CHEF DE SERVICE – CONTINUUM JEUNES EN DIFFICULTÉ 13-18 ANS ARTHABASKA-ET-DE-L’ÉRABLE – INTÉRIM – 4E AFFICHAGE - Jobs in Victoriaville, QC

Job Description

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Mauricie-et-du-Centre-du-Québec (CIUSSS MCQ) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de service – Continuum jeunes en difficulté 13-18 ans Arthabaska-et-de-L’Érable – Intérim.Travailler au CIUSSS MCQ cest joindre une équipe de plus de 21 036 employés passionnés qui travaillent pour la santé et le bien-être de sa population. Lorganisation gère un budget de 1,7 milliard de dollars et regroupe 147 installations. Elle compte sur une mission universitaire bien établie qui sappuie sur lInstitut universitaire en DI-TSA et la Faculté de médecine décentralisée de lUniversité de Montréal au Centre hospitalier affilié régional de Trois-Rivières.Venez contribuer à offrir des services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité en cohérence avec les valeurs d’humanisme, d’innovation, de solidarité et de transparence de lorganisation.Sommaire du rôle et des responsabilitésSous l’autorité du directeur adjoint du Continuum jeunes en difficulté (13-18 ans) et santé mentale jeunesse, le titulaire de ce poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des résultats attendus. Il a la responsabilité d’encadrer ses équipes dans l’ensemble des activités multidisciplinaires liées au programme Jeunes en difficulté (13-18 ans) dans le but d’assurer des soins et des services continus et de haute qualité. Il assumera la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.De plus, Il collabore à l’uniformisation des différentes pratiques dans un contexte de gestion du changement. Il exerce une gestion clinico-administrative du programme jeunes en difficulté (13 18 ans) dans le cadre de la LSSS et de la LPJ, et ce, dans un contexte de services intégrés. Il a la responsabilité d’encadrer ses équipes dans l’ensemble des activités multidisciplinaires liées au programme dans le but d’assurer des soins et des services continus et de haute qualité. Il contribue activement aux différents mécanismes de transversalité. Il s’assure des liens avec les partenaires des réseaux communautaires et autres établissements. La personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe, loyale et courageuse, habile en gestion du changement. Exigences : • Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;

• Expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociaux en jeunesse;
• Serait considéré comme un atout :

o Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction;o Être membre d’un ordre professionnel lié au poste;o Formation en gestion et/ou expérience significative dans un poste d’encadrement intermédiaire ou de supervision relié aux activités du service.Une expérience pertinente peut compenser l’une ou l’autre des exigences.Aptitudes (profil recherché)

• Démontre du leadership et se démarque par la mobilisation des membres de son équipe;
• Détient une bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Démontre une grande capacité à travailler dans un contexte de collaboration interprofessionnelle;
• Démontre un leadership mobilisateur et des habiletés en gestion du changement;
• Agit en fonction de l’atteinte des résultats attendus;
• Possède une bonne capacité d’adaptation, d’innovation, de flexibilité, d’intégrité et de loyauté;
• Démontre une capacité à développer et à maintenir des partenariats.

Concours « grand public »RémunérationLa rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.(Poste classe 37)Port d’attacheVictoriavilleTerritoire desservi (RLS)RLS d’Arthabaska-et-de-L’ÉrableEntrée en fonctionLe plus tôt possible suivant la confirmation de l’embauche.CandidatureLes personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 30 novembre 2021, à 16 h.Adresse de courrier électronique : 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.caPrendre note que seules les personnes retenues seront contactées.Quick Apply

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