Représentant(e) comptes à payer - Jobs in Verdun, QC

Job Description

Code de demande: 396752Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.Compagnie: Bell CanadaStatut de l’emploi: Permanent temps pleinNom et description du service embaucheur:Le groupe soutien au LSCP est un petit centre de service ou nos clients (fournisseurs ou employées de Bell) obtiennent du soutien pour toute question relié au Comptes Payables, particulièrement à l’application LSCP (Libre-Service des Comptes à Payer). On reçoit des demandes de soutien par téléphone ou par courriel, on fait l’analyse de la situation et on soumet une réponse/solution au client.Tâches / responsabilités:

• Recevoir, analyser et vérifier l’information recueillie suite aux demandes ou plaintes diversifiées
• Vérifier et assurer l’exactitude et l’intégralité de l’information contenue dans les systèmes
• Prendre les mesures correctives nécessaires pour assurer l’intégrité des factures des fournisseurs
• Identifier les problèmes éventuels résultant de nombreuses exceptions et apporter les correctifs appropriés en fonction de certains critères
• Analyser les écarts et communiquer avec les services internes ou les partenaires externes afin de résoudre les problèmes
• Investiguer et analyser les transactions non-exécutées afin de résoudre les problèmes dans des délais raisonnables
• Fournir soutien et conseils aux fournisseurs externes et collègues de Bell à l’interne avec de fréquentes communications verbales et écrites
• Produire des rapports suites aux demandes reçues de vérificateur externe, d’employés ou du gestionnaire
• Exécuter sur demande diverses autres tâches

Compétences / qualifications essentielles:

• Connaissance de base de la comptabilité (un test d’aptitude pourrait être requis)

• Connaissance intermédiaire de Ms Excel
• Connaissance du français
• Esprit analytique et souci du détail
• Autonomie, initiative, créativité et capacité de travailler dans des délais précis
• Aptitude à communiquer l’information par téléphone ou par écrit
• Communication et relations interpersonnelles importantes

Compétences / qualifications souhaitées:

• Connaissance de SAP
• Connaissance de l’anglais

Condition de travail:

• Semaine de travail de 37.5 heures. Horaire possible entre 8:00 et 17:00
• Saisie rapide et précise de données
• Flexibilité four faire du surtemps
• Travail continu sur terminal et téléphone

#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : Employé syndiquéStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : VerdunProfil de travail flexible : Télétravail à temps pleinDate limite pour postuler : 2022-09-26Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, QC, VerdunBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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