Chef d'équipe - Ventes - Jobs in Verdun, QC

Job Description

Code de demande: 296743Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.À propos de nous :L'équipe Marchés Affaires de Bell permet la transformation numérique des entreprises et des gouvernements à l'échelle nationale grâce à des solutions dans des domaines tels que l'Internet et les réseaux privés, la voix et les communications unifiées, l'Internet des objets et la mobilité. Nous sommes fiers d'être le principal fournisseur canadien de réseaux à large bande et de services de communication pour les entreprises et les gouvernements.Description du poste :Relevant du directeur principal, Ventes dans le marchés commercial, le candidat sélectionné doit démontrer de solides capacités à diriger des équipes hautement performantes, des cadences disciplinées, l'engagement des employés et une capacité exceptionnelle à favoriser les relations internes et externes.Tâches / Responsabilités :Diriger une équipe de professionnels des ventes dynamiques générant des revenus dans les services sans fil et filaires des entreprises de taille moyenneÊtre un excellent coach pour les membres de votre équipeCompréhension approfondie de la technologie nouvelle et innovante, de ses applications pour la compagnie et de sa capacité à positionner les offres de produits/services de Bell auprès des clientsÉlaborer des plans de vente complets pour votre région en collaboration avec le marketing, les finances et d'autres intervenants clésÉtablir des relations durables avec les principaux comptes clients au niveau supérieurMettre en place une structure de gestion efficace au sein de l'équipe : gérer les indicateurs clés de performance, les réunions régulières, les prévisions de volumes de ventes, les prévisions de revenus de fin d'année, etc.S'assurer que les équipes respectent la politique de l'entreprise en matière de dépensesCompétences et habiletés essentielles :Diplôme universitaire; baccalauréat ou diplôme supérieur7 ans d'expérience professionnelle en vente; avec trois de ces années à la tête d'équipe(s) de venteSolides compétences en leadership humain avec un accent sur l'engagement des employés, la motivation individuelle, la sensibilisation à la santé mentale et le soutien interpersonnelExpérience dans la gestion du cycle de vente, y compris les étapes de prospection, de qualification, de recommandation, de signature et de mise en œuvre de solutions complexesExpérience en télécommunications préférée avec un aperçu des services de connectivité, des services sans fil, de la voix et des communications unifiées, de l'Internet et des réseaux privés, de l'IoT,Excellentes compétences en matière de négociation, d'analyse et d'exploitation des données pour prendre des décisions commercialesFort esprit d'équipe et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires et de multiples projetsCapacité avérée à établir des relations efficaces avec les partenaires et les clients.Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : VerdunDate limite pour postuler : 2021-07-06Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, QC, VerdunBell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.