Gestionnaire des Opérations Forestières - Jobs in Amos, QC

Job Description

Description de lentrepriseHorizon Nord est une entreprise qui œuvre dans le domaine des travaux sylvicoles et dans celui de la construction et de la gestion de services de campements en régions éloignées.Description du posteRésuméOpérant selon un horaire flexible au bureau et dans nos opérations, et relevant directement du Vice-Président Régional, le/la Gestionnaire des Opérations Forestières coordonne la planification forestière, gère les travaux sylvicoles, dirige le personnel technique affecté au suivi et au contrôle de ces travaux, que ce soit dans le domaine du reboisement, du débroussaillage ou d’autres travaux de maitrise de végétation. Le/la gestionnaire coordonne le PGES et le CEAF.Il/elle assume la responsabilité de la performance générale du projet, y compris les coûts, les échéances, la qualité et le niveau de service. Le/la titulaire du poste est responsable de sassurer que les opérations sont effectuées en toute sécurité, de façon financièrement responsable et en conformité avec le contrat, les politiques et procédures de lentreprise, ainsi que la législation et les exigences en matière de pratiques et de main-dœuvre.ResponsabilitésLe/la Gestionnaire des Opérations Forestières exerce certaines ou lensemble des fonctions suivantes:

• Gérer la logistique générale des opérations forestières, incluant les activités principales, les mouvements et l’hébergement de la main d’œuvre, l’organisation de l’équipement, des ressources (eau, électricité, essence/diesel, etc.), des véhicules et coordonne l’entretien des campements sylvicoles avec la division hébergement;
• Soutenir et offrir conseils et formation aux équipes présentes dans les opérations, incluant les superviseurs de projets et les membres des équipes les moins expérimentés, et visiter les opérations de façon régulière pour effectuer des vérifications et inspection, de même qu’offrir le soutien et la formation nécessaire;
• Assurer un environnement sécuritaire pour nos employés, et assumer la mise en œuvre et le suivi des politiques et procédures de santé et sécurité au travail dHorizon Nord dans toutes les opérations, de concert avec le coordonnateur ou préventionniste SST d’Horizon Nord;
• Effectuer, vérifier et/ou s’assurer de la remise des rapports à temps (fichiers de paie, horaires, rapports d‘incidents, rapports quotidiens, déplacements, etc.);
• Assurer la qualité du service offert selon les exigences du clients et les normes de l’organisation;
• Sassurer que toutes les politiques et procédures de lentreprise sont suivies;
• Rechercher des contrats et opportunités d’affaires, préparer les soumissions et gérer toute la documentation en lien avec le processus de soumission;
• Effectuer le suivi et la facturation des soumissions gagnées et des projets en cours;
• Faire le suivi des travaux effectués par les sous-traitants et contrôler toute documentation s’y rattachant.
• Vérifier les travaux et inventaires effectués par les équipes et techniciens;
• Évaluer et faire le suivi des bonis de qualités pouvant être payés aux travailleurs;
• En partenariat avec l’équipe de support ressources humaines, évaluer les besoins en main-d’œuvre et mettre en place une stratégie de recrutement, en particulier pour combler et postes de gestionnaires (staff) de terrain (reboisement et débroussaillage);
• Suivi des budgets et contrôle financier (incluant à la fin de chaque mois) de toutes les opérations . Mettre à jour léchéancier, les prévisions de coûts et les besoins de trésorerie et les communiquer au Vice-Président Régional;
• Entretenir les relations avec les différents représentants de nos Clients et partenaires et discuter régulièrement avec ceux-ci pour discuter des bons points et de ceux à améliorer;
• Participer aux réunions avec les opérations et l’équipe de gestion; Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de léquipe et aux parties prenantes de manière opportune, professionnelle et continue ;
• Identifier les risques, problèmes et enjeux des projets le plus tôt possible ; sassurer que des mesures datténuation ou correctives sont en place pour minimiser limpact ;
• Cibler et rechercher les innovations, équipement, produits et techniques en lien avec le domaine forestier et pouvant collaborer de façon sécuritaire et économique à nos opérations;
• Toutes autres tâches selon les besoins.

Qualifications

• Posséder un minimum de 5 ans dexpérience pertinent dans le domaine sylvicole et/ou l’industrie forestière;
• Avoir géré des équipes et du personnel pendant au moins 5 ans;
• Diplômé en foresterie, en administration ou tout domaine pertinent en lien avec le poste;
• Doit parler français et comprendre les réalités de l’industrie sylvicole et forestière dans le contexte Québécois
• Maîtrise d’applications et logiciels informatiques internes et externes – Netsuite; ADP; CUBE; suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint; tout logiciel pertinent au travail forestier et/ou à la géolocalisation.
• Être apte et prêt à voyager et travailler en milieux isolés lorsque nécessaire.
• Le bilinguisme français/anglais est nécessaire pour le poste.
• Doit être basé en Abitibi-Témiscamingue ou être prêt à s’y relocaliser.
• Démontre un sentiment durgence et un engagement ferme à atteindre les buts et objectifs;
• Démontrer des qualités de leadership, de mobilisateur, de communicateur et d’aptitude à la concertation;
• Orienté vers les détails, hautement organisé et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
• Détenir une bonne connaissance situationnelle et apte à résoudre efficacement les problèmes de façon autonome;
• Capacité dassumer des responsabilités, dinteragir et de communiquer avec les autres ;
• Enthousiasme pour les défis et les nouvelles initiatives et maintenir une attitude positive;
• Permis de conduire valide et dossier de conduite automobile jugé satisfaisant et;
• Maintenir un haut niveau d’éthique et de professionnalisme.

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