Coordinateur de campagne - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Coordinateur de campagneFRDJ est la plus grande organisation à but non lucratif au monde qui se consacre exclusivement au diabète de type 1 (DT1). Chez FRDJ, nous réalisons quune guérison nest pas seulement une destination, mais un voyage. Notre objectif est déliminer progressivement limpact du diabète de type 1 (DT1) de la vie des gens, et le financement de la recherche de guérisons est notre priorité. En attendant de trouver des guérisons, nous finançons également des recherches révolutionnaires visant à améliorer la vie des personnes atteintes du diabète de type 1.Si vous cherchez à avoir un impact substantiel sur la vie de plus de 300 000 Canadiens atteints de DT1, cest le moment de vous joindre à léquipe de FRDJ.En janvier 2021, FRDJ Canada a lancé Campagne pour accélérer de 100 millions de dollars, une initiative de collecte de fonds audacieuse qui vise à transformer notre approche de la recherche sur le DT1, la repenser pour la rendre plus rapide et maximiser notre impact. Elle nous permettra daller au-delà de linsuline et daccélérer la recherche de remèdes. Cest une période passionnante pour se joindre à FRDJ, car la campagne ralliera des bénévoles dun océan à lautre pour nous aider à recueillir 100 millions de dollars au cours des cinq prochaines années afin doffrir plus rapidement aux patients et aux familles des thérapies novatrices qui changent la vie, et de faire en sorte que les Canadiens atteints du DT1 aient un meilleur accès aux technologies qui sauvent des vies et aux soutiens en santé mentale qui aident plus de gens à sépanouir.Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordinateur de campagne pour se joindre à notre équipe et de jouer un rôle essentiel dans la coordination de Campagne pour accélérer de 100 millions de dollars de FRDJ, la plus grande campagne de recherche sur le diabète de type 1 au Canada. Le titulaire de ce poste soutiendra léquipe de campagne en identifiant, cultivant et sollicitant des dons de dirigeants et sassurera que léquipe de campagne est soutenue et travaille efficacement.Le candidat idéal devra avoir une solide expérience en administration, être organisé et avoir le souci du détail. Il devra également avoir lhabitude de travailler avec des équipes de direction et des bénévoles dans un environnement de collecte de fonds.À ce poste, vous aurez l’occasion de:

• Examiner régulièrement le CRM, les contrats de donation, les listes de donateurs et de clients potentiels pour déterminer de manière proactive les prochaines activités et sassurer que toutes les actions sont menées à bien.
• Organiser les activités soutenant le processus de campagne, les activités des donateurs et des clients potentiels.
• Participer aux réunions en vue dexaminer les portfolios et les opportunités, et de déterminer les stratégies, les activités et le calendrier appropriés pour les clients potentiels et les donateurs.
• Saisir et suivre de manière proactive les informations dans le CRM pour sassurer que les informations sur les donateurs et les clients potentiels sont exactes et à jour.
• Programmer et organiser de manière proactive les réunions avec les donateurs pour le président et chef de la direction ainsi que pour le chef du développement, en fournissant avec précision des documents de réunion clairs et complets, y compris des notes dinformation et la préparation des présentations.
• Planifier et coordonner les réunions avec les bénévoles clés de la campagne et les cabinets (envoi des invitations aux réunions, préparation des ordres du jour, rédaction des procès-verbaux et des documents dappui).
• Rédiger des courriels, des lettres et dautres éléments de communication pour soutenir les membres du cabinet dans leurs efforts pour engager des clients potentiels.
• Faciliter le partage des ressources et des informations entre les équipes de développement et dopérations.
• Fournir un soutien administratif général aux équipes de développement du programme de Dons exemplaires, notamment en soutenant les bénévoles du cabinet de campagne.
• Coordonner et organiser des événements destinés aux donateurs et à la culture.
• Apporter un soutien au coordinateur des relations avec les donateurs et de lanalyse, si nécessaire.

