Enquêteur, Sûreté - Jobs in Toronto

Job Description

Code de demande: 415803 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.RésuméBell est la plus grande entreprise de communications du Canada. Elle offre aux consommateurs et aux entreprises des solutions à tous leurs besoins de communications : services sans fil de Bell Mobilité, services haute vitesse Bell Internet, services Bell Télé Satellite et Bell Télé Fibe, service local et interurbain Bell Téléphonie, ainsi que services IP-large bande et des technologies de l’information et des communications (TIC) de Bell Marchés Affaires. Bell Média est la première entreprise canadienne de multimédias. Elle possède des actifs dans les secteurs de la télévision, de la radio et des médias numériques, y compris CTV, premier réseau de télévision du Canada, et les canaux spécialisés les plus regardés au pays.Nous sommes actuellement à la recherche d #39;un enquêteur professionnel avec un bon jugement, un esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse et un bon sens de l’observation qui aura comme responsabilités d’instituer et mener les enquêtes reliées aux infractions relatives à la sécurité et au Code de Conduite de l’entreprise.Principales responsabilités

• Instituer et menerles enquêtes reliées aux infractions relatives à la sécurité et au Code de Conduite de l’entreprise, incluant des entrevues de sécurité
• Surveiller, implanter ou recommander l’implantation de mesures de sécurités requises et préventives pour protéger les biens de l’entreprise (physiques et intellectuels)
• Rapporter à la Haute Direction les cas significatifs de manquement au Code de Conduite, politiques et normes de Bell
• Supporter l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs en assurant sa protection, tout en répondant aux attentes des clients (internes et externes) de manière professionnelle

Qualifications essentielles

• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en sécurité ou application de la loi ou combinaison d’éducation et d’expérience équivalente
• Expériences antérieures dans le milieu de la justice, de la sécurité privée ou policier, principalement avec les entrevues/interrogatoires

Qualifications souhaitées

• Certification en sécurité privée de type CFE (ACFE), PCI (ASIS), CFI ou CFCI (IAFCI) serait un atout
• Avoir un permis valide d’enquêteur privé du Bureau de la Sécurité privée ou l #39;expérience équivalente pour l #39;obtention du permis (obligatoire)
• Habiletés de communication verbales excellentes
• Flexibilité et dévouement à la tâche pour palier à certaines circonstances qui pourraient exiger plusieurs heures de travail en dehors des tours normaux de service
• Niveau de motivation, d’intégrité, et de loyauté élevé
• Capacité d’opérer seul tout en conservant un fort esprit d’équipe
• Esprit décisif et maîtrise de soi; capacité de garder le contrôle et diriger l’action lors de situations de crise
• Digne de confiance et au-delà de toutreproche durant la conduite des enquêtes
• Capacité de fonctionner et prioriser dans un environnement sous pression et circonstances ambiguës
• Capacité d’utiliser la technologie de façon efficiente pour la collecte de renseignements/preuves
• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles en rapport avec la conduite d’entrevues de Sûreté
• Habiletés analytiques afin de développer des mesures et recommandations appropriées relativement à la protection des actifs
• Être en mesure de rédiger des rapports précis et justes en regard aux conclusions d’une enquête et de ses recommandations

Exigences supplémentaires

• Le candidat choisi devra franchir avec succès le processus de vérification préalable à l’emploi incluant une vérification des antécédents judiciaires
• Cet emploi requiert occasionnellement du travail en soirée et le week-end. Exceptionnellement des vacances ou autres planifications personnelles peuvent être annulées afin de répondre aux demandes corporatives
• Voyage occasionnel en soirée

Prendre note :

• Tout le personnel de la Sûreté doit signer une lettre de non divulgation selon laquelle il ne peut révéler les renseignements confidentiels auxquels il a accès dans le cadre de son travail. Le personnel est strictement tenu de s’y conformer

#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d #39;alléger le texte. Renseignements supplémentaires :Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto Profil de travail : Hybride Date limite pour postuler : 2023-11-30 Pour les profils de travail qui sontquot; hybrides, quot; les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine.Soucieuse de l #39;importance de l #39;équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l #39;entreprise.Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, ON, TorontoBell, l #39;un des 100 meilleurs employeurs du Canada.