Spécialiste, concepteur de formation - Jobs in Verdun, QC

Job Description

Code de demande: 393406Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.Le groupe Finances gère le rendement et le profil de risque de Bell en recherchant l’équilibre entre les besoins des clients, des investisseurs et des employés et les facteurs de succès à long terme de l’entreprise. Nous collaborons étroitement avec les intervenants internes et externes afin de mettre au point et d’exécuter des plans qui soutiennent les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurent sa viabilité financière.Le titulaire sera une personne avec une approche " pratique " de plusieurs types de développement de contenu. Ce rôle est concentré sur la conception de matériel de formation en ligne, de vidéos et de matériel de formation dirigé par un formateur pour les finances et les projets liés aux finances. Par conséquent, le destinataire peut comprendre des employés du secteur des finances et dautres secteurs.Grâce à vos connaissances en conception de formation, vous êtes responsable de la conception et de la livraison dun travail créatif exceptionnel, qui répond aux normes de Bell et qui est livré dans les délais prévus.Ce rôle est une ressource de créativité interne qui aide les équipes de projet et des finances à donner vie au matériel de formation, sur le plan visuel et informatif.Vous êtes un véritable collaborateur déquipe, avec des antécédents en matière de gestion des intervenants et vous excellez à travailler en équipe, en favorisant une vision commune. Nous apprécions que vous ayez une expérience préalable dans le domaine de lapprentissage et de la formation. Vous avez une vision globale et vous êtes passionné par la création de contenu de formation et le transfert de connaissances et de meilleures pratiques.Fonctions et responsabilités du poste :

• Collaborer avec les partenaires commerciaux et les experts en la matière (PME) et les consulter pour analyser, concevoir, élaborer, mettre en œuvre et évaluer le matériel et la prestation de la formation, principalement sur les systèmes et les processus.
• Élaborer du contenu pour la formation en personne et/ou en classe virtuelle, les guides de lutilisateur, lapprentissage en ligne, etc.
• Concevoir des messages avec créativité et clarté, en déterminant le véhicule de formation le plus approprié, tout en donnant la priorité à loutil standard actuel : UPerform. La migration vers dautres outils peut nécessiter une enquête ou une introduction.
• Favoriser le succès de la collaboration en faisant participer tous les niveaux de lentreprise à une vision commune.
• Effectuer une analyse des besoins et des besoins potentiels du matériel de formation existant afin daméliorer les expériences dapprentissage.
• Veiller à ce que tous les supports de formation soient clairs, concis, cohérents et didactiques.
• Développer des outils de mesure et dévaluation pour tester lefficacité de la formation développée.
• Gérer efficacement les projets de formation et létablissement des priorités, y compris lanticipation et lescalade des problèmes liés aux projets au fur et à mesure de leur apparition.
• Diriger des sessions de formation des formateurs, si nécessaire.

Qualifications/compétences essentielles :

• La connaissance du français est nécessaire pour examiner les documents traduits.
• Connaissance pratique des applications/outils de formation et de communication (UPerform++).
• Des connaissances en comptabilité et en finance sont considérées comme un atout précieux
• Solides compétences dans la suite MS Office (Microsoft Word, PowerPoint et Excel).
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement et à entretenir des relations avec les parties prenantes.
• Expérience avec les solutions SAP (S/4HANA, BW/BI, BPC)
• Connaissance des techniques de conception pédagogique, avec un accent particulier sur le développement de programmes de formation dirigés par un instructeur.
• Exposition aux principes fondamentaux de lapprentissage des adultes, du développement organisationnel et de la formation et du développement requis.
• Solides compétences en matière de rapports et danalyse, ainsi quen matière de présentation.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets tout en réévaluant constamment les priorités.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples parties prenantes et experts en la matière.

#Talent #LI-DC1#ProgrammeRecommandationEmployesUne connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but dalléger le texte.Renseignements supplémentaires :Type de poste : CadreStatut du poste : Employé permanent - temps pleinLieu de travail : Canada : Québec : Verdun || Canada : Ontario : Don Mills || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : MontréalProfil de travail flexible : Travail mobileDate limite pour postuler : 2022-09-15Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.établi : Canada, QC, VerdunBell, lun des 100 meilleurs employeurs du Canada.Quick Apply

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