ENQUÊTEUR ET ANALYSTE OU ENQUÊTEUSE ET ANALYSTE-Unilingue et Désigné bilingue (anglais et français) - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Vous voulez faire partie dune équipe dynamique et diversifiée qui contribue à la stabilité et à la prospérité économiques en assurant la prestation du programme de désignation des candidats de lOntario Joignez-vous à léquipe du Programme ontarien des candidats à limmigration (POCI), où vous devrez faire preuve dune grande capacité danalyse et de minutie pour évaluer les demandes dimmigration. Dans le cadre de ce programme, nous évaluons ladmissibilité des personnes étrangères hautement qualifiées et instruites qui souhaitent obtenir la résidence permanente.Nous vous offrons une perspective intégrée de la prestation des politiques et des programmes ainsi que des occasions dacquérir de nouvelles compétences, le tout dans une culture dinnovation et dinclusion.Au sein de léquipe du POCI, nous savons que la capacité dadaptation est primordiale. Nous accomplissons notre travail avec sérieux, tout en y prenant plaisir! Nous accueillons et célébrons la différence. Nous respectons profondément les forces, les points de vue, les opinions et les modes de vie de nos membres, et nous les encourageons à être eux-mêmes au travail. Nous avons des attentes élevées les uns envers les autres, mais encore plus élevées envers nous-mêmes. Nous aimons concrétiser de nouvelles idées qui donnent naissance à des solutions améliorées. Nous remettons en question le statu quo. Nous croyons que la collaboration permet daller de lavant. Si tout ceci vous interpelle, ce poste est pour vous!Quelles seront mes fonctions dans ce posteVous devrez :

• évaluer un grand nombre de dossiers de candidature conformément aux procédures et aux exigences législatives du POCI;
• examiner les documents électroniques de candidature et effectuer une analyse comparative par rapport aux critères du POCI, dans le but de formuler des recommandations utiles;
• utiliser vos solides compétences en rédaction pour résumer de façon claire le contenu des demandes, consigner votre analyse et communiquer avec les intervenants;
• contribuer à la réalisation globale des objectifs du POCI en atteignant systématiquement les objectifs de productivité mensuels dans un environnement où la charge de travail est élevée;
• faire appel à votre souci du détail pour déceler les renseignements sensibles ou potentiellement faux qui pourraient compromettre lintégrité et la crédibilité du POCI;
• dégager et communiquer les tendances émergentes selon une approche fondée sur les risques;
• apporter votre expertise pour contribuer à lamélioration continue des politiques, des procédures et des processus opérationnels du POCI.

À quelles exigences dois-je répondreCe qui est obligatoire

• Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant lembauche.(Exigence pour le poste désigné seulement).

Connaissances techniques

• Capacité dinterpréter et dappliquer les lois, les politiques et les lignes directrices régissant le POCI.
• Connaissance des aspects politiques, sociaux ou économiques du marché du travail qui concernent les objectifs du POCI de manière à orienter lévaluation de ladmissibilité à la désignation.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Capacité dévaluer les renseignements et les documents dun grand nombre de demandes de résidence permanente par rapport aux critères du POCI, aux exigences réglementaires et aux procédures opérationnelles établies.
• Capacité deffectuer les analyses sous langle de la gestion des risques afin de repérer les incohérences et tout ce qui pourrait indiquer une violation de la Loi de 2015 sur limmigration en Ontario ou dautres lois applicables.

Compétences en organisation

• Excellentes compétences en organisation qui permettent de respecter les délais, les normes et les objectifs de productivité mensuels établis pour le traitement des demandes dans un environnement où la charge de travail est élevée.
• Capacité de planifier et dorganiser sa charge de travail et détablir la priorité des tâches conformément aux procédures établies.
• Capacité manifeste de travailler de façon autonome pour établir ses priorités et ainsi atteindre les objectifs de productivité mensuels.

Compétences en communication

• Capacité de rédiger des notes de façon à bien présenter et structurer lévaluation dune demande.
• Excellentes compétences en communication écrite permettant de rédiger de la correspondance destinée aux personnes candidates pour leur expliquer les critères du POCI et obtenir les renseignements nécessaires à lévaluation de leur demande.
• Compétences en leadership permettant de donner au nouveau personnel des directives et des conseils techniques relativement à lévaluation des demandes et à lexercice de la diligence raisonnable.

Compétences relationnelles

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles pour collaborer à des projets déquipe et contribuer à lélaboration de politiques de programme et de procédures opérationnelles.
• Capacité détablir des relations pour discuter des demandes et travailler de concert avec les collègues, les chefs déquipe, les gestionnaires, les avocates et avocats et dautres membres du personnel de la division ou du ministère.

Engagement de la FPO à légard de la diversité, de linclusion, de laccessibilité et de la lutte contre le racismeNous sommes résolus à bâtir une main-dœuvre représentative des gens que nous servons, de même quà promouvoir la diversité, lantiracisme, linclusion, laccessibilité, le mérite, le respect et léquité en milieu de travail.Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour linclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à légard de légalité raciale, de laccessibilité, de la diversité et de linclusion dans la fonction publique.Nous offrons des mesures dadaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche lemploi, conformément auCode des droits de la personnede lOntario. Si vous avez besoin que lon prenne des mesures dadaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.Renseignements supplémentaires:Adresse:

• 1 Temporaire(s), durée jusquà 9 mois, 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et daffaires judiciaires
• 1 Temporaire(s), durée jusquà 7 mois, 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et daffaires judiciaires
• 3 Temporaire(s), durée jusquà 6 mois, 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et daffaires judiciaires
• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 12 mois, 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et daffaires judiciaires
• 1 bilingue Temporaire(s), durée jusquà 7 mois, 400, AV. UNIVERSITY, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire et daffaires judiciaires

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de lOntarioComprendre lavis demploi vacant - définitionsHoraire: 6Catégorie: Consultation et planificationDate de publication: le jeudi 14 avril 2022Note:

• Cette offre demploi est également disponible en anglais.
• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de lOntario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), à la Direction du développement du talent, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous nauriez pas obtenue directement.Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise dune décision au sujet de lattestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de lemploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• T-LB-179628/22(5)

Quick Apply

• Terms & Conditions
• New Privacy
• Privacy Center
• Accessibility

For Job Seekers

• Browse Jobs
• Advanced Job Search
• Emplois Quebec

For Employers

• Post a Job

Stay Connected