Conseiller/ère en formation scolaire - Jobs in Victoriaville, QC

Job Description

Centre de services scolaire des Bois-FrancsVictoriavilleOffre #P.P. 07-22 ️ EMPLOI ️ Conseiller/ère en formation scolaire / /̀ , ̧ ❓ Participe au développement des programmes autofinancée de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC); Élabore des stratégies novatrices pour solliciter des nouveaux candidats; Accueille et accompagne les personnes qui font un démarche de reconnaissance de leurs acquis et compétences en milieu de travail; Coordonne, supervise et appuie les ressources affectées à l’évaluation et à la formation des candidats; Veille à la promotion du service auprès des entreprises du Centre-Du-Québec. Ces défis sont pour toi❓OUI si tu as des habiletés en:✅Développement;✅Accompagnement;✅Formation et soutien pédagogique.OUI si tu as le goût de:✅Contribuer au développement professionnel des candidats dans leur milieu de travail;✅Obtenir un poste régulier à temps plein de 35h/semaine à taux horaire entre 26,66 $ et 43,13 $;✅Tu es prêt/e à te déplacer sur le territoire du Centre-du-Québec.Tu veux tous les détails sur cette opportunité https://www.cssbf.gouv.qc.ca/emploi/p-p-07-22-conseillere-ou-conseiller-en-formation-scolaire-2/Type de postePermanent (temps plein)RémunérationTaux horaire de 26,66 $ à 43,13 $EmployeurCentre de services scolaire des Bois-Francs40, boulevard Bois-Francs Nord, VictoriavilleQuébec, CanadaG6P 6S5819-758-6453Du 16 novembre 2022 au 28 novembre 2022, 00h00Tâches et responsabilitésLe Centre de services scolaire des Bois-Francs cherche à pourvoir un poste régulier à temps plein de conseillère ou conseiller en information scolaire pour la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) au Service aux entreprises.NATURE DU TRAVAILSous l’autorité de la direction du service aux entreprises, la conseillère ou le conseiller en formation scolaire :

• Gère le développement des programmes autofinancés de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du centre de services scolaire.
• Évalue les candidats potentiels à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) et les informe de la démarche tout en s’assurant de la mise en œuvre du processus d’évaluation pour la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).
• Amène, par des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counseling), l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels.
• Conseille le personnel d’encadrement ou l’employeur, rédige des rapports d’expertise, d’évaluation, d’évolution de la situation ainsi que des bilans, fait les recommandations appropriées pour déterminer les besoins de formations menant à la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).
• Agit comme personne-ressource pour l’approche orientante. Planifie, organise et anime des activités d’information scolaires et professionnelles.
• Fait la promotion des services de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC), établit et maintien des relations de collaboration avec des représentantes et représentants du marché du travail et des autres organismes pouvant être impliqués dans l’orientation scolaire et professionnelle des élèves et dans le processus de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).

Horaire et conditions35 heures par semaine Nuit Jour SoirLundiMardiMercrediJeudiVendrediSamediDimancheLieux de travail : Service aux entreprises (SAE) La personne aura à se déplacer sur le territoire du Centre-du-Québec afin de promouvoir le service de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) auprès des entreprises et organismes.Qualifications requises

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orientation ou en enseignement professionnel.
• Connaissance du domaine de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) sera considéré comme un atout.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUXTaux horaire de 26,66 $ à 43,13 $Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro du poste sur votre lettre d’offre de service.Courriel : emploi@cssbf.gouv.qc.caLes candidatures doivent être reçues avant le 28 novembre 2022, à 16 h.Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.Aptitudes linguistiques Parlé ÉcritFrançaisAnglaisEspagnol= Excellente maîtrise= Connaissance fonctionnelleÀ propos de lemployeurAu sein du Centre des services scolaire des Bois-Francs tu feras quotidiennement la différence dans la vie de nos élèves et en plus, tu y trouveras une multitude davantages: stabilité et sécurité demploi, banque de vacances et de congés des plus généreuse dans la région, régime de retraite et assurances collectives, horaire facilitant la conciliation travail-famille et la qualité de vie.Viens travailler avec nos équipes d’enseignants, de soutien ou de professionnels. Nous te réservons une place de choix.Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.Quick Apply

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