Administrateur des baux - Vaudreuil - Vaudreuil-Dorion - Jobs in Vaudreuil-Dorion, QC

Job Description

Titre du poste : Responsable de la location / Administrateur principal de la locationLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement à la recherche dun Responsable de la location / Administrateur principal de la location. Cette personne se rapportera au Vice-président. Vous avez de lexpérience en location et en administration Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique Alors ce poste est fait pour vous!AvantagesSiège social : VaudreuilPermanent à temps plein, 40 heures par semaineHoraire flexible2 jours de travail à domicile, 3 jours au bureauSalaire compétitif selon lexpérience (75-90k)Édifice nouvellement rénovéRégime dassuranceGymnase sur placeResponsabilitésSuperviser la gestion de lanalyse des nouveaux documents juridiques et leur traitement dans Yardi :Informations financières pour la liste des loyers (durée, loyer minimum, % de loyer, etc.) ;Saisir les clauses standard et les clauses spécifiques ;Identifier les frais dexploitation du locataire à payer, charges communes, impôts fonciers, plafonnés, fixes majorés, frais dadministration, etc ;Préparer et envoyer le décompte initial des charges pour la date de début ;Préparer et envoyer les avis de modification de loyer ;Effectuer toute modification relative aux avenants, renouvellements, cessions, résiliations, changements de tarifs et dadresses ;Suivre les charges qui sont augmentées annuellement sur la base de lIPC, calculer les taux et mettre à jour le système de gestion ;Préparer et contrôler la facturation de fin dannée pour les frais dexploitation et les impôts fonciers relatifs aux baux et répondre aux questions des locataires ;Superviser la liste mensuelle des loyers ;Soutenir les comptables immobiliers pour toute question ;Superviser le suivi des dates importantes et des conditions légales ;Gérer le recouvrement des loyers ;Superviser le suivi des dossiers litigieux ;Superviser la gestion de toutes les demandes de cession, etc ;Contact principal avec le locataire, maintenir une bonne relation avec lui par des activités régulières et proactives ;Superviser la préparation de la liste/du résumé des détails du locataire lors de la signature dun nouveau bail et la distribuer aux différents services.Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur des locataires ainsi quavec le coordinateur de la location ;Pour les acquisitions potentielles :Évaluer les listes de loyers reçues et les saisir dans notre système.Analyser le mémorandum préparé par notre conseiller juridiquePréparer les résumés des baux pour le département de location afin dévaluer les restrictions et les opportunités.Sassurer que tous les documents juridiques sont à jourEffectuer dautres tâches connexes.QualificationsGrand sens de lorganisation et extrême souci du détailDynamisme et esprit déquipeSolides compétences en matière de gestion du temps, et capacité à travailler sous pressionMaîtrise de la langue française et anglaise, parlée et écrite (requise)Posséder de solides connaissances de la suite bureautique Microsoft (Word et Excel requis)Minimum de 8 à 10 ans dexpérience dans un rôle similaire (requisSommairePourquoi Randstad Il y a beaucoup de bons emplois, dentreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous navez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :

• https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
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Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités demploi !Randstad Canada sengage à favoriser une main-dœuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir léquité, la diversité et linclusion dans toutes nos sphères dactivité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-dœuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de lavancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête déquité généralement sous-représentés dans la main-dœuvre au Canada, y compris les personnes qui sidentifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada sengage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins daccessibilité et daccommodation tout au long du cycle de vie de lemploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses demploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière daccommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour sassurer de leur capacité à participer pleinement au processus dentrevue.Quick Apply

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