Conseiller – Méthodologie allégée - Jobs in Toronto, ON

Job Description

DescriptionAppartenir à Air Canada, cest appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à lavant-garde du transport aérien de passagers.Le conseiller - Méthodologie allégée offre un soutien de première ligne et un mentorat, et joue un rôle clé dans le déploiement de la méthodologie allégée tout en assurant sa durabilité. La personne qui occupe ce poste travaille avec les chefs de site/descale, les chefs déquipe, les responsables et les employés de première ligne pour favoriser la pensée et ladoption de la méthode allégée. Elle aide les employés de première ligne à traduire les idées en actions concrètes dans leur zone dinfluence ou à saisir les idées aux fins dexamen par la direction et léquipe de la chaîne de valeur. Elle détermine et communique les meilleures pratiques et évalue le potentiel de reproduction dans dautres secteurs de lentreprise. Elle réalise des études de temps et veille à lintégrité de la saisie des données et des observations. Elle soutient loptimisation du système de gestion des opérations et accélère le changement de culture. Elle crée un environnement positif et collaboratif et inspire les employés à simplifier leur milieu de travail et les processus.Principales fonctions et responsabilités:

• En collaboration avec les dirigeants, élaborer des stratégies visant à améliorer le rendement des processus pour lescale assignée, en adoptant la pensée allégée et les meilleures pratiques.
• Encadrer le responsable de linitiative commerciale sur les pratiques de travail standard, la détermination des causes fondamentales, le gaspillage des processus, la méthode Gemba, les 5S, et les possibilités de prévention des erreurs.
• En tant quexpert de la méthodologie allégée, proposer des séances fortement interactives, stimulantes et pertinentes tout en faisant preuve dun grand dynamisme tout au long des activités.
• Donner aux employés les moyens de présenter des idées, et de créer des améliorations et des solutions avec le soutien du dirigeant.
• Réaliser des études de temps et de mouvements, et veiller à lintégrité de la saisie des données et des observations dun bout à lautre.
• Proposer des occasions dinnovation de première ligne et de réutilisation des meilleures pratiques.
• Animer et diriger des événements de méthodologie allégée en tant quexpert en la matière : 5S, disposition allégée, gestion visuelle, prévention des erreurs, analyse de la cause fondamentale, etc.
• Suivre, surveiller et encadrer les employés pour quils se perfectionnent et excellent dans leurs plans daction en vue dune amélioration continue.
• Cerner adéquatement les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des mesures datténuation pour éliminer les obstacles. Faciliter la résolution des problèmes et la prise de décisions, avec recours hiérarchique si nécessaire.
• Sassurer que les initiatives respectent les règles de la TI, sil y a lieu, et sont synchronisées, afin que lorganisation bénéficie des meilleurs résultats possible.
• Définir, clarifier et gérer la portée, déterminer les résultats visés et atteindre les résultats souhaités.
• Obtenir lapprobation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les modifications des initiatives, la conception et la mise en œuvre de lamélioration des processus.
• Organiser des réunions de compte rendu daffaires adéquates pour que la haute direction soit tenue au courant des progrès réalisés et des résultats atteints.
• Encourager la communication et la collaboration au sein de lorganisation en sappuyant sur les meilleures pratiques, nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes de lExcellence en exploitation.
• Collaborer avec lEfficacité organisationnelle pour veiller à ce que les initiatives soient assorties dun plan de gestion du changement et de communication efficace et dune gestion appropriée du rendement.
• Sassurer que les nouveaux processus sont documentés et que les changements sont communiqués.
• Effectuer toutes les autres tâches attribuées.

Qualifications

• Capacité démontrée à inspirer et à mettre sur pied des équipes pour réussir.
• Capacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieuses.
• Habiletés à communiquer efficacement et capacité à influencer et à persuader les autres dagir.
• Expérience dans la conduite de stratégies damélioration des processus et dallègement des tâches dans différents domaines et pour différentes méthodes de gestion.
• Solides compétences en matière dorganisation et de gestion du rythme du changement.
• Solides relations interpersonnelles et grande volonté de fournir des résultats.
• Diplôme universitaire de premier cycle ou poste équivalent comme praticien de la méthodologie allégée.
• Concepts de méthodologie allégée/chaînes de valeur/maintenance productive totale/changements
• La certification ceinture verte est un atout.
• Personne proactive et dotée du sens de linitiative, capable de travailler de manière autonome et en équipe.
• Au moins trois ans dexpérience éprouvée dans la direction dinitiatives de première ligne relatives à la méthodologie allégée, ayant procuré des avantages.
• Maîtrise de linformatique (Word, Excel, PowerPoint, applications graphiques et statistiques).
• Capacité à voyager.

Conditions demploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature dobtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.

Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de linclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant quemployeur qui garantit légalité daccès à lemploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter dun effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Quick Apply

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