCES REQUISES

• Posséder un diplôme d’études collégiales/ certificat en techniques de loisirs ou formation équivalente

et/ou des cours crédités en pastorale ou en sciences religieuses au niveau universitaire ou expérienceéquivalente;

• Minimum de deux années dexpérience pertinente;

• Adhérer aux valeurs chrétiennes;

ANIMATRICE, ANIMATEUR EN CONSTRUCTION IDENTITAIREÉcole secondaire catholique Père-Philippe-Lamarche, TorontoPoste syndiqué à terme à temps plein (1,0) – remplacement d’un congéCONCOURS : 23-ACI-01Geneviève GrenierPrésidenteAndré BlaisDirecteur de l’éducation et secrétaire-trésorier

• Faire preuve d’entregent;

• Capacité de travailler en équipe, de gérer plusieurs dossiers et coordonner des équipes de travail;

• Avoir un permis de conduire en règle et posséder une voiture;

• Prévoir de nombreux déplacements;

• En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé

des antécédents criminels pour travailler dans le secteur vulnérable, émis dans les derniers six mois,avant d’entrer en fonction.RÉMUNÉRATION

• Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience le taux

horaire varie entre 30,84$ et 37,88$.Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessousdu 30 mai au 3 juin 2022 à 16h30.Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour uneentrevue.Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minoritésvisibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.Quick Apply

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