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RESPONSABLE D'UNITÉ DE VIE OU DE RÉADAPTATION #0009-9999-433 - Jobs in Amos, QC

Job LocationAmos, QC
EducationNot Mentioned
SalaryNot Disclosed
IndustryNot Mentioned
Functional AreaNot Mentioned
Job TypeFull Time

Job Description

Description :MRC Abitibi-Ouest : 0009-9999-435 temps complet temporaire (surcroit de six mois) - jour - DI-TSA-DPFonctions :Sous lautorité du chef de service, le responsable d’unité de vie et/ou de réadaptation doit :

  • Diriger, encadrer et soutenir l’équipe de l’unité, avec laquelle elle partage la responsabilité de la réadaptation des usagers;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des usagers à l’unité;
  • S’assurer, avec l’équipe en place, de la qualité de vie et de la sécurité des usagers;
  • S’assurer, avec l’équipe en place, que les besoins spécifiques de chaque usager soient répondus, en fonction de ses goûts, de ses préférences et de ses choix;
  • Sassurer que la programmation individualisée des usagers soit en cohérence avec le plan d’intervention;
  • Assurer le suivi des décisions prises au plan clinique;
  • S’assurer que l’usager, sa famille, ses proches et les partenaires soient partie prenante du processus de réadaptation;
  • Agir à titre de pivot dans la gestion des informations entre les éducateurs ainsi que le supérieur immédiat;
  • Voir à la mise à jour et au suivi des informations de l’usager qui doivent être intégrées à son dossier par le personnel de la résidence.
Fonctions spécifiques :Le responsable d’unité de vie ou de réadaptation aura comme principaux mandats de :
  • S’assurer que les grilles d’observation soient complétées et mises à jour;
  • Sassurer, avec l’équipe en place, de l’élaboration et la mise à jour du plan d’action multimodale de la clientèle hébergés;
  • S’assurer que l’équipe de l’unité applique les interventions en cohérence avec le PAM TC-TGC de l’usager;
  • Contribuer au développement des stratégies cliniques en cohérence avec les meilleures pratiques;
  • Créer une bonne ambiance de travail, motiver le personnel;
  • Superviser la réception et transmission des informations à ses collègues, à la clientèle ainsi qu’aux différents partenaires;
  • Participer à l’orientation des nouveaux employés;
  • Contribuer à l’intervention lors de situation de crise;
  • Signaler au chef d’unité, tout incident, problèmes ou demandes qui a un impact sur les services;
  • Coordonner le transfert de l’usager vers son nouveau milieu de vie;
  • Toutes autres tâches en cohérence avec la responsabilité et les besoins du service. Exigences : Exigences :
  • Doit détenir un diplôme collégiale terminal ou un diplôme universitaire dans une discipline appropriée.
Habiletés attendues :
  • Sens d’analyse;
  • Capacité décisionnelle et autonomie;
  • Capacité à gérer des situations de crise ;
  • Habileté à travailler en équipe;
Avantages sociaux :
  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime d’avantages sociaux
  • Possibilité de cheminement dans l’organisation
Période d’inscription : du 28 octobre au 11 novembre 2022Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 11 novembre 2022 à 16 h 00 à Stéphanie Allaire, Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l’adresse suivante : 08.candidatures@ssss.gouv.qc.ca . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue.Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.Le CISSS de lAbitibi-Témiscamingue applique un programme daccès à légalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour lemploi sollicité afin de faciliter létude de leur candidature.Quick Apply
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