Cela ressemble-t-il à lopportunité que vous attendiez Si vous possédez les qualifications suivantes, nous serions ravis de vous rencontrer !

• Formation postsecondaire dans un domaine connexe et plus de 3 à 5 ans dexpérience en matière de soutien administratif ou une combinaison équivalente de formation et dexpérience.
• Expérience en matière de soutien administratif auprès déquipes de direction de niveau exécutif
• Une orientation en service à la clientèle réactive et une expérience dinteraction avec des bénévoles.
• Une certaine exposition au secteur philanthropique ou sans but lucratif serait un atout.
• Une connaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Expérience de travail avec CRM (Clearview, Raisers Edge, etc.)
• Bilinguisme en français et en anglais serait un atout.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite avec la capacité dinteragir avec le personnel de tous niveaux et les bénévoles, tout en projetant une attitude énergique, amicale et positive.
• Connaissance approfondie des normes administratives, y compris le formatage et la qualité des documents, le style de correspondance et lapparence de tous les documents préparés pour un usage externe.
• Excellentes compétences en matière dorganisation et de gestion du temps, avec un souci du détail et la capacité de produire efficacement un travail précis.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à assurer un suivi pour gérer efficacement le flux de travail et améliorer continuellement lefficacité.
• Être capable de sépanouir dans un environnement où les délais sont serrés, sous une supervision minimale, et de traiter des informations confidentielles/très sensibles.
• Une certaine flexibilité dans les horaires est requise, avec la possibilité de travailler le soir et le week-end (jusquà 10 %).

Lieu de travail : La région du Grand Toronto est préférable ; tous les employés de FRDJ travaillent actuellement à distance en raison des mesures de sécurité de la Covid-19. Des modalités de flexibilité de travail (hybrides) devraient se poursuivre.Politique de vaccination obligatoire : Nous exigeons que tous les employés de FRDJ soient entièrement vaccinés contre la COVID-19. La santé, la sécurité et le bien-être de nos employés, de nos bénévoles, de nos visiteurs, de nos donateurs et des participants aux événements sont de la plus haute importance pour nous. Nous avons apporté des changements à nos lignes directrices en matière de santé et sécurité, à nos protocoles et à nos politiques tout le long de la pandémie en fonction de l’évolution de la situation de la COVID-19 et des lignes directrices de la santé publique, des conditions régionales et des faits fondés sur la science. La vaccination et les mesures sanitaires demeurent les meilleurs moyens de protéger notre personnel, nos bénévoles, nos donateurs et la communauté du DT1.Pourquoi choisir FRDJ Chez FRDJ, nous favorisons linnovation et nous nous efforçons de penser différemment tout en travaillant à la réalisation de notre mission dans un environnement de travail collaboratif, dynamique et positif. Chaque jour, nous vivons nos valeurs fondamentales : le respect, la compréhension et lintégrité, la persévérance, la collaboration, la prise de risques et lesprit dentreprise, ainsi que lefficience, lefficacité et la responsabilité. Nous donnons la priorité au développement de nos talents internes et nous nous efforçons doffrir des opportunités de développement à notre équipe. Nous offrons également un régime de rémunération concurrentiel comprenant des avantages sociaux collectifs (payés par lemployeur), un programme dappariement des REER collectifs, des vacances annuelles payées, des possibilités de perfectionnement professionnel et des modalités de travail flexibles.Prêt à poser votre candidature Veuillez soumettre votre candidature en ligne aujourdhuiFRDJ sefforce de favoriser un milieu de travail qui reflète la diversité de la collectivité quelle dessert et accueille les candidatures de tous les candidats qualifiés. FRDJ sengage également à développer un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures dadaptation pour vous assurer que vous serez interviewé(e) de manière juste et équitable. Les renseignements reçus concernant les demandes daccommodement seront traités en toute confidentialité.Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.Required SkillsRequired ExperienceQuick Apply

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