Conseillère principale/Conseiller principal, Équipe spéciale - Télétravail, partout au Canada - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Date de publication: 15 déc. 2021, 16:17:05Emplacement principal: Ontario-TorontoType demploi: PermanentHoraire: Temps pleinOrganisme de crédit à l’exportation du Canada, EDC offre de l’information, des connaissances et des solutions commerciales novatrices pour aider les exportateurs et les investisseurs canadiens à réussir sur les marchés mondiaux. Nous assumons les risques; nos clients, eux, partent à la conquête du monde.En vous joignant à notre équipe, vous aiderez des entreprises canadiennes à étendre leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation au marché mondial. Vos connaissances et votre expertise serviront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et à leurs clients sur plus de 200 marchés partout dans le monde. Vous travaillerez aux côtés de la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez le sentiment d’avoir accompli quelque chose d’utile pour ces entreprises, le Canada et vos collègues.Année après année, EDC s’est classée au rang des 100 meilleurs employeurs, et parmi les entreprises canadiennes favorisant le plus la famille.Aperçu de l’équipe et du posteNous sommes à la recherche d’une personne axée sur les résultats, dotée de compétences solides en matière de relations interpersonnelles et de techniques d’influence et disposant de capacités remarquables dans la résolution de problèmes et la gestion de parties prenantes.Le poste relève du directeur/de la directrice de l’Équipe spéciale du Bureau de transformation. Cette équipe est principalement chargée de résoudre les problèmes transversaux majeurs impliquant des risques élevés et des conséquences importantes pour EDC. Elle constitue un partenaire clé qui contribue à faire avancer la feuille de route pour la transformation.Le titulaire du poste jouera un rôle important pour accélérer la transformation d’EDC, éliminer les structures de cloisonnement, et assurer la cohésion interfonctionnelle. En plus de sa capacité à déterminer le contexte de l’entreprise, ses processus et les résultats escomptés, la personne choisie devra animer des ateliers avec les principaux acteurs des différentes disciplines, influencer les résultats et les atteindre.Principales responsabilités

• Cerner et cibler, en consultation avec les partenaires clés, les principaux problèmes transversaux qui entravent ou ralentissent la feuille de route pour la transformation.
• Diagnostiquer les problèmes et les défis majeurs, et les analyser.
• Animer des ateliers avec les principales parties prenantes et les amener vers l’atteinte des objectifs.
• Élaborer et proposer des recommandations.
• Veiller à la réalisation des objectifs définis conformément aux ressources allouées, et gérer les résultats, le rendement, la qualité, et la satisfaction des parties prenantes.
• Savoir évoluer dans un environnement d’une grande complexité opérationnelle et conceptuelle.
• Contribuer à la promotion d’une culture de la transformation.
• Comprendre les différents processus et technologies relatifs aux affaires d’EDC.

Critères de sélection

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en systèmes de gestion de l’information, en informatique, ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 ans d’expérience dans l’amélioration des processus opérationnels ou dans un domaine connexe
• Expérience dans la gestion de la transformation et dans le changement de culture dans un contexte Agile
• Sens aigu des affaires
• Excellentes aptitudes de leadership et capacité à bâtir des relations avec les membres de la haute direction et produire des résultats sans liens hiérarchiques
• Compréhension de la méthode Agile

Atouts

• Formation Lean Six Sigma de l’IASSC (International Accreditation for Six Sigma Certification) – ceinture verte
• Formation Lean Six Sigma de l’IASSC (International Accreditation for Six Sigma Certification) – ceinture noire en cours
• Compréhension de l’approche Lean
• Compréhension des pratiques de pensée créative
• Compréhension des pratiques de gestion du changement
• Ouverture d’esprit et attitude axée sur le développement continu
• Capacité à remettre en question le statu quo et à assurer le suivi avec doigté
• Excellentes compétences en présentation et en communication orale et écrite
• Attitude proactive, esprit d’initiative, et capacité à aller de l’avant dans un contexte d’ambigüité

Lieu de travail

• Pour ce poste, EDC recrute les meilleurs talents dans tout le Canada. Nous offrons une flexibilité totale pour travailler à distance pendant et après la pandémie.

Échelle salariale

• 87 300 $ à 131 000 $, plus une rémunération au rendement

Veuillez noter que EDC appliquera une politique de vaccination obligatoire.Comment postulerNous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection.Date limite pour postuler au www.edc.ca/carrieres : 7 janv. 2022, 22:59:00EDC souscrit au principe déquité en matière demploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité au niveau requis.Quick Apply

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