Hirejobs Canada
Register
Auckland Jobs
Canterbury Jobs
Northland Jobs
Otago Jobs
Southland Jobs
Tasman Jobs
Wellington Jobs
West Coast Jobs
Oil & Gas Jobs
Banking Jobs
Construction Jobs
Top Management Jobs
IT - Software Jobs
Medical Healthcare Jobs
Purchase / Logistics Jobs
Sales
Ajax Jobs
Designing Jobs
ASP .NET Jobs
Java Jobs
MySQL Jobs
Sap hr Jobs
Software Testing Jobs
Html Jobs
IT Jobs
Logistics Jobs
Customer Service Jobs
Airport Jobs
Banking Jobs
Driver Jobs
Part Time Jobs
Civil Engineering Jobs
Accountant Jobs
Safety Officer Jobs
Nursing Jobs
Civil Engineering Jobs
Hospitality Jobs
Part Time Jobs
Security Jobs
Finance Jobs
Marketing Jobs
Shipping Jobs
Real Estate Jobs
Telecom Jobs

Travailleur(se) social(e) - Jobs in Toronto, ON

Job LocationToronto, ON
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Geneviève GrenierPrésidenteAndré BlaisDirecteur de l’éducation et secrétaire-trésorierAFFICHAGE INTERNE ET EXTERNELe Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille cette année plus de 17 000 élèves, au sein de ses 62 écoles: 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, une école virtuelle, 11 écoles secondaires et deux écolesélémentaires et secondaires établies sur un territoire de plus de 40 000 km2 qui s’étend de la péninsule duNiagara à Peterborough et du lac Ontario (Toronto) à la baie Georgienne qui englobe de nombreux peuplesAutochtones de l’île de la Tortue, notamment les Nations Anishinabek, Haudenosaunee et Wendat, qui résidentsur les terres depuis des temps immémoriaux. Notre grand réseau d’écoles catholiques de langue françaisepermet à chaque élève de se sentir membre d’une grande communauté scolaire francophone fondée sur la foiet de bénéficier d’une éducation de première qualité, dans un environnement d’apprentissage riche, équitableet inclusif. Le Csc MonAvenir tient à offrir des services et des communications accessibles aux personnesvivant avec un handicap.Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne permanente à temps partiel (0,5),soit 17,5 heures par semaine, qui agira à titre travailleur(euse) social(e) pour les régions de Peel et l’écolevirtuelle MAVI. L’entrée en fonction est prévue début septembre 2022.MANDATSous la supervision de la gestionnaire des services en travail social et la direction des services à l’élève, lapersonne devra, entre autres :

  • Appuyer le conseil scolaire dans le projet de recherche et d’évaluation de nouvelles mesures de
soutien.
  • Appuyer le conseil dans la collecte de données.
  • Aider les élèves aux prises avec des difficultés d’ordre personnel, social, familial ou scolaire.
  • Appuyer le conseil scolaire dans la mise en œuvre de la stratégie sur le bien-être et la santé mentale
dans les écoles.
  • Faire le lien entre l’école et la famille, et ce, au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  • Être capable d’intervenir dans des situations de tentatives de suicide ou de pensées suicidaires.
  • Se familiariser avec la Directive Administrative relative aux évaluations du risque et de la menace
(ERM) et jouer un rôle d’appui lors des ERM(S) de niveau 1 et 2
  • Animer des sessions de formation pour le personnel et des groupes d’appui pour les élèves.
  • Répondre aux crises systémiques et individuelles
  • Entretenir le partenariat avec diverses agences communautaires.
  • Agir à titre de personne-ressource au sein de divers comités.
  • Agir comme agent(e) d’assiduité dans le cadre de l’absentéisme scolaire
EXIGENCES REQUISES
  • Baccalauréat en travail social et – ou maitrise en travail social.
  • Membre de l’Ordre des travailleurs sociaux de l’Ontario (obligatoire).
  • Adhérer aux valeurs chrétiennes.
  • Connaissance approfondie du français oral et écrit et de l’anglais oral.
  • Avoir un permis de conduire en règle.
  • Posséder une voiture.
  • Déplacement obligatoire à travers le territoire.
  • Le poste requiert un certain nombre de jours en télétravail.
TRAVAILLEUSE SOCIALE, TRAVAILLEUR SOCIALPoste syndiqué permanent à temps partiel (0,5) – 10 mois par annéePour les régions de Peel et l’école virtuelle MAVICONCOURS 23-TSOC-03Geneviève GrenierPrésidenteAndré BlaisDirecteur de l’éducation et secrétaire-trésorier
  • En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé
d’antécédents criminels pour le secteur vulnérable, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer enfonction.RÉMUNÉRATION
  • Selon la grille salariale prévue dans la convention collective en vigueur et selon l’expérience, le taux
horaire varie entre 43,68$ et 53,64$.Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne en cliquant sur le lien ci-dessousdu 22 au 28 juin 2022 à 16h30.Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour uneentrevue.Le Csc MonAvenir promeut la diversité et l’accessibilité et encourage toutes les personnes à soumettre leur candidature, incluant les minoritésvisibles, les personnes d’origines autochtones, Premières Nations, Inuit, Métis et les personnes handicapées.Quick Apply
  • Terms & Conditions
  • New Privacy
  • Privacy Center
  • Accessibility
For Job Seekers
  • Browse Jobs
  • Advanced Job Search
  • Emplois Quebec
For Employers
  • Post a Job
Stay Connected

APPLY NOW

© 2021 HireJobsCanada All Rights Reserved