Coordonnateur/Coordonnatrice des ressources humaines - Jobs in Amos, QC

Job Description

Description de lentrepriseDepuis plus de 70 ans, Dexterra Group est une entreprise canadienne qui se consacre à servir des clients canadiens. Durant cette période, nous avons obtenu des résultats exceptionnels dans la création et la gestion dendroits qui jouent un rôle essentiel dans notre économie nationale et dans nos communautés locales. Cest quelque chose dont nous sommes très fiers.Les entreprises qui ont débuté de manière indépendante et qui forment aujourdhui le Dexterra Group ont un bilan exceptionnel en matière de soutien aux infrastructures et aux actifs bâtis qui jouent un rôle vital dans notre société. Nous réunissons les bonnes équipes possédant les bonnes compétences, en offrant à la fois lexpérience et lexpertise régionale pour que les entreprises puissent mener leurs activités quotidiennes avec confiance et succès.Si vous recherchez une carrière dans une entreprise qui vous transportera vers des endroits comme le Nunavut, Fermont ou lAbitibi, Outland Québec, une filière de Dexterra Group, est lendroit idéal pour vous!Description du posteNous sommes présentement à la recherche dun coordonnateur ou coordonnatrice des ressources humaines pour les opérations du Nunavut ! TÉLÉTRAVAIL à 80% !Voici quelques tâches qui pourront faire parties de ton quotidien :Gestion des employés

• Gestion quotidienne des employés pour diverses situations :
  • Situations personnelles et professionnelles;
  • Maladies et suivis concernant la documentation nécessaire pour le retour au travail;
  • Suivi auprès des employés en WSCC/CNESST ainsi que le suivi administratif s’y rapportant;
  • Questions concernant la paie et les horaires;
  • Demandes de congé et demandes de temps supplémentaire;
  • Suivi auprès des employés lorsque nous sommes mis au courant de situations particulières (et surtout celles pour lesquelles un suivi disciplinaire est requis);
  • Fin de contrat (travail effectué qui ne répond pas aux attentes, coupures de postes, remaniement administratif);
• Appels de bienvenue aux nouveaux employés;
• Être le point de contact pour les employés en ce qui a trait aux avantages sociaux, cheminement professionnel, etc.;
• Collaborer étroitement avec les divers superviseurs présents aux sites.

Gestion de la paie

• Entrer les heures inscrites sur les feuilles de temps reçues;
• Contre-vérifier avec le système de réservation pour s’assurer que les dates correspondent bien à la rotation;
• Faire les ajustements de paie;
• S’assurer que les travailleurs de nuits soient bien identifiés et payés en conséquence;
• Transmettre la paie à certains départements;
• S’assurer que les employés en WSCC/CNESST soient bien identifiés selon les rotations originales afin qu’ils reçoivent leurs paies;
• Intégrer les nouveaux employés dans le système de paie;
• Communiquer au service de la paie le détail des heures de chaque employé préalablement vérifié et confirmé par les superviseurs aux sites.

Confirmations de vol

• Sortir les listes de passagers et s’assurer que les vols des employés soient bien réservés en contre-vérifiant les horaires;
• Envoyer le courriel préformater de confirmation de vol;
• S’assurer que les réservations concordent avec les horaires et envoyer les confirmations de vols aux employés;
• Communiquer quotidiennement avec les superviseurs des différents départements pour s’assurer que le besoin de main d’œuvre est comblé et satisfait aux attentes et standards de la compagnie.

Qualifications

• BAC et/ou DEC en administration;
• Expérience en ressources humaines;
• Bilinguisme français-anglais;
• Forte motivation pour favoriser les résultats et dépasser les objectifs;
• Attentif aux détails et capacité à gérer des volumes élevés et des priorités multiples;
• Connaissance de l’informatique, comme la suite MS Office (Niveau intermédiaire);
• Capacité à travailler sous pression;
• Fortes habiletés communicationnelles;
• Respect des lois et procédures mises en place.

Informations complémentairesSi vous habitez ailleurs quen Abitibi, ce rôle sera alors 80% de télétravail. Nous demanderons des visites occasionnelles à nos bureaux dAmos ainsi que dans les camps au Nunavut.Type demploi : Temps PleinSalaire : Varie entre 52,000$ et 58,000$ par annéeAvantages : Assurances dentaire et médicalHoraire :

• 8 heures par jour;
• Du Lundi au Vendredi;
• Quart de jour;
• Soir et fin de semaine sur appel.

Dexterra Group est un employeur d’égalité d’accès à l’emploi engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’anciens combattants protégés, au statut d’Autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des mesures d’adaptation liées à un handicap pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.Alors que d’autres entreprises sont en pleine réduction, nous sommes en croissance!Soyez #1 le jour 1 en vous joignant à un leader de l’industrieQuick Apply

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