Chargé(e) de projets (APPR) - Institut universitaire en santé mentale Douglas - Permanent - Jobs in Verdun, QC

Job Description

Raison dêtre de laffichage :Poste vacantStatut de l’emploi :Permanent- Temps pleinQuart de travail :JourÉtablissement :CIUSSS de lOuest-de-l’Île-de-MontréalTerritoire de lemploi :VerdunDirection :Direction des programmes santé mentale et dépendancesService :Numéro de référence :CAT4-21-5458Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Salaire :Nombre demplois disponibles :1Catégorie demploi :Planification de services, évaluation de programmes, qualité et performance (APPR)Début daffichage :2021-12-21Fin d’affichage :2022-01-07Description :Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche dun(e) Chargé(e) de projets (APPR), Mission Institut universitaire en santé mentale, pour se joindre sur une base permanente à temps complet (5 jours/semaine) au sein de l’équipe de gestion des projets de la Direction santé mentale et dépendances (DPSMD).Titre d’emploi à l’interne : Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR).Le poste fait partie intégrante de l’équipe de coordination des projets, qui regroupe des expertises en matière de planification, programmation clinique, évaluation de programme, performance et gestion de projet. Notre mission est de contribuer à l’atteinte de la performance organisationnelle visée en offrant un soutien axé sur l’identification de l’information de gestion pertinente et l’élaboration d’outils d’aide à la décision. Les membres du service sont appelés à développer des outils novateurs et utiles pour analyser la performance clinique, opérationnelle et organisationnelle, et ainsi soutenir la prise de décision visant l’amélioration de la performance.Vous cherchez à bénéficier d’un environnement stimulant, dynamique et aux tâches variées L’équipe de projets fonctionne en mode de collaboration, permettant de mettre à contribution les différentes expertises. En tant qu’Institut universitaire en santé mentale, nous valorisons le développement des compétences, permettant aux professionnels d’élargir leurs champs de connaissance et d’expertises. Nous cherchons des professionnels soucieux du travail de qualité, de la collaboration en équipe et qui font montre d’autonomie.À titre de Chargé(e) de projets (APPR) en santé mentale, votre mandat est de :

• Participer à la révision de la performance des divers secteurs critiques (cliniques ou administratifs);
• Évaluer les enjeux et les risques ayant des impacts majeurs sur la performance de l’organisation;
• Identifier les pistes d’amélioration dans la trajectoire de soins et dans les processus cliniques;
• Identifier les indicateurs appropriés pour cibler la performance et assurer la qualité et le suivi des données;
• Concevoir et participer à la mise en place des outils d’aide à la décision (tableaux de bord ou autres méthodes d’analyse et d’évaluation) pour faciliter la gestion de la performance et l’analyse statistique des activités des différentes directions;
• Soutenir les gestionnaires de l’organisation et certains intervenants dans l’appropriation de l’information clinico-administrative;
• Accompagner et outiller les gestionnaires afin de favoriser la transposition de l’analyse de données en plan d’action ou de développement;
• Participer au développement d’un modèle global d’analyse et d’évaluation de la performance pour l’organisation;
• Agir à titre de partenaire des milieux cliniques, administratifs et de la recherche pour l’atteinte des objectifs organisationnels en termes de performance.

Saisissez cette belle opportunité de carrière pour bénéficier de ces nombreux avantages :

• Stabilité demploi dans un poste permanent à temps complet;
• Le travail est en mode mixte d’activités et tâches en présence et en télétravail;
• Salaire concurrentiel de 26,28$ à 47,04$/heure auquel des primes peuvent s’ajouter;
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail à temps complet;
• Treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet (poste à temps complet seulement; des bénéfices marginaux sont versés aux employé(e)s à temps partiel);
• Cinq (5) journées de congé mobiles supplémentaires pour travail en milieu désigné psychiatrique (au prorata des heures travaillées pour les employés(e)s à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour l’employé et sa famille, à un programme d’aide aux employés gratuit;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Vastes possibilités de développement de carrière;
• Stationnement disponible à moins d’un (1) dollar par jour;
• Cafétéria à l’intention des employés;
• Salle d’entraînement et piscine avec plages réservées aux employés (non accessibles en période de pandémie);
• Environnement enchanteur sur un campus hospitalier patrimonial bordé de bâtiments d’architecture victorienne et d’arbres centenaires, sur un vaste terrain de 65 hectares où vous croiserez sculptures, jardins et oiseaux migrateurs. Directement face au fleuve, vous pourrez profiter des sentiers pédestres et des aires de pique-nique des Berges du St-Laurent.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en sciences de l’administration, en sciences économiques ou dans une autre discipline appropriée, telle qu’en administration de la santé, sciences humaines, sciences sociales, sciences de la gestion;
• Détenir un diplôme de maîtrise en administration publique ou dans une autre discipline pertinente (un atout);
• Être capable détablir une relation avec une clientèle francophone et anglophone;
• Maîtrise un ou des outils de traitement de données (Excel, SPSS, SQL, ReportBuilder, SAS, etc.) et de gestion de projet.

Compétences recherchées :

• Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Bonnes aptitudes en vulgarisation d’information statistique ou scientifique;
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (un atout);
• Expertise démontrée en gestion et en analyse de données médico-administratives, en création des tableaux de bord, en utilisation de méthodes d’analyse et d’évaluation de la performance et/ou en gestion de lamélioration continue (un atout).

Déposez votre candidature sans tarder!Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply

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