Conseiller(ère) en attraction et rétention des talents - deux (2) postes - Jobs in Victoriaville, QC

Job Description

Corporation de développement économique Victoriaville et sa région (CDEVR)VictoriavilleOffre #2022-06-08.01La Corporation de développement économique de Victoriaville et sa région (CDEVR) est un organisme à but non lucratif offrant plusieurs services sur le territoire de la MRC d’Arthabaska pour soutenir le développement économique dans les secteurs industriel, commercial et de services, touristique, agricole et déconomie sociale.Entrée en fonction : dès que possible.Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais seules les personnes choisies seront contactées pour l’étape de sélection.Secteur demploiDépartement main-doeuvre et milieu de vieType de postePermanent (temps plein)RémunérationConditions de travail avantageuses, dont une politique de télétravail (mode hybride), et salaire établi en fonction de la grille salariale.EmployeurCorporation de développement économique Victoriaville et sa région (CDEVR)747 boulevard Pierre-Roux Est, VictoriavilleQuébec, CanadaG6T 1S7819-758-3172Du 08 juin 2022 au 22 juin 2022, 23h55Tâches et responsabilitésSous la responsabilité du directeur général et sous la supervision du directeur ou de la directrice du secteur Main-d’œuvre et milieu de vie, les titulaires de ce poste doivent contribuer à :

• De façon proactive, planifier et mettre en œuvre l’ensemble des activités en lien avec l’attraction et la rétention des talents sur le territoire.
• Établir et maintenir des contacts solides avec les partenaires significatifs impliqués en immigration, tant au niveau régional, provincial qu’international.
• Participer à des salons d’emploi et des missions de recrutement de main-d’œuvre.
• Établir des liens étroits avec les dirigeants ou responsables des entreprises de tous les secteurs d’activités dans le but de comprendre leur réalité et d’être en mesure de bien les accompagner dans leurs enjeux de main-d’œuvre.
• Participer à des comités régionaux et des tables sectorielles sur le sujet de la main-d’œuvre.
• Assurer une veille et se maintenir à jour sur ce qui touche le secteur de la main-d’œuvre.
• Collaborer à tout autre événement et dossier spécial nécessitant une expertise dans le domaine.

Horaire et conditions35 heures par semaine Nuit Jour SoirLundiMardiMercrediJeudiVendrediSamediDimancheQualifications requises

• Posséder le titre de consultant(e) en immigration.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la pénurie de main-d’œuvre.
• Excellente maîtrise du français et bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel), Office 365 et outils de rencontres virtuelles.
• Connaissance du milieu des affaires, de l’environnement municipal et institutionnel représente un atout.
• Disponibilité et flexibilité au niveau de l’horaire de travail.

Scolarité exigée

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée.

Expérience demandée

• Minimum d’une (1) année d’expérience dans le domaine du développement économique ou de la main-d’œuvre.
• Expérience en marketing territorial serait un atout.

Aptitudes linguistiques Parlé ÉcritFrançaisAnglaisEspagnol= Excellente maîtrise= Connaissance fonctionnelleQualités recherchées

• Capacité à développer et entretenir de bonnes relations.
• Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
• Capacité de traiter plusieurs dossiers en parallèle.

Soumettre votre candidatureAvant le mercredi 22 juin 2022, 23h55.Quick Apply

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