Gestionnaire de programme, contrat d'impartition TI - Jobs in Toronto, ON

Job Description

Code de demande: 328111Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes, des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique.À propos de l’équipeL’équipe Gestion des contrats TI de Bell Infrastructure TI est responsable de la gestion des contrats de maintenance de logiciels et de matériel TI et de soutien des applications, afin de s’assurer que le programme satisfait aux besoins d’affaires et qu’il permet de réaliser des économies de coûts continues. L’équipe gère plus de 500 contrats auprès de plus de 250 fournisseurs. Le gestionnaire de programme relevant du gestionnaire principal de programme – contrats d’impartition TI, assure l’interface avec CGI et IBM/Kyndryl pour mettre à profit les contrats de services gérés des TI avec ces fournisseurs au nom de Bell Canada et de ses filiales.Principales responsabilités

• Collaborer avec les équipes Infrastructure TI et Livraison TI afin de recueillir et de valider les exigences requises pour étayer les négociations annuelles des contrats de tarification et de révision (ajout et retrait de charges/champs d’application).
• Travailler avec les fournisseurs en impartition pour s’assurer qu’ils atteignent les objectifs de rendement et aider dans l’élaboration et la mise en œuvre de demandes de modification de contrats de petite et moyenne envergure.
• Tenir à jour les dossiers financiers et la documentation sur les détails de la tarification des contrats, traiter les déclarations de travail et les factures, participer à la réconciliation de l’inventaire/application des serveurs.
• Participer à des cycles annuels de planification et d’établissement de rapport (Réunion stratégique en mai, examen approfondi en septembre et tarification en novembre) et émettre des recommandations à l’équipe et au directeur des contrats TI
• Coordonner la mise en œuvre des exigences de conformité et de sécurité de l’entreprise pour les contrats avec léquipe Approvisionnement de Bell.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en gestion des affaires ou en technologie, ou expérience pratique équivalente
• Compétences avérées en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail et de la précision.
• Expérience pratique en suivi des données historiques, des rapports et des analyses quantitatives à l’aide de plusieurs sources de données.
• Solides compétences en Excel et PowerPoint

Qualifications souhaitées

• Expérience en gestion des relations avec les fournisseurs, de préférence dans un environnement TI.
• Capacité multi-tâches efficace et aptitude à l’automatisation des tâches et à l’amélioration des processus.
• Compétences en SQL, en systèmes de bases de données et en outils d’intelligence d’affaires.
• Compétences prouvées en engagement/leadership d’équipes virtuelles multidisciplinaires (compétences ou certification en gestion de projet est un atout).
• Excellentes aptitudes à présenter des perspectives techniques et d’affaires à tous les niveaux de la direction.
• Communication verbale et écrite dans les deux langues officielles est un atout.

#LI-MS1Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Mississauga || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouveau-Brunswick : Saint John || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : VerdunProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2021-10-22Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, ON, TorontoBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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