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Technicien(ne) en administration - Acquisition de talents - Institut Douglas, Verdun - Jobs in Verdun, QC

CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Job LocationVerdun, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Raison dêtre de laffichage :Remplacement de plus de 6 moisStatut de l’emploi :Temporaire - Temps pleinQuart de travail :JourÉtablissement :CIUSSS de lOuest-de-l’Île-de-MontréalTerritoire de lemploi :VerdunDirection :Direction des ressources humaines et des affaires juridiquesService :Numéro de référence :CNS-22-6788Nombre de jours :Durée :Horaire de travail :Salaire :Nombre demplois disponibles :1Catégorie demploi :Ressources humaines (incluant développement organisationnel)Début daffichage :2022-07-10Fin d’affichage :2022-07-24Description :Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en administration pour combler un remplacement à temps complet au sein de son Service de dacquisition de talents (recrutement), situé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas, à Verdun.À titre de Technicien(ne) en administration, vous agirez comme expert(e) en acquisition de talents dans le domaine de la santé et des services sociaux et participerez à toutes les étapes du processus de recrutement et d’embauche des nouveaux employés.Dans ce contexte, nous recherchons une personne dynamique, organisée et très à l’aise avec des systèmes d’information complexes.Ne manquez pas cette chance d’intégrer une équipe dévouée et axée sur le développement continu des compétences!Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé(e) à :

  • Analyser les candidatures reçues et participer aux entrevues de pré-sélection téléphoniques;
  • Participer à la sélection des candidats à proposer aux gestionnaires en vérifiant leurs aptitudes et la concordance avec les exigences du poste;
  • Préparer, avec l’aide d’agents administratifs, les processus d’entrevue de sélection, en personne ou en téléconférence;
  • Prendre part aux entrevues de sélection en compagnie des gestionnaires embaucheurs;
  • Coordonner, avec l’aide d’agents administratifs et en collaboration avec les gestionnaires, lentrée en fonction des nouveaux employés;
  • Ouvrir les dossiers des nouveaux employés dans le système Logibec;
  • Participer à certaines activités de reddition de comptes et produire des rapports et des statistiques sur les processus d’embauche;
  • Tenir à jour divers registres concernant les activités de dotation externe;
  • Gérer de front certains dossiers complexes et impliquant de nombreux acteurs, services ou directions.
Exigences :Le/la candidat(e) recherché(e) :
  • Détient un DEC technique en administration OU un baccalauréat en gestion des ressources ou dans une discipline connexe;
  • Est apte à communiquer en français et en anglais, tant à loral quà lécrit;
  • Maîtrise Word et Excel;
  • Fait preuve d’adaptabilité et de tolérance à la pression;
  • Possède un excellent sens des responsabilités et de l’organisation;
  • Fait preuve d’un bon service à la clientèle;
  • Possède un bon esprit d’équipe;
Une expérience en ressources humaines sera considérée comme un atout.Postulez sans tarder!Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.Le CIUSSS de lOuest-de-lÎle-de-Montréal applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Si vous postulez dun appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel daccusé réception vous demandant daller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.Quick Apply
